[인사] 대한무역투자진흥공사(KOTRA)

기사입력 : 2022년07월29일 18:42

최종수정 : 2022년07월29일 18:42

◇ 해외파견 및 전보

▲아프리카지역본부장겸 요하네스버그무역관장 김명희 ▲방콕무역관장 이희상 ▲암스테르담무역관장 고상영 ▲자카르타무역관장 이장희 ▲상하이무역관장 정영수 ▲프라하무역관장 임성주 ▲프놈펜무역관장 최조환 ▲후쿠오카무역관장 전상현 ▲양곤무역관장 손병철 ▲리야드무역관장 김두식 ▲베이징무역관 부관장 김준기 ▲밀라노무역관장 홍정아 ▲쿠알라룸푸르무역관장 이성기 ▲콜카타무역관장 박병국 ▲부다페스트무역관장 김용덕 ▲도쿄무역관 해외IT지원센터운영팀장 이승수 ▲부쿠레슈티무역관장 안유석 ▲아테네무역관장 고일훈 ▲뭄바이무역관장 전병주 ▲밴쿠버무역관장 최현수 ▲나이로비무역관장 엄익현 ▲멕시코시티무역관 부관장 지윤정 ▲리마무역관장 유성준 ▲도쿄무역관 부관장 최정락 ▲시안무역관장 김남욱 ▲리스본무역관 개설요원 이훈 ▲충칭무역관장 김우정 ▲쿠웨이트무역관장 이형석 ▲카사블랑카무역관장 이민호 ▲콜롬보무역관장 손주홍 ▲광저우무역관 수출인큐베이터 운영팀장 심률 ▲창춘무역관장 이성호 ▲아바나무역관장 윤예찬 ▲민스크무역관장 장윤성 ▲무스카트무역관장 송지영 ▲베이징무역관 해외IT지원센터운영팀장 신민제 ▲모스크바무역관 부관장 오명훈

◇ 국내 보임

▲KOTRA아카데미 교육과정개발담당연구위원 유인홍 ▲KOTRA아카데미 산업별전문인력양성담당연구위원 손병일 ▲인재경영실장 이종윤 ▲감사실장 전미호 ▲중견기업실장 권오형 ▲서비스ICT실장 김용성 ▲해외투자·유턴지원실장 허진원 ▲소비재바이오실장 안성준 ▲바이코리아실장 겸 바이코리아운영팀장 신재현 ▲KOTRA아카데미 기업성장단계별과정담당연구위원 강영진 ▲KOTRA아카데미 디지털마케팅과정담당연구위원 이광일 ▲무역투자연구센터장 김지엽 ▲고객가치실 해외진출상담센터 고객상담PM 김은하 ▲KOTRA아카데미 수출마케팅과정담당연구위원 이삼식 ▲서비스ICT실 ICT융복합팀장 변용섭 ▲지역조사실 아시아중아팀장 홍창석 ▲KOTRA아카데미 FTA교육과정담당연구위원 신진용 ▲투자기획실 투자전략팀 투자인센티브PM 이주희 ▲경제협력실 경제협력사업팀장 김종복 ▲투자기획실 투자전략팀장 김경미 ▲기획조정실 경영관리팀장 강은호 ▲지역조사실 구미CIS팀장 김준한 ▲바이코리아실 디지털마케팅지원팀장 이성훈 ▲투자유치실 서비스산업유치팀장 김세진 ▲기획조정실 기획혁신팀장 이성녕 ▲안전·운영지원실 안전관리팀장 고성민 ▲서비스ICT실 서비스산업팀장 나범근 ▲소비재바이오실 소비재팀장 이용진 ▲전시컨벤션실 세계엑스포팀장 박영환 ▲ESG경영실장 권준섭 ▲안전·운영지원실 총무팀장 김광일 ▲글로벌일자리실 해외취업팀장 홍석균 ▲소비재바이오실 바이오의료팀장 노정민 ▲외투기업고충처리실 규제개선PM 김하민 ▲감사실 검사역 이정훈 ▲경제협력실 경제협력사업팀 북한·아세안 경협PM 이동현 ▲인재경영실 인재개발팀 역량개발PM 임수주 ▲중소기업실 수출기업화팀 지방지원PM 김동묘 ▲고객가치실 고객서비스팀 고객시스템PM 윤하청 ▲글로벌공급망실 공급망모니터링팀 공급망협력PM 이병욱 ▲서비스ICT실 ICT융복합팀 ICT대외협력PM 조경진 ▲ESG경영실 윤리경영PM 최인영 ▲글로벌바이어지원사무소장 정봉기 ▲KOTRA전북지원단장 박기원 ▲KOTRA광주전남지원단장 백인기 ▲KOTRA인천지원단장 허진학

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다. ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다. 지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다. 해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다. [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47