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'시화MTV 푸르지오 디오션' 본격 분양…16일 정당계약

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대우건설, 서해 '오션뷰' 오피스텔…특화설계·인프라 갖춰
전매 가능한 비규제지역… 중도금 무이자 가능

[대전=뉴스핌] 오영균 기자 = 대우건설은 '시화MTV 푸르지오 디오션' 분양에 본격적으로 나서 정당계약을 이달 16일부터 이틀간 진행한다.

경기도 시흥시 정왕동 일원에 들어서는 이 단지는 지하 2층 ~ 지상 최고 35층 8개 동 규모의 복합단지로, 아파트 전용 78 ~ 100㎡ 총 400가구 및 오피스텔 전용 53 ~ 119㎡ 총 584실·근린생활시설 등으로 구성된다.

대우건설 '시화MTV 푸르지오 디오션' 투시도. [사진=대우건설]

금번 공급 물량은 오피스텔 총 584실이다. 전용면적별로는 ▲53㎡ 184실 ▲64㎡ 118실 ▲65㎡ 258실 ▲66㎡ 10실 ▲67㎡ 6실 ▲119㎡ 펜트하우스 타입 8실 등이다.

시화MTV 푸르지오 디오션은 시화MTV 거북섬 최고 높이로 조성되며 이색적인 디자인 요소를 도입해 가시성과 심미성을 높였다. 생활공간 내부는 전실 서해 영구 조망이 가능한 오션뷰 오피스텔로 조성된다.

전실 높은 층고의 듀플렉스 설계가 적용되며 개인 취향에 따라 홈카페나 정원·홈캠핑장 등으로 활용할 수 있는 테라스 설계도 전실에 도입한다. 특히 서해를 비롯해 웨이브파크·시화호·파노라마 뷰를 갖췄다.

대규모 커뮤니티도 마련된다. 지하 1층에 오피스텔 전용 피트니스·스크린골프 연습장·회의실 등이 들어서며 펫파크와 키즈영어카페·베이커리카페·푸드라운지 등이 설치된다.

각종 편의서비스도 제공된다. 풀무원푸드앤컬처와 협업해 1일 3식을 제공하는 홈푸드 서비스를 비롯, 음료 및 샐러드바·석식 파티·비어 & 와인·케이터링 등으로 구성된 파티푸드 서비스를 선보인다. 이밖에 바디케어와 마인드케어 서비스 등을 제공하며 세탁·청소·카쉐어링·발렛·예약·대행 등 각종 컨시어지 서비스도 도입한다.

도보 거리에 지하 1층~지상 4층 연면적 1만8000 여㎡ 규모의 초등·중등 통합학교 건축공사가 진행 중이다. 내년 3월 개교예정으로 옆 부지에 유치원도 들어서면 주변 학원가 형성 등 교육환경이 개선될 것으로 보인다.

교통망도 갖춰졌다. 서울 지하철 4호선과 수인선이 지나는 오이도역 이용이 쉽고 서해안고속도로·평택시흥고속도로·영동고속도로 등을 통한 이동도 쉽다. 시흥-안산 트램 노선 및 오이도 연결선이 오는 2025년 개통 예정이며 수도권 제2순환고속도로 인천-안산 구간도 오는 2030년 개통을 앞두고 있다. 

거북섬 중심상업지구가 인접해 각종 생활편의시설 이용이 쉽고 대형마트와 아울렛 등 쇼핑시설도 지근거리에 있다. 향후 행정타운 조성에 따른 추가적인 인프라 확충도 예상된다.

배후수요도 갖췄다. 판교 및 동탄을 잇는 시흥스마트허브가 가까워 입주 기업체 2만 개 및 입주 종사자 약 28만명을 배후수요로 둘 수 있다. 화성 국제테마파크를 비롯, 서울대 시흥캠퍼스 등 일자리 창출이 예상된다. 

특히 정부가 이달 시흥시를 조정대상지역에서 해제함에 따라 청약이나 대출·세제 등이 크게 완화된다. 계약기간 내 계약자들을 대상으로 1차 계약금 5%를 적용하며 중도금 무이자도 가능하다.

시화MTV 푸르지오 디오션 견본주택은 경기도 시흥시 배곧동 일원에 마련됐으며 입주는 2026년 5월 예정이다.

gyun507@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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