전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

은행권, 尹 정부 눈치보기...예금 금리부터 '인상 속도'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

주요 시중은행 예적금 금리 최대 0.4%p 인상
한은 기준금리 조정에 즉각 인상…인상폭 커
차기 정부 '예대금리차 공시 제도' 도입 의식
"대출이자 시장금리 영향…수시로 오르고 내려"

[서울=뉴스핌] 이정윤 기자= 한국은행이 이번 달 기준금리를 또 한 번 인상하자마자 시중은행들도 예금과 적금 금리를 즉각 올리고 나섰다. 과거와 달리 예적금 금리 인상 속도가 빠르고 규모가 크자, 과도한 예대금리차(예금금리와 대출금리 차)를 해소하겠다고 선언한 차기 정부를 의식한 것 아니냐는 말이 나오고 있다.

18일 금융권에 따르면 주요 시중은행들은 이날부터 수신금리를 최대 0.40%포인트(p) 인상하고 나섰다. 한국은행이 지난 14일 기준금리를 1.25%에서 1.50%로 올린 것을 반영한 것이다.

신한은행은 수신상품 금리를 최고 0.40%p 올렸다. '아름다운용기 정기예금' 등을 포함 일부 예금상품 금리가 예금 2.2%로 변경되며, 월 300만원까지 입금 가능한 1년 만기 '알.쏠 적금'은 최고 연 3.0%의 금리가 적용된다.

KB국민은행은 수신금리 인상에 합류했다. 39종 상품의 금리를 최고 0.4%p 인상키로 했다. KB국민은행의 반려동물 테마 상품인 'KB반려행복적금'은 3년 만기 기준 최고금리가 연 3.60%로 변경된다. 만 50세 이상 가입할 수 있는 'KB더블모아 예금'은 1년 기준 최고 연 2.30%로 오른다.

하나은행은 수신상품 5종의 금리를 최대 0.35%p 인상하기로 결정했다. 이날부터 '하나의 정기예금' 1년제 최고 금리가 기존 1.90%에서 2.15%로, 2년제 최고 금리가 1.95%에서 2.25%로 0.25%p, 0.30%p씩 각각 오른다. '급여하나 월복리 적금'과 '주거래 하나 월복리 적금'은 1년 만기 기준 최고 2.70%에서 2.95%로, 3년 만기 기준 최고 3.0%에서 3.25%로 각각 0.25%p 인상된다.

NH농협은행도 오는 19일부터 예적금 금리를 0.25~0.40%p 인상한다. 이에 따라 농협은행의 주요 예·적금 금리는 연 2%대로 상향된다. 우리은행도 예적금 금리 인상 폭과 시기를 검토 중으로, 조만간 금리 조정에 나설 계획이다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 올해 가계대출이 감소세를 보이면서 시중은행들이 주택담보대출·전세자금대출 금리를 낮추고 있다. 지난 5일 금리를 인하한 KB국민에 이어 8일부터는 NH농협과 신한은행이 주담대 대출 금리를 각각 0.3%p, 0.25%p 인하한다. 우리은행도 5월 말까지 한시적으로 특별 우대 금리 혜택을 제공하고 나서며 은행권이 일제히 위축된 대출 수요를 살리려는 모습을 보이고 있다. 사진은 이날 오전 서울 시내 은행 모습. 2022.04.08 kimkim@newspim.com

이번 은행권의 수신금리 인상 폭은 통상적인 수준보다 크다. 일반적으로 은행들은 기준금리 인상 폭인 0.25%p만큼 수신금리를 올리는데, 지난해부터 최대 0.4%p씩 인상하고 있다.

이를 두고 지난해부터 이어진 '예대금리차 논란'을 의식한 것이 아니냐는 해석이다. 윤석열 대통령 당선인은 은행의 예대금리차 확대로 인한 금융소비자의 이자 부담을 막기 위해 '은행권 예대금리차 공시 제도'를 도입하겠다고 공약으로 내건 바 있다.

윤 당선인의 예대금리차를 비교 공시와 관련해 현재 인수위와 금융당국, 시중은행들은 본격적인 실행안을 검토하고 있다. 시중은행들은 은행별 정보가 공개돼 비교될 경우 차별화된 금융서비스를 제공할 이유가 없어진다며 반대 입장을 고수하고 있다.

실제로 지난 2월 은행들의 신규취급액 기준 예대금리차는 1.86%p로 9개월 만에 가장 큰 격차를 나타냈다. 은행들의 수익성과 연관된 잔액기준 예대금리차는 2.27%p로 2년8개월 만에 가장 크게 격차가 벌어졌다.

한 시중은행 관계자는 "미국도 그렇고 우리나라도 당분간 금리인상이 이어질 것이란 분위기가 형성되면서 소비자들은 대출 이자가 더 오를 것을 이미 알고 있다"면서 "(인상이) 어쩔 수 없는 상황에서 은행들은 대출이자가 오르는 만큼 예적금 이자도 늘어난다는 걸 홍보할 수밖에 없다"고 말했다.

지난달 신규취급액기준 코픽스가 1.72%로 전월대비 0.02%p 오르면서 주택담보대출 금리도 소폭 올랐다. 이날부터(국민은행은 16일부터) KB국민·우리·NH농협은행에서 신규취급액기준 코픽스와 연동하는 변동형 주담대 금리가 지난 15일보다 0.02%p 인상됐다. 은행별로 국민은행 3.42~4.92%, 우리은행 3.65~4.86%, 농협은행 3.20~4.40% 수준이다. 신한은행, 하나은행의 경우 각각 3.54~ 4.59%, 4.042~5.342%의 금리가 적용된다.

또 다른 시중은행 관계자는 "보통 기준금리가 인상되면 예적금 상품과 은행채 금리 상승으로 이어지고, 자금 조달 비용이 늘어나면 다시 대출 금리가 인상되는 특징이 있다"며 "대출금리는 시장금리에 영향을 받기 때문에 수시로 오르고 내려, 반드시 기준금리 증가분 만큼 바로 반영되는 것은 아니다"고 설명했다.

 

jyoon@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동