전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

온라인서 하루 만에 100억 매출 올린 CJ올리브영...다음 '도장깨기'는 어디?

기사입력 : 2021년12월16일 07:31

최종수정 : 2021년12월16일 07:31

CJ올리브영, 올해 취급고 2.4조 예상
무신사·현대홈쇼핑 등 온라인 뷰티 플랫폼 강화 나서

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 화장품과 바디용품 등을 판매하는 헬스앤뷰티(이하 H&B) 스토어 시장은 CJ올리브영 독주 체제다. 오프라인에 이어 온라인 시장으로 눈길을 돌린 CJ올리브영이 새로운 경쟁상대를 맞이했다.

무신사와 같은 패션 전문 플랫폼과 TV홈쇼핑도 온라인 뷰티 부문 강화에 나서는 등 CJ올리브영의 경쟁자는 오프라인 H&B 스토어에 국한되지 않는다.

◆ 온라인으로 실적 견인한 CJ올리브영...롭스 로드샵 전면철수·랄라블라 매장 수 축소

[뉴스핌 Newspim] 홍종현 미술기자 (cartoooon@newspim.com)

16일 업계에 따르면 CJ올리브영은 3분기 온라인 매출이 연초 대비 누적 59% 늘어 실적 호조세를 견인했다. 올리브영의 3분기 매출액은 5541억원으로 전년 동기 대비 22.2% 늘었다. 지난해 같은 기간 순이익은 349억원으로 전년 동기 대비 98.3% 증가했다.

온라인 부문에서 선전했다. CJ올리브영의 올해 3분기 매출 중 온라인 비중은 24.8%로 나타났다. 전체 매출 중 4분의 1 가량이 온라인에서 발생했다. CJ올리브영은 지난 12월 세일 마지막 날 하루에만 온라인에서만 100억원의 매출을 올렸다.

CJ올리브영이 선전한 반면 H&B 업계 경쟁자들은 부진했다. 국내 H&B 스토어 2·3위 업체인 랄라블라의 매장 수는 올해 상반기 97개로 떨어졌다. 롭스는 매장 수를 줄이고 사업 철수 수순에 들어갔다.

금융감독원 전자공시에 따르면 2021년 3분기 국내 H&B 산업 시장점유율(운영 점포수 기준)은 CJ올리브영이 55.3%를 차지했다.

올해 상반기 기준 CJ올리브영의 매장 수는 1256개다. 매장 수로 따지면 CJ올리브영이 80%가 넘어 실상 H&B 스토어 시장을 독점하고 있다. CJ올리브영은 H&B 스토어 중 독보적인 성장을 바탕으로 내년 기업공개(IPO)도 바라보고 있다.

◆ 패션 플랫폼·홈쇼핑도도 뷰티 사업 강화...온라인 플랫폼 성장세에 긴장

[사진=올리브영] 신수용 기자 = 2021.12.15 aaa22@newspim.com

오프라인 H&B 스토어 시장을 평정한 CJ올리브영을 위협하는 상대는 무신사·W컨셉·에이블리 등 MZ(1980년대 초∼2000년대 초 출생)세대에 인기가 높은 온라인 패션 플랫폼이다.

아직 매출과 규모 면에서는 CJ올리브영의 적수가 안되지만 핵심 타깃층이 겹친다. CJ올리브영의 주요 타깃연령층은 10대 후반에서 30대 초반으로 전체 고객의 약 90%를 차지한다.

패션 플랫폼의 성장세도 빠른 상황이다. 무신사에 따르면 올해 1월부터 10월까지 화장품 거래액이 지난해 같은 기간보다 131% 증가했다. 이들은 MZ세대를 포섭하고 자사의 패션 상품에 어울리는 뷰티 제품들을 추천해 주는 '맞춤형 스타일링' 마케팅으로 무서운 성장세를 보이고 있다. 만약 온라인 패션 플랫폼들의 영향력이 더 커진다면 H&B 스토어도 타격이 불가피할 것이란 분석이다.

무신사와 같은 패션 플랫폼뿐 아니라 홈쇼핑도 온라인 뷰티 부문을 강화하고 있다. 현대홈쇼핑 120억원을 투자한 멀티채널네트워크(MCN) 기업 '디퍼런트밀리언즈(디밀)'를 앞세워 뷰티플랫폼 구축에 나섰다.

새로운 경쟁자들에 맞서 CJ올리브영은 온·오프라인을 결합하는 '옴니채널 라이브프타일 플랫폼(이하 옴니채널)' 구축에 몰두하고 있다. 전국 오프라인 매장과 온라인 몰을 유기적으로 연계한다는 방침이다.

대표적인 예가 '오늘드림' 서비스다. 오늘드림은 서울·인천의 온라인 주문 건 가운데 주문 고객 근처의 매장에서 즉시 포장 및 배송하는 서비스다. 올리브영에 따르면 올해 3분기 '오늘드림 서비스'의 비중은 전체 매출의 39%에 달했다

온라인 채널 강화를 위해 CJ올리브영은 올해 7월 창사 이래 최대 규모의 IT 인력 채용했다. 디지털 담당 임원들을 외부에서 영입하고 디지털(IT)인력을 수 십명 채용했다. 오프라인 매장의 수익성 강화를 위해 올리브영의 디스플레이를 강화하고 대형 매장 250개점도 대대적인 리뉴얼에 들어갈 예정이다.

구창근 CJ올리브영 대표는 "오프라인 경쟁력이 점점 떨어지는 시대라고 하지만 CJ올리브영은 이를 도심형 물류센터로 활용도를 높여 온라인 주문 시 도심 매장에서 배송되는 물량 70%를 하루 만에 받을 수 있게 할 것"이라며 "온라인과 오프라인이 결합된 진정한 '옴니채널'로 도약하겠다"고 지난 10일 '2021 올리브영 미디어 커넥트' 간담회에서 말했다. 

aaa22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동