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[정가 인사이드] 尹대통령 기자회견, 文정부와 달라진 점은…'효율·무연출'

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질문자 정하지 않은 50분 기자회견, 시간 부족 지적도
기자들과 눈 마주치며 소통, 끝난 후 자리 돌며 인사
文 대통령, 靑 영빈관서 오케스트라 같은 반원형 배치

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 윤석열 대통령이 17일 취임 100일 기자회견을 통해 50분간 정치·외교 등 현안에 대한 입장을 밝혔다.

윤 대통령 기자회견의 특징은 담백과 꾸미지 않음이었다. 이전 정부인 문재인 대통령의 100일 기자회견이 마치 오케스트라처럼 자리를 배치하며 세심한 연출이 이뤄진 것과는 전혀 달랐다.

정치적 쇼를 싫어하는 윤석열 대통령답게 이날 기자회견은 다소 좁은 장소였음에도 용산 대통령실 1층 기자회견장에서 이뤄졌다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 윤석열 대통령의 100일 기자회견 [사진 제공=대통령]2022.08.17 dedanhi@newspim.com

공간이 협소해 기자들은 1사 1인 출입 원칙이 지켜졌으며, 대통령의 동선 역시 한정될 수밖에 없었다. 윤 대통령은 맞은 편에 앉아있는 기자들과 마주보는 자세로 50분간 질의응답을 이어갔다.

대통령실에 의하면 이는 정치적 연출을 싫어하는 윤 대통령의 성향에 의한 것이다. 당초 대통령실은 상대적으로 더 넓은 대통령실 내 공간에서 연출을 하려고 했지만, 윤 대통령이 이를 승인하지 않았다. 대통령실 참모들이 100일 기자회견장에 음악을 깔려고 했지만 이뤄지지 않았을 정도다.

실제 윤 대통령은 100일 기자회견장에 등장해 별다른 세리머니 없이 곧바로 모두 발언에 들어가 박수를 치려던 일부 기자들과 엇박을 내기도 했다.

윤 대통령은 통상 대통령 기자회견 때 등장했던 프롬프터도 이용하지 않았다. 윤 대통령이 출입기자들과 직접 눈을 마주치며 소통하는 방식을 선호한 것으로 알려졌다. 질의 응답은 사전에 질문자와 주제를 정하지 않은 상태에서 강인선 대변인이 질문자를 선정하는 방식으로 이뤄졌다.

[서울=뉴스핌] 문재인 대통령이 14일 오전 청와대 영빈관에서 2020 신년 기자회견에서 질의 요청하는 기자를 지정하고 있다.[사진=청와대] 2020.01.14.photo@newspim.com

반면 문재인 대통령은 100일 기자회견 당시 넓은 청와대 영빈관을 사용했다. 출입기자라면 누구나 출입이 가능했으며 기자들은 오케스트라처럼 반원형으로 배치했다. 문 대통령은 그 가운데 지휘자와 같은 위치에 앉아 기자회견을 진행했다.

문 대통령이 입장하기 전 대기시간에는 가수 박효신의 '야생화', 윤종신과 곽진언, 김필이 함께한 '지친하루', 이적의 '걱정말아요 그대', 정인의 '오르막길' 등 가요 4곡이 흘러나왔고, 기자회견을 마친 후 문 대통령의 퇴장 때도 음악이 나오는 등 탁현민 당시 청와대 의전비서관실 선임행정관의 연출이 보였다.

윤석열 대통령 기자회견과 같이 문 대통령의 100일 기자회견도 질문자, 질문 내용을 사전에 정하지 않은 채 각 분야의 현안에 대한 질문을 진행했다. 다만 문 대통령의 기자회견은 외교·안보, 정치, 경제, 사회 순으로 분야를 나눴고, 질문자는 대통령이 직접 지명했다.

윤 대통령은 기자회견이 끝난 후 모든 기자들을 찾아 악수를 청하며 인사를 나눴고, 문재인 대통령은 당시 앞줄에 서 있던 기자들과 악수한 후 자리를 떠났다.

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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