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[네카오의 동상이몽]① 네이버·카카오, 이유있는 해외진출

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코로나로 앞당겨진 비대면..."해외진출은 시의적절"
"내수 중심 카카오, 해외진출에 '약한유대'가 걸림돌"

[편집자] 국내 플랫폼 사업자 양대 산맥인 네이버와 카카오가 동시에 해외진출 의지를 밝혔습니다. 해외시장을 개척하겠다는 목표는 같지만 그 속내를 들여다보면 상반된 방식의 로드맵을 그리고 있습니다. 양 사가 현 시점에 해외진출을 선언하게 된 배경은 무엇인지, 해외 시장에서 어떤 전략을 세우며 어떤 방식으로 성장해 나갈지 총 3회에 걸쳐 짚어봅니다.

[서울=뉴스핌] 김지나 이지민 기자 = 네이버, 카카오가 최근 본격적인 해외진출을 선언하고 나섰다. 국내 시장에서 플랫폼 사업의 성장이 둔화되기 시작하자, 양 사 모두 발 빠르게 새로운 시장을 찾아 해외로 눈을 돌린 것이다.

전문가들은 국내 플랫폼 사업자 네이버와 카카오의 해외진출 의지를 두고, 코로나19로 앞당겨진 비대면 시대에 시의적절한 방향성이라고 평가하고 있다.

◆네이버, 日시장서 '라인' 성공...해외진출 발판

25일 업계에 따르면 네이버와 카카오는 이달 초 네이버와 카카오는 1주차를 두고 신임 대표 기자간담회를 진행해 해외사업을 향후 핵심 사업 방향으로 지목했다.

지난 13일 최수연 네이버 신임대표는 제2사옥 '1784'에서 열린 기자간담회에서 "네이버는 이제 다양한 사업 포트폴리오, 기술 리더십, 국내외 파트너십의 시너지를 통해 '멀티플' 성장을 만들어내는 글로벌 3.0 단계에 돌입했다고 강조했다.

지난해 코로나19 확산으로 비대면 비즈니스가 성장하며 네이버는 연간으로 사상 최대 실적을 기록했다. 네이버에 따르면 이 회사의 지난해 연간 매출은 6조8176억원으로 전년 대비 28.5% 성장했다.

하지만 이 같은 매출 성장은 코로나19 특수에 따른 것으로 중장기 성장으론 이어가진 못하는 모습이다. 네이버는 21일 올해 1분기 실적발표에서 시장 전망치를 밑도는 실망스런 성적표를 발표했다. 계절적인 비수기와 인건비 상승이 원인이었다.

한 증권업계 관계자는 "올해 네이버 매출이 크게 반등할 여지는 많지 않다"면서 "네이버의 해외 시장에서 주요한 요소는 '커머스'인데 그 성과를 올해 보긴 쉽지 않을 것이고, 중장기적으로 성과를 거두면 네이버는 탄력적으로 반등할 수 있을 것"이라고 전망했다.

네이버의 해외 비즈니스에 있어 긍정적인 것은 네이버가 이미 2011년 모바일메신저 '라인'을 일본시장에 출시해 성공시킨 경험을 가지고 있다는 점이다.

네이버 관계자는 "라인은 NHN재팬에서 빠르게 기획하고 서비스를 출시해 지금 상황에 무르익은 것"이라며 "네이버 창업 초창기부터 일본 시장 진출을 위해 노력해 왔고, 수많은 실패 끝에 성공한 사례"라고 설명했다. 라인을 통해 10년 동안 익혀온 해외 비즈니스 경험을 네이버 DNA로 고스란히 축적한 셈이다.

◆카카오, 도전적인 문화 장점...일관된 기업문화엔 한계

카카오의 해외진출의 경우, 국내 시장에서 규제가 잇따르는 한편 확장하는 사업마다 골목상권 침해란 이미지가 덧씌워져 국내 비즈니스가 한계에 봉착하자, 밖으로 눈길을 돌리는 모습이다.

전성민 가천대 교수(한국벤처창업학회 회장)는 "카카오는 내수시장에 집중됐고, 인수합병을 많이 해 문어발 확장이 아니냐는 비판이 이어지며 이 문제를 해소하기 위해 글로벌 시장 진출을 시도하는 것"이라며 "카카오가 글로벌 경쟁력이 있는 건 사실이지만, 빠르게 성장하고 도전적으로 커 온 기업인만큼 사업들이 약한 유대로 돼 있어 일관된 기업문화를 만들기 어렵다"고 지적했다.

카카오가 해외 비즈니스와 관련해 제시한 키워드는 '비욘드 코리아', 즉 한국을 넘어선 글로벌 서비스로 거듭나겠다는 방향성이다. 이를 위해 카카오는 플랫폼, 콘텐츠, 지적재산권(IP)를 기반으로 글로벌 거점 지역을 확보하고 공동체간 시너지를 통해 점유율을 확장시켜 나간다는 방침이다.

남궁훈 카카오 대표는 최근 기자간담회를 통해 "지금은 계열사가 각자 진출해 생존하는 방식이라면 이제는 그룹 차원의 중앙집중적인 해외 전략도 펼쳐야 하는 시기"라고 강조했다. 그는 간담회 이후 카카오의 공동체얼라인먼트센터(CAC)라 불리는 주요 계열사들이 참여하는 '글로벌 시너지 TF'를 조직한다는 계획을 전하기도 했다.

한 포털업계 관계자는 "두 기업이 나란히 '글로벌'을 성장 전략으로 제시했지만, 네이버는 이미 글로벌 시장에서 주요 플레이어로서 새로운 시장을 개척해 나가는 반면 카카오는 이제 본격적으로 글로벌 시장에 도전하고 있어 온도차가 존재하는 게 사실"이라고 전했다.

서용구 숙명여대 경영학과 교수는 "코로나 시국 2년 동안 미국 빅테크 기업들은 3~4배 정도 시가총액이 증가했지만, 우리나라는 이에 못 미치는 수준으로 성장했다"면서 "코로나 이후 비대면 위주로 하는 테크 기업들이 해외사업 확장에 더 자신감을 갖게 됐고, 네이버 카카오도 일본에서 성공을 거둬 해외에 더 관심을 갖게 됐을 것"이라고 설명했다.

 

abc123@newspim.com catchmin@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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