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'음주 측정 거부' 장용준, 경찰 증언서 "머리 두 번 부딪혀 고의라 생각"

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공무집행방해 혐의 두고 경찰 증인신문
장씨, 사건 당일 경찰에게 욕하는 장면 포착

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 음주 측정을 거부하고 경찰관을 폭행한 혐의로 기소된 장제원 국민의힘 의원의 아들 장용준(22·활동명 노엘)씨의 3차 공판에서 폭행 피해를 입은 경찰관이 당시 장씨가 의도적으로 머리를 들이받았다고 판단했다는 증언을 내놨다. 

앞서 장씨 측은 사실관계를 모두 인정한 반면 음주 측정을 요구하는 경찰관의 머리를 들이받은 공무집행방해 혐의는 부인했다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 장제원 국민의힘 의원 아들인 래퍼 노엘(본명 장용준). 2021.09.30 mironj19@newspim.com

서울중앙지법 형사4단독 신혁재 부장판사는 24일 도로교통법상 음주측정거부 및 무면허운전 혐의로 재판에 넘겨진 장씨에 대한 3차 공판 기일을 열었다.

이날 재판에는 장씨가 머리를 들이받은 서초경찰서 반포지구대 소속 A경사가 증인으로 출석했다.

검사는 A경사에게 사건 당시 상황과 장씨가 머리를 가격한 횟수, 통증의 강도, 타박상 정도 등을 물었다.

A경사는 장씨가 당시 수갑을 찬 상태로 팔목이 아파 몸부림 치는 과정에 반사적으로 머리를 들이받았다는 주장에 "그렇게 주장할 수 있는데 제가 느끼기에는 그렇지 않았다"며 공무집행방해를 인정했다.

검사가 증거로 제시한 영상에는 음주 측정을 거부하는 장씨를 저지하는 경찰관들에게 장씨가 손을 놓으라며 욕을 하는 장면이 담겼다.

장씨는 음주 측정 거부로 체포하겠다는 경찰을 향해 "내가 뭘했다고 체포가 돼야 하냐"며 욕을 하고 영상을 찍자 카메라를 치우라고 하기도 했다.

영상에서 A경사는 장씨에게 "제 머리를 치네요. 공무집행방해까지 (혐의를 추가) 해야 겠네요"라고 말했다.

첫 재판 때부터 공무집행방해 혐의를 부인한 장씨 측은 A경사에게 장씨를 현행범으로 체포한 이유와 수갑을 뒤로 채운 이유 등을 물었다.

장씨 변호인은 "현행범으로 체포하기 전에 경찰서에 임의동행 할 수 있는 조치를 취하지 않느냐"며 "음주 측정을 거부한다고 다 체포하지는 않지 않냐"고 했다.

A경사는 "보통 음주 측정을 거부하는 사람들은 도주 우려가 있기 때문에 (장씨를) 체포했던 것 같다"고 답했다.

이어 변호인은 A경사에게 뒤로 수갑을 채울 정도로 장씨가 위해를 가할 만한 상황이라고 판단한 경위와 병원에서 상해진단서는 발급 받았지만 치료나 약처방을 받지 않은 이유도 물었다.

A경사는 "밀치고 욕설을 하는 상황이라 충분히 위해를 가할 만한 상황이었다"고 답했으며 치료 여부에 대해서는 "머리가 찌릿한 증상이 2~3일 이어졌고 병원 진단 결과 특이사항이 없다고 해서 치료를 안 받았다"고 했다.

또 수사기관에서 장씨가 머리를 고의적으로 부딪혔다고 진술한 이유를 묻자 "머리를 연속으로 두 번이나 부딪혀 제 입장에서는 고의적이라고 생각했다"고 밝혔다.

A경사는 사건 발생 이후 장씨가 지구대에 직접 찾아와 사과한 것은 "진심이라는 생각이 든다"면서도 장씨가 머리를 의도적으로 가격했다고 판단해 공무집행방해 혐의를 추가로 인지하게 된 것이냐는 검사의 질문에는 "맞다고" 답했다.

이날 A경사 외에 사건 당시 현장에 있던 경찰관 2명에 대한 증인신문도 이뤄졌다.

장씨는 지난해 9월 서울 서초구 일대에서 무면허 음주운전으로 사고를 낸 뒤 경찰의 신원 확인과 음주 측정 요구를 거부한 혐의로 기소됐다. 당시 현장에 출동한 A경사의 머리를 2회 들이받은 혐의도 있다.

한편 장씨는 2019년에도 서울 마포구 인근 도로에서 음주운전을 하다 오토바이를 들이받고 운전자를 바꿔치기 한 혐의로 재판에 넘겨져 징역 1년6월에 집행유예 2년을 선고받았다.

sykim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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