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中 코로나 확산세 '빨간 불'...베이징 등 봉쇄 강화

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21일 신규 확진, 베이징 1000명 돌파 등 3만명 육박
주요 도시 '줄봉쇄', PCR 상시 검사도 재개

[서울=뉴스핌] 홍우리 기자 = 중국에서 코로나19 신규 확진자가 재급증하면서 방역 정책 완화 기대감이 물거품이 됐다. 유전자증폭(PCR) 검사가 또 다시 상시화하고 있을 뿐 아니라 주민 이동을 제한하는 지역도 늘어나는 등 통제 수위가 다시금 높아지고 있다.

중국 위생건강위원에 발표에 따르면 21일 0~24시 중국 31개 성·시·자치구에서 발생한 신규 확진자는 2만 7899명(무증상 감염자 포함, 해외 유입 불포함)으로 집계됐다. 일일 신규 확진자는 코로나19 상황이 심각했던 4월 13일의 2만 8973명 수준에 근접한 것이다.

◆ 베이징 신규확진자 1000명 돌파...시 당국 "코로나19 발발 이후 가장 엄준한 상황"

코로나19 '청정지역'으로 여겨졌던 수도 베이징(北京) 상황이 점점 심각해지고 있다.

지난달 말까지 20명 안팎이던 일일 신규 확진자는 이달 들어 급증세를 보이고 있다. 신규 확진자가 10일 118명을 시작으로 열흘 넘게 세 자릿 수를 기록 중인 가운데, 20일 962명에 이어 21일 1438명을 기록, 1000명을 돌파했다.

신규 확진자가 늘고 있을 뿐만 아니라 사망자까지 발생했다. 19일 코로나19로 1명이 사망한 데 이어 20일 2명의 사망자가 추가 발생했다. 사망자 3명 모두 고령의 기저질환 환자인 것으로 알려졌다. 중국이 코로나19로 숨진 사례를 공식 확인한 것은 지난 5월 이후 처음이다.

베이징시 당국은 전염병 상황의 심각성을 인정했다. 베이징시 질병통제센터 류샤오펑(劉曉峰) 부주임은 21일 오후 기자회견에서 "베이징시 감염자 수가 계속해서 높은 수준이고 빠른 증가세를 보이고 있다"며 "베이징시가 코로나19 사태 발발 이후 가장 복잡하고 가장 엄준한 방역 상황에 직면했다. 가장 긴요한 시기에 놓여있다"고 밝혔다.

베이징 방역당국은 최근 방역 수준을 재차 높이고 있다. 신규 감염자 조기 발견·조기 처치를 위해 22일부터 베이징에 진입하는 사람에 대해 '3일 3회 검사'를 실시할 것이라고 밝혔다. 이에 따라 베이징에 도착 뒤 3일간 매일 한번씩 핵산(PCR) 검사를 하고 음성이 나오기 전엔 외출할 수 없다고 설명했다.

베이징 내 일부 지역은 앞서 사우나와 PC방, 헬스클럽, 영화관 등 실내 밀집 시설을 폐쇄하고 식당 내 식사를 금지했다. 20일 신규 감염자가 900명을 돌파한 뒤에는 등교 수업을 중단하고 온라인 수업으로 전환했다.

베이징 관할 내 다수 구(區)는 지역 주민에 바이러스 확산을 막기 위해 가능한 집에 머물 것을 당부했다. 가장 많은 확진자가 나오고 있는 차오양(朝陽)구는 21일부터 기업과 건물에 대해 필수 인원만 출근하고 재택근무로 전환하도록 한 것으로 전해졌다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 2022.11.15 chk@newspim.com

◆ 광저우 11개구 차별적 봉쇄...주요 도시 PCR 전수 검사 재개

최근의 코로나19 재유행 이후 가장 많은 신규 감염자가 나온 곳은 제조업 허브 광둥(廣東)성 성도 광저우(廣州)다.

1900만 인구의 광저우에서는 21일까지 7일간 6만 6628명의 신규 확진자가 발생했다. 17일 1만 230명으로 1만 명을 돌파한 뒤 18~19일 9000명대, 20~21일 8000명대를 기록 중이다.

당초 광저우시는 '과학적 정밀 방역' 방침을 내세우면서 하이주구(海珠)만 봉쇄했었다. 하이주구 전 지역의 버스·지하철 운행을 중단한 데 더해 주거단지와 산업단지 등에 대해서는 폐쇄식 관리를 실시했다. 관할지역 내 초·중등학교와 어린이집은 온라인 수업으로 대체하고, 교외 교육기관의 온라인 수업도 중단하도록 했다.

그러나 코로나19가 시 전체로 확산하면서 사실상 시 전체가 '준 봉쇄' 상태에 들어섰다. 대만 매체 중앙통신사는 광저우시가 시 관할 11개 행정구에 대한 차별적 봉쇄에 돌입했다고 21일 보도했다. 신규 확진자가 집중 발생한 바이윈(白雲)구와 하이주구 주민은 원칙적으로 집에만 머물러야 하고, 나머지 8개 중 7개구에 대해서는 등교 수업 중단 조치를 내렸다고 매체는 전했다.

실제로 바이윈구는 21일 오전 4시부터 25일까지 진료 등 목적을 제외하고는 주민의 외출을 금지했다. 모든 주거단지와 상업시설의 폐쇄식 관리를 주문하고 지하철과 버스 운영을 중단했다.

하이주구는 모든 주문에 대해 집에서만 머무를 것을 주문하면서 하루에 가구당 한 사람에 대해서만 생필품 구매를 위한 외출을 허가한다고 밝혔다. 대중교통 운영이 중단된 것은 물론 통행증이 없는 일반 차량은 운행할 수 없다. 이번 조치는 22일 자정까지 계속되며 추후 연장 여부에 대해서는 아직 발표된 바가 없다.

광저우시는 감염자 경리 및 치료를 위한 임시 간이병원 건설에도 속도를 내고 있다. 광저우시 당국에 따르면 17일 12시 기준 3만 9000여 개 병상을 갖춘 16개 팡창(方艙)병원(임시 간이병원)이 환자 치료 등에 정식 투입됐고, 현재 20여 개 팡창병원이 추가 건설 중으로 24만 개 병상이 추가 공급될 것이라고 밝혔다.

베이징과 인접한 허베이(河北)성 성도 스자좡(石家莊)도 봉쇄 중이다. 스자좡은 21일부터 25일까지 5일간 창안(長安)구 등 6개 구에 대해 "고위험 지역 주민은 집 밖으로 나갈 수 없고 중·저위험 지역 주민도 집에 머무르는 것이 원칙"이라면서 사실상 외출을 통제했다.

후베이성 성도 우한(武漢)도 21~25일 시내 5개구의 쇼핑몰과 음식점 등의 운영 중단과 재택근무를 명령함으로써 사실상의 봉쇄에 돌입했다.

[그래픽=바이두(百度) 갈무리] 中 코로나19 일일 신규 확진자 증가 추이

중단되는 듯했던 PCR 전수 검사도 재개 움직임을 나타내고 있다.

지난 10일 중국 최고 지도부인 공산당 중앙정치국 상무위원회는 "'제로 코로나'를 유지하되 일률적 방역을 지양하고 과학적 정밀 방역을 하라"고 강조했다. 이후 하루 뒤인 11일 국무원이 입국자의 격리 기간 2일 단축 등을 골자로 한 '방역 완화 20개 조치'를 발표함으로써 고강도 방역 정책 완화 기대감을 키웠다.

그러나 최근 전국에서 신규 확진자가 급증하면서 각 지방정부가 또다시 PCR 검사를 강조하고 나섰다.

15일 산둥(山東)성은 산둥성을 출입하는 모든 사람에 대해 '도착 즉시 검사' 및 '5일간 3회 검사'를 주문하면서 '48시간 내 음성 확인서 제출'은 무효화했다.

스자좡 역시 20일 밤께 통지문을 통해 21~25일 시내 6개구 전 주민에 대해 5일간 PCR 검사를 시행한다고 밝혔다. 스자좡은 앞서 11일 '방역 완화 20개 조치'가 나온 뒤 의료 기관 등 중점 장소를 제외한 곳의 72시간 상시적 PCR 검사를 철회했었다.

hongwoori84@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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