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'잔치 끝났나'...증권사 3분기 주식매매수익 '빨간불'

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코스피 거래대금 '24조→15조' 감소
거래량도 한 달 만에 절반 이상 '뚝'
"금리인상시 증시 지표 하락 가능성"

[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = 지난해부터 주식투자 열풍에 힘입어 짭짤한 거래 수수료를 챙겨온 증권사들의 3분기 브로커리지 수익에 빨간불이 들어왔다. 지난 7월부터 주식 거래량과 거래대금 모두 심상치 않은 감소 흐름을 보이고 있기 때문이다.

9일 한국거래소, 금융투자협회 등에 따르면 코스피 시장 거래대금은 지난 1월 말 24조원을 웃돌았으나 3월 20조원 아래로 줄어들더니 지난달에는 15조원 수준까지 쪼그라들었다. 거래량도 지난 6월 말 16억주를 넘었다가 7월 말 6억8000주로 절반 이상 줄었다. 지난달 말에는 6억6000주까지 내려앉았다.

최근 3개월간 코스피 시장의 거래대금 추이 [표=금융투자협회 종합통계정보시스템]

외국인 투자자의 장기간 매도세에 증시가 흘러내리는 가운데 한국은행의 기준금리 인상 이슈가 사전에 반영되면서 유동성까지 틀어 막히자 거래 자체가 큰 폭으로 감소한 것이다. 증권사의 브로커리지 분야 수익은 올 2분기부터 슬슬 하락 곡선에 접어든 모양새다.

금융감독원의 '2021년 2분기 증권선물회사 영업실적' 자료를 살펴보면 올 2분기 증권사의 수수료 수익은 4조1521억원으로 직전 분기보다 3958억원(8.7%)이나 감소했다. 유가증권 거래대금은 올 1분기 1183조원이었으나 838조원으로 30% 가까이 감소했고 외화증권 결제금액은 같은 기간 1576억달러(한화 약 184조원)에서 1036억달러(121조원)로 줄었다.

이런 가운데 국내 증시가 지난 7월 초 3300선을 넘은 뒤 조정을 받으면서 전날 기준 3120선까지 내리는 등 투자자들의 거래를 더욱 위축시키고 있다. 특히 코스닥 시장보다는 코스피 시장이 외국인과 기관의 매도세에 좀처럼 힘을 쓰지 못하고 있다.

특히 증시대기자금은 사상 최대 수준을 경신하는 등 고공행진을 이어가고 있지만 거래까지 이어지지는 못하면서 증권사들은 속이 타들어가는 심정이다. 지난 7월 29일 기준 투자자예탁금은 75조1675억원으로 사상 최고치를 기록했고 이달 7일에도 69조3871억원으로 여전히 70조원 안팎을 유지하고 있다.

이처럼 국내 증시에서 주식 거래가 급속히 얼어붙으면서 브로커리지 수익에 의존하는 증권사의 주가에도 영향을 끼치고 있다. 브로커리지 강자로 꼽히는 키움증권은 지난 6월 14만원 가까웠던 주가가 최근 11만원까지 후퇴해 횡보를 거듭하고 있다. 미래에셋증권 역시 1만원에서 8000원 수준으로 하락했다.

더욱이 한국은행이 연내 추가적인 금리인상 카드를 만지고 있어 개인 투자자의 유동성 공급이 크게 영향을 받을 것이란 분석이 지배적이어서 올 3분기 상황이 반전되기는 쉽지 않아 보인다. 박종석 한국은행 부총재보는 이날 통화신용정책보고서 발간 이후 기자회견을 통해 "한국은행이 금리 인상 사이클로 들어간 것은 다 아는 사실이다"며 추가 금리 인상을 시사했다. 또 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 역시 지난 7일 "금리가 한 번 인상됐지만 한 번에 그칠 것 같지 않다"고 말한 바 있다.

실제 올 3분기 내에 추가 금리인상이 이뤄진다면 현재 거래를 떠받치고 있는 일명 '빚투(빚 내서 주식 투자)'까지도 큰 영향을 받을 것으로 전망된다. 증권사로서는 브로커리지 수익에 직격탄을 맞게 되는 셈이다.

정태준 유안타증권 연구원은 "현재 증시가 횡보하면서 따라 신용공여 등의 절대적인 수준은 크게 변하지 않고 있지만, 향후 기준금리 추가 인상과 가계대출 규제 강화로 해당 지표들이 모두 하락할 수 있다"고 진단했다.

imbong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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