전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
전국 대전·세종·충남

속보

더보기

[인사] 충남교육청

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

충남교육청 9월 1일 자 인사

◇ 5급 전보
▲그린스마트미래학교추진단 단장 김대성

◇ 5급 조직개편
▲그린스마트미래학교추진단 공공건축지원팀장 한상웅 ▲그린스마트미래학교추진단 미래학교추진팀장 이광수 ▲아산교육지원청시설지원센터 시설지원센터장 김창수

◇ 6급 전보
▲행정과 권순철 ▲공주 이진숙 ▲예산 장현진 ▲공주마이스터고 최광환 ▲천안 이동환

◇ 6급 휴직
▲오미진

◇ 6급 복직
▲천안 이선희 ▲당진 조연정

◇ 6급 조직개편
▲그린스마트미래학교추진단 이대규, 이은명 ▲진로융합교육원 임해진 ▲그린스마트미래학교추진단 정희석

◇ 6급 승진
▲아산 이명미 ▲예산 조정진 ▲진로융합교육원 김광수 ▲당진 홍철기

◇ 7급 전보
▲체육건강과 이관용, 김혜연 ▲총무과 최보람 ▲행정과 이창희 ▲진로융합교육원 이지훈 ▲천안 이수인 ▲재무과 최영곤 ▲연구정보원 강성호 ▲평생교육원 장준성 ▲아산 백인솔 ▲홍성 김민희 ▲보령 문호정 ▲부여 김지은 ▲성광온누리학교 박완규 ▲공주 양승춘 ▲당진 염문호 ▲홍성 박진균 ▲청양고 조민숙 ▲보령 오세집

◇ 7급 휴직
▲이창우, 이지훈, 전효주

◇ 7급 복직
▲서산 이송수 ▲당진 김성수 ▲부여 김다영 ▲홍성 강미현 ▲진로융합교육원 송재욱

◇ 7급 파견
▲총무과(교육부 파견) 윤규리 ▲총무과(공주대 파견) 안다원

◇ 7급 파견연장
▲총무과(학생건강정책과 파견연장) 손승의

◇ 7급 조직개편
▲그린스마트미래학교추진단 이지선 ▲진로융합교육원 최준혁 ▲그린스마트미래학교추진단 유지원

◇ 7급 승진
▲교육연수원 김길호 ▲진로융합교육원 김창진 ▲금산산업고 이나현 ▲천안 김택중, 김영지, 이은애, 최원희 ▲보령 김유미 ▲서산 이승철 ▲당진 조성훈 ▲부여 이혜진 ▲서천 장은진 ▲예산 김용연 ▲아산 윤지유 ▲예산 조용인

◇ 8급 전보
▲교원인사과 곽준기 ▲민주시민교육과 박정아 ▲총무과 정민재, 한우진 ▲그린스마트미래학교추진단 서민덕 ▲과학교육원 김소현 ▲유아교육원(남부) 안창원 ▲진로융합교육원 박수현, 전소강 ▲천안쌍용고 이연희 ▲공주마이스터고 최성임 ▲온양고 정은실 ▲서산중앙고 정혜연 ▲논산공업고 김은정 ▲천안 권소라, 서재원 ▲공주 김규연 ▲보령 김하영 ▲아산 정윤아, 김남진, 염유나 ▲서산 신은선 ▲논산계룡 노현민, 이향미, 김선주 ▲당진 류근탁 ▲금산 한윤태, 김보람 ▲서천 김정미 ▲청양 강연수 ▲예산 이소연 ▲논산계룡 이진솔 ▲천안 김홍서 ▲체육건강과 김선국 ▲부여 김종혁 ▲서천 심정남 ▲충남드론항공고 전병선 ▲아산성심학교 윤성민 ▲공주 김승태 ▲서산 이경진, 문형석, 이찬세 ▲논산계룡 임방현, 윤석범

◇ 8급 복직
▲충남디자인예술고 한민혁 ▲아산 이민지 ▲청양 최보헌 ▲홍성 주희능

◇ 8급 조직개편
▲그린스마트미래학교추진단 민경진, 박상문

◇ 8급 승진
▲연구정보원 정현태 ▲서부평생교육원 남건우, 이은혜, 최환 ▲웅천고 박수현 ▲서산중앙고 추민주 ▲서산고 송가을 ▲당진고 문수영 ▲부여전자고 이소현 ▲한국식품마이스터고 최현지 ▲홍성고 조아영 ▲갈산고 장현자 ▲보령 이진우, 이용우, 이재성, 최찬미 ▲서산 강수연, 조윤형, 허우, 김민지, 김남주, 박현진, 김근하, 임지현, 이태호, 한나영, 황윤희 ▲논산계룡 최정은 ▲당진 임소윤, 홍현주, 서정우, 안계원, 전리라, 송승연 ▲부여 김재경, 위재섭, 장성진, 이단아 ▲서천 심지운, 전영현, 이주희 ▲청양 이경희 ▲홍성 서은지, 김유진, 김나윤, 조민영, 백영웅, 오호균 ▲예산 김초영, 이혜연, 이명윤, 권윤, 조희정, 김애림 ▲태안 최혜영, 최강락 ▲부여 백성찬 ▲청양 노수철 ▲천안 이강진, 이영성 ▲아산 차하은 ▲서산 박상도 ▲논산계룡 박민규 ▲부여 정혜성 ▲태안 이종부 ▲공주 신정욱 ▲서천 차준학

◇ 9급 전보
▲당진 이두희 ▲청양 안지용

◇ 9급 신규
▲해양수련원 이보나 ▲서부평생교육원 이송이 ▲과학교육원 정예슬 ▲진로융합교육원 정승혜, 주영준 ▲천안청수고 안상조 ▲서산여자고 이현준 ▲논산고 최유주 ▲강경상업고 김도화 ▲금산고 최동근 ▲한국식품마이스터고 이상준 ▲서천고 강예림 ▲예산여자고 조미희 ▲서산성봉학교 조혜영 ▲당진꿈나래학교 이슬 ▲천안 강성은, 김미향, 김지윤, 이루리, 조예진 ▲공주 이주연, 조수연 ▲보령 오인영, 박창민, 이은옥 ▲아산 김석현, 박현구, 신대철, 이민주, 주병관 ▲서산 김은혜 ▲서산 박예랑, 인솔 ▲논산계룡 김민정, 박유경, 박지민, 이경진, 이소현, 주찬미, 황성식 ▲당진 손단비, 조은비 ▲당진 조재호 ▲부여 권서진, 박정근, 박지원, 윤지훈, 전수정 ▲서천 고은비, 권성, 김현아, 전지혜, 이슬기 ▲예산 진종범, 채유경 ▲태안 권순범, 김성결, 남재성, 문지현, 박서빈, 송원찬, 윤화원, 이경민, 조은정 ▲재무과 이태준, 임형묵 ▲연구정보원 김다혜, 이승재, 정래승, 조현경 ▲서산 윤여준 ▲서부평생교육원 정혜령 ▲천안 전서경 ▲보령 김지수, 박소현 ▲서천 김한슬 ▲홍성 장현성 ▲청양 이재선 ▲천안 이재은 ▲아산 이재학 ▲논산계룡 연제승 ▲홍성 강민지 ▲천안 서자은, 윤채은 ▲보령 차주은 ▲아산 방민주 ▲논산계룡 김민지 ▲당진 정수정 ▲금산 김소을 ▲서천 곽영지 ▲홍성 경하은 ▲총무과 이미진 ▲안전수련원 김선아 ▲천안 박창남, 안은실, 허지원 ▲아산 유성희 ▲논산계룡 엄현분, 한미영 ▲당진 박주영 ▲청양 이연희 ▲홍성 나인서 ▲태안 채수미 ▲학생교육문화원 홍명화 ▲안전수련원(부여교육가족체험장) 백석 ▲국제교육원(다문화세계시민교육센터) 권일정 ▲당진정보고 김민성 ▲합덕고 김정호 ▲금산하이텍고 유우상 ▲예산전자공업고 유형균 ▲천안 오태규 ▲보령 정승환 ▲아산 변상원 ▲서산 조성덕 ▲논산계룡 임현섭 ▲서천 이상명 ▲태안 방민환 ▲서산중앙고 손태민 ▲서산성봉학교 김태우, 최성우 ▲당진꿈나래학교 이성호 ▲예산꿈빛학교 박종혁 ▲보령 박덕순, 이태성 ▲서산 백승일 ▲부여 류건희, 오기세, 정희두, 허진무 ▲서천 오준석 ▲청양 신동균 ▲태안 이성재

gyun507@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동