전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 조선

속보

더보기

'수주 랠리' 조선업계, 외국인 채용해도 답 없는 '인력난'

기사입력 : 2022년03월09일 07:02

최종수정 : 2022년03월09일 07:02

비자 제한으로 현대重 협력업체 외국인 600명 수준
업계 "일감 늘수록 일손 부족할 것...제도 개선 필요"

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 연초부터 국내 조선사들의 수주 랠리가 이어지고 있는 가운데 조선업계 인력난은 계속되고 있다. 지난해부터 조선 업황이 개선되면서 향후 2~3년치 일감을 확보했지만 숙련된 생산인력의 부족으로 일감이 본격적으로 풀리는 올해 하반기에는 더욱 인력난이 심화될 전망이다.

현대삼호중공업이 세계 최초로 건조한 LNG 추진 초대형 컨테이너선의 시운전 모습. [사진=한국조선해양]

9일 업계에 따르면 탈레반을 피해 아프가니스탄에서 한국으로 넘어온 특별기여자 29인은 지난달 현대중공업그룹 협력업체에 취업했다. 이들의 협력업체 취업은 정부 합동지원단과 현대중공업그룹의 협의에 따라 이뤄졌다. 특별기여자들은 일자리를 얻고 현대중공업은 인력난을 해소할 수 있게 된 것이다.

특별기여자 29인은 현대중공업이 제공하는 사택에 머무르며 협력업체에서 교육을 받고 있는 것으로 전해졌다. 현대중공업 관계자는 "아프가니스탄 특별기여자 29인은 엔진기계사업부 협력업체에서 일하고 있다. 업무 투입에 앞서 교육을 받고 있는 상황이라고 보면 될 것"이라며 "직접 고용은 아니지만 협력업체의 인력 확보가 수월하면 현대중공업에도 긍정적으로 볼 수 있다"고 말했다.

조선업계 협력업체의 외국인 노동자 채용은 낯선 일이 아니다. 다만 정부가 숙련된 외국인 노동자에게 발급하는 특정활동비자(E7)를 지닌 노동자수는 600명 수준에 그친다. 이에 현대중공업 협력업체들 중 외국인 노동자의 채용 비율도 7.4%로 10%가 채 되지 않는다. 업계 관계자는 "협력업체에 외국인 노동자들이 많이 있지만 여전히 부족하다"며 "외국인 노동자 채용 완화 등의 지원책이 필요하다"고 강조했다.

조선업계 인력난은 예정된 일이다. 장기적인 불황이 이어지면서 숙련된 노동자들이 타업종으로 이직했다. 지난해부터 점차 업황이 회복되고 있지만 수주 산업의 특성상 다시 일감이 떨어지면 정리해고 등의 고용불안정이 발생할 수 있다는 우려에 좀처럼 숙련된 인력 확보를 하기 어려운 것이다. 전국금속노동조합에 따르면 건설현장에서 일당 20만원을 받는 노동자가 조선소에서 일을 하면 14만~16만원의 일당을 받는다.

대우조선해양 거제조선소 [사진=대우조선해양]

실제 한국조선해양플랜트협회가 8개 조선사를 대상으로 조사한 '생산직접직 필요인력'에 따르면, 올해 조선산업에서 필요 인력은 1분기 4720명, 4분기에는 5600명에 달한다.

이에 지난해 고용노동부도 울산시, 현대중공업과 'K-조선 재도약, 일자리 상생협약'을 체결하기도 했다. 기업은 조선업의 일자리를 확대하고 정부는 인력 수급을 지원하는 것이다.

그 일환으로 현대중공업과 현대미포조선은 최근 지난 2015년 이후 처음으로 정규직 노동자 채용에 나섰다. 현대중공업은 지난달 채용 공고를 내고 제관, 배관, 기계, 전기 등 4개 직종 기술직을 모집했다. 현대중공업 관계자는 "미래 경쟁력 확보를 위해 우수 기술인력 확보가 필수"라며 "공채 외에도 기술연수생 모집 등을 통해 신규 기술인력을 양성하고 확보할 것"이라고 말했다.

업계에서는 올해 하반기가 되면 조선업에 본격적인 인력난이 발생할 수 있을 것으로 전망하고 있다.

조선업계 관계자는 "올해 하반기가 되면 지난해 수주한 해양플랜트 등에 대한 작업이 들어갈텐데 그 때 인력 부족 문제가 나타날 수 있다"며 "수주가 늘어나면서 매출도 커질텐데 그렇게 되면 지속적으로 인력이 필요할 것"이라고 전했다. 

origin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
SPC "8시간 넘는 야간근무 없앤다" [서울=뉴스핌] 최원진 기자= SPC그룹이 27일 대표이사 협의체인 'SPC 커미티'를 열고 장시간 야간 근로를 폐지하고, 앞으로 생산직의 야근 시간을 8시간 이내로 제한하기로 했다고 밝혔다. SPC그룹은 야간 생산이 불가피한 일부 필수 품목을 제외하고, 가능하면 야간 가동 자체를 줄여나가겠다는 방침이다. 그룹 관계자는 "8시간 초과 야근 폐지를 위해 △인력 확충 △생산 품목 및 생산량 조정 △라인 재편 등 전반적 생산 구조를 완전히 바꿀 계획이다. 각 (계열)사별 실행 방안을 마련해 10월1일부터 전면 시행한다"고 설명했다. 이재명 대통령이 지난 25일 경기 시흥시 SPC 삼립 시흥 공장에서 열린 산업재해 근절 현장 노사간담회에서 발언을 하는 모습. [사진=대통령실]  주간 근무 시간 역시 단계적으로 단축해 장시간 노동에 따른 피로 누적과 사고 위험을 사전에 차단한다는 계획이다. 또한 이번 근무체계 전환이 현장에서 안정적으로 정착될 수 있도록 노조와 협의를 병행하고, 내부 교육 및 매뉴얼 정비 작업도 함께 추진할 예정이다. SPC는 "생산 현장의 장시간 야간 근로에 대한 지적과 우려를 무겁게 받아들여 근무 형태를 비롯한 생산 시스템 전반에 대한 개혁을 추진하기로 했다"며 "앞으로 근로자 안전이 최우선시되는 일터를 만들 수 있도록 적극 개선하고 투자하겠다"고 밝혔다. 이번 결정은 지난 25일 이재명 대통령이 SPC삼립 시화공장을 직접 찾아 현장 간담회를 주재하며 야간 노동과 과도한 업무 강도를 지적한 데 따른 것이다.  이 대통령은 지난 5월 SPC 시화공장에서 발생한 여성 노동자 사망 사고와 관련해 "수십 년이 흘렀지만 여전히 현장에서 노동자가 죽고 있다"며 "같은 방식의 사고가 반복되는 건 심각한 문제"라고 강하게 비판했다. 이어 "돈과 비용 때문에 안전과 생명을 희생하는 구조라면 반드시 바뀌어야 한다"며 "이번을 계기로 산재 사망률을 줄이기 위한 현실적이고 구체적인 대책이 마련되길 바란다"고 강조했다. 이날 간담회에는 김영훈 고용노동부 장관, 김용범 정책실장, 문진영 사회수석 등 청와대 주요 인사들이 배석했으며, SPC 측에선 허영인 회장과 김범수 SPC삼립 대표, 김지형 컴플라이언스위원장, 김희성 안전보건총괄책임자, 김인혁 노조위원장 등이 참석했다. CJ푸드빌, 크라운제과 등 타 식품업체의 현장 책임자들도 함께 자리를 했다. wonjc6@newspim.com 2025-07-27 13:22
사진
특검, '공천개입 의혹' 윤상현 의원 소환 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 윤석열 전 대통령 부부의 공천 개입 의혹을 수사 중인 민중기 특별검사팀이 27일 국민의힘 윤상현 의원을 소환했다. 윤 의원은 이날 오전 9시 25분께 서울 종로구 KT광화문웨스트빌딩에 위치한 특검 사무실에 출석했다. 현장에 모인 취재진이 공천 개입 의혹에 대한 입장을 묻자 윤 의원은 "진실되고 성실하게 조사에 임하겠다"고 답했다. 윤 전 대통령으로부터 김영선 전 의원의 공천과 관련한 연락을 받은 적이 있는지에 대한 질문에는 "그 부분은 조사에서 말씀드리겠다"며 말을 아꼈다. 윤 의원은 2022년 6월 치러진 경남 창원 의창구 국회의원 보궐선거 당시 국민의힘 공천관리위원장을 맡았으며, 특검은 김건희 여사가 당시 전략공천에 영향을 미치는 과정에 윤 의원이 개입했는지 여부를 집중 수사 중이다. 김 여사는 제20대 대통령 선거 직후 '정치 브로커'로 알려진 명태균 씨로부터 여론조사를 무상으로 제공받은 대가로, 같은 해 6월 보궐선거에서 김영선 전 의원이 창원 의창에 전략공천되도록 개입한 혐의를 받고 있다. 앞서 공개된 통화 녹취록에 따르면, 윤석열 전 대통령은 2022년 5월 9일 국민의힘 보궐선거 공천 발표를 하루 앞두고 명태균 씨에게 "내가 김영선이 경선 때부터 열심히 뛰었으니까 김영선이를 좀 해줘라 그랬는데, 말이 많네. 당에서"라며 "상현이(윤 의원)한테 내가 한 번 더 이야기할게. 걔가 공관위원장이니까"라고 말했다. 특검팀은 이달 8일 업무방해 등 혐의로 윤 의원의 국회 의원회관 사무실과 자택 등을 압수수색하고 휴대전화 등을 확보했다.  [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 공천 개입 의혹을 받는 윤상현 국민의힘 의원이 27일 오전 소환 조사를 받기 위해 서울 종로구 KT광화문빌딩 웨스트에 마련된 김건희 특검 사무실로 출석하고 있다. 2025.07.27 mironj19@newspim.com wonjc6@newspim.com 2025-07-27 10:01
안다쇼핑
Top으로 이동