전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

현대오일뱅크‧SK쉴더스 상장 포기..."하반기 IPO시장도 부정적

기사입력 : 2022년07월22일 15:22

최종수정 : 2022년07월22일 15:22

투자심리 위축에 쏘카‧마켓컬리‧케이뱅크 등 수요예측 후 상장 저울질
인플레이션‧금리인상‧주가 하락 '삼중고'에 시달려

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 = 올해 기업공개(IPO)시장에서 최대어로 불리는 현대엔지니어링·SK쉴더스·원스토어 등이 상장을 잇따라 철회했다. 코스피 지수가 글로벌 인플레이션 심화와 금리 인상, 경기 불황 우려 등으로 올해 들어서만 20% 이상 하락하자 공모 시장 투자심리가 위축됐기 때문이다.

업계는 올 하반기 쏘카와 CJ올리브영·케이뱅크, SSG닷컴(쓱닷컴)·오아시스마켓·컬리(마켓컬리) 등 1조원 이상 IPO 대어의 상장이 예정돼 있지만, 투자 심리가 위축되면서 기관투자자들의 수요예측에 따라 상장을 저울질 할 것으로 보고 있다.

[서울=뉴스핌] 유명환 기자 = 2022.07.22 ymh7536@newspim.com

◆ 현대오일뱅크, 증시 입성 3수 도전 끝에 결국 철회 

22일 투자은행(IB)에 따르면 현대오일뱅크는 최근 이사회를 열고 주식시장 악화 등 증시 여건이 악화함에 따라 상장 추진을 철회하기로 결정했다.

현대오일뱅크의 상장 철회는 지난 2012년과 2018년 이후 이번이 세 번째다. 지난 2012년에는 구제 유가 하락에 따른 경영 악화로 상장을 포기했다. 이어 2018년에는 기대에 못 미치는 평가를 받으면서 IPO 작업을 중단했다.

지난해 12월 증시 호황에 힘입어 한국거래소에 상장예비심사 신청서를 제출한 뒤 지난 6월 심사 승인을 받았다. 하지만 코스피지수는 세계적 인플레이션 심화와 금리 인상, 경기 침체 우려 등으로 올해 들어 26% 넘게 하락했다. 이에 공모시장 투자심리가 얼어붙고 IPO시장에도 정체기가 왔다. 현대엔지니어링, SK쉴더스 등 올해 상장을 추진했던 대부분의 기업도 상장을 철회한 상태다.

또 기업가치 평가의 비교대상이 되는 주요 정유기업들의 주가가 급락했다. 이에 적정한 공모가 산정이 쉽지 않다고 판단한 것으로 보인다. 특히 에쓰오일은 21일 기준 지난달 고점인 12만3000원 대비 24% 가량 내린 9만3500원 수준에서 거래 중이다.

주가하락이 이어지면서 IPO 최대어들이 증시 입성을 철회하고 있다. 실제 현대엔지니어링과 SK쉴더스, 원스토어 등 대어도 줄줄이 공모를 진행하지 않기로 했다. 현대엔지니어링은 올 1월 시가총액 6조원대에 도전에 실패했다.

공모가 희망 밴드 범위(5만7900~7만5700원)의 하단을 반영해도 시가총액이 4조 6000억원에 달해 당시 건설 대장주인 현대건설과 어깨를 마주할 것으로 기대했지만, 시황 악화와 더불어 구주매출 비중이 75%에 달하면서 상장의 발목을 잡았다.

SK스퀘어의 자회사 SK쉴더스도 지난 5월 기관 투자자 대상 수요예측을 실시한 뒤 상장을 철회했다. IPO 과정에서 SK쉴더스는 46.6%에 달하는 구주매출 비중, 700%가 넘는 부채비율, 물리보안 1위 업체 에스원보다 높게 평가한 기업 가치 등으로 논란이 일었다.

당시 SK쉴더스의 공모가 희망범위는 3만1000원에서 3만8800원으로, 시가총액은 2조8005억원~3조5052억원을 기대했다. 비교 기업인 에스원의 시가총액은 2조5800억원이었다. SK쉴더스는 공모를 희망범위 이하로 대폭 하향하는 방안도 검토했지만 결국 상장을 철회했다.

[서울=뉴스핌] 현대오일뱅크 정유 시설 전경. [사진=현대오일뱅크]유명환 기자 = 2022.07.22 ymh7536@newspim.com

◆ 고평가 논란에 원스토어 등도 IPO 철회

SK스퀘어의 또다른 자회사 원스토어도 지난 5월 고평가 논란에 시달리다 상장을 철회했다. 원스토어는 지난해 시가총액 2조원을 바라보던 눈높이를 올해 1조원으로 낮췄지만 이마저도 역부족이었다.

수요예측에서 대부분의 기관이 원스토어의 공모가 희망범위(3만4300~4만1700원) 하단 이하를 적어냈다. 원스토어는 2만원 후반대의 가격으로 공모가를 정하는 방안도 고려했지만 향후 증시가 반등하면 상장을 재추진하는 쪽을 택한 것으로 전해졌다.

현대오일뱅크가 상장을 철회하면서 다음달 수요예측을 앞둔 쏘카와 더블유씨피가 흥행에 성공할지 주목된다. 국내 카쉐어링 1위 업체인 쏘카는 공모가를 3만4000~4만5000원으로 제시했다. 공모가 상단 기준 목표 시가총액은 1조59043억원이다.

2차 전지 분리막 업체 더블유씨피는 기업가치 3조4000억원에 도전한다. 올해 코스닥 공모 기업 가운데 가장 큰 규모로 추산된다. 공모가 희망범위는 8만~10만원이다.

시장에서는 주가 하락과 투자심리 위축이 장기간 이어질 수 있다고 우려하고 있다. 특히 현재 사장을 추진하고 있는 쏘카와 CJ올리브영·케이뱅크, SSG닷컴(쓱닷컴)·오아시스마켓·컬리(마켓컬리) 등의 기관투자자 유치에 주목하고 있다.

증권업계 고위 관계자는 "증시가 약세로 접어들고 있는 상황에서 자금 조달에 나서는 기업들의 수요예측의 흥행에 따라 상장을 저울질 할 것"이라며 "다만 시장이 급격히 가라앉지 않는다면 하반기에는 IPO 움직임이 서서히 회복될 것"이라고 말했다.

ymh7536@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동