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연기금·대학 위탁 자금 4500억대 급증...자산운용사·증권사 '유치 사활'

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4월부터 근로자퇴직급여보장법 시행
중소기업 퇴직연금기금 제도 본격화
자산운용사, OCIO펀드상품 잇따라 내놔
OCIO시장 확대 전망...증권사, 신규먹거리

[서울=뉴스핌] 김신정 기자 = 외부위탁운용관리(OCIO)시장이 커지면서 자산운용사간 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 특히 다음달 중소기업 퇴직연금기금 제도 도입 등으로 OCIO시장이 더욱 커질 것으로 전망되면서 운용사들은 잇따라 맞춤 상품을 출시하고 있다. 여기에 증권사들도 지난해부터 부서 신설과 조직 확대개편에 나서며 OCIO시장 선점에 뛰어들었다.

31일 금융투자업계에 따르면 오는 4월 14일부터 근로자퇴직급여보장법이 시행된다. 근로자 300명이 넘는 기업들은 적립금 운용위원회를 의무적으로 설치해야 한다.

또 적립금 운용 방법과 목표수익률 등을 포함한 운용계획서를 작성한 뒤 적립금을 운용해야 한다. 이에 따라 기업들은 퇴직금 운용 관련 여러 상품을 이용하거나 업무 위탁을 늘려나갈 것으로 전망된다.

여의도 증권가 [사진=이형석 기자 leehs@]

OCIO(Outsourced Chief Investment Officer)란 연기금, 대학 등 투자자들로부터 자산운용 업무를 위탁 받아 운용하는 서비스다.

또 다음달부터 중소기업들이 퇴직연금기금 제도를 본격 시행하면 OCIO시장은 더욱 커질 것으로 전망된다. 현재 OCIO 공모펀드의 전체 시장규모는 4500억원 정도로 추산된다. 

이에 자산운용사들도 새로운 OCIO펀드를 출시하며 고객 모시기에 나섰다. 삼성자산운용은 이날 '삼성OCIO솔루션' 공모펀드 2종을 출시했다. 퇴직연금 확정급여형 DB자금 특성을 반영해 목표수익률을 설정했다. 2종 펀드의 목표 수익률은 각각 연 5.0%와 연 3.5%다.

앞서 NH아문디자산운용도 지난 28일 'NH-아문디 올바른지구 OCIO 자산배분 펀드'를 새롭게 출시했다. 연기금 OCIO에서 추구하는 수준의 투자목표를 달성하기 위해 설계된 공모펀드다.

한국투자신탁운용은 퇴직연금을 확정급여형으로 운용하는 기업들의 적립금 운용을 돕는 '한국투자OCIO알아서펀드'를 지난해 9월 출시했다. 국내 최초 '퇴직부채 인덱스'를 개발해 상품에 접목시켰다. 현재 연초 이후 수익률은 -2.69%로 동종 펀드 대비 방어적인 수익률을 보여주고 있다.

오원석 한국투자신탁운용 연금마케팅1부장은 "OCIO펀드 시장은 아직 초기단계지만 올해부턴 본격적으로 성장할 전망"이라며 "OCIO 펀드는 퇴직연금 DB 담당자들이 직면한 재무적, 제도적 문제를 합리적으로 해결해줄 수 있을 것"이라고 설명했다.

자산운용사가 주로 점유하고 있는 OCIO시장에 증권사들도 뛰어들었다. 신규 먹거리 사업으로 보고 조직개편과 인원충원을 통해 만만의 준비를 하고 있다. OCIO시장은 자산운용사가 약 70%, 증권사가 30%의 비중을 차지하고 있다.

지난해 말 KB증권은 OCIO 영업 확대를 위해 OCIO 마케팅팀을 영업부로 승격시키고 운용부서도 별도로 조직했다. 한국투자증권은 투자솔루션 본부 산하에 OCIO솔루션을 신설했다. NH투자증권과 미래에셋증권은 지난해 하반기부터 OCIO사업부 전담 기획부서와 기금운용부서를 만들었다.

대형증권사 한 관계자는 "연금 시장이 커지면서 OCIO사업은 증권사 새로운 먹거리로 봐도 무관하다'며 "올해부턴 경쟁이 더 치열해져 사업부서와 인력 규모를 조금씩 늘려 나가고 있다"고 설명했다.

aza@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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