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서울시 자치구 재정자립도 갈수록 '빈약'...불필요한 사업 정리도

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강남구, 재정자립도 58.9%, 노원구 16.7%
'서비스 질' 영향...불필요한 사업 정리하기도

[서울=뉴스핌] 조정한 기자 = 서울시 자치구 재정자립도가 낮아지면서 각종 복지 정책 등 사업 추진에 어려움을 겪을 거라는 우려가 나오고 있다. 불필요한 현금성 사업 정리와 재정자립도를 높이기 위한 대책 마련이 필요하다는 지적이다.

29일 '2022년 서울시 자치구 재정자립도'에 따르면 재정자립도가 가장 높은 곳은 강남구로 58.9%였고, 가장 낮은 곳은 노원구로 16.7%로 나타났다. 두 곳의 재정자립도 격차는 42.2%p에 이른다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 7일 오후 서울 중구 서울시의회 본회의장에서 제305회 임시회 개회식이 열리고 있다. 2022.02.07 kimkim@newspim.com

구체적으로 재정자립도가 높은 곳은 강남구에 이어 서초 57.8%, 중구 55.3%, 종로 47.5%, 용산 41.9%다. 반면 재정자립도가 가장 낮은 곳은 노원에 이어 강북 17.1%, 은평 18.0%, 관악 19.6%, 성북 19.9% 순으로 나타났다.

지난 2020년, 2021년 재정자립도와 비교했을 경우 2~3%p 차이로 소폭 변동했으나, 10년 전에 비하면 전반적으로 재정자립도가 감소한 것으로 나타났다.

실제로 '2012~2022년 연도·자치구별 재정자립도' 자료에 따르면, 서울 시내 25개 자치구의 평균 재정 자립도는 2012년 41.8%에서 올해 29.4%로 12.4%p 하락한 것으로 나타났다. 같은 기간 재정자립도가 개선된 자치구는 한곳도 없다. 

자치구의 재정자립도가 중요한 이유는 대민(對民) 서비스의 최전선이자 구민 곳간으로 지역 주민의 복지와 직결되기 때문이다. 굵직한 정책들은 정부가 직접 예산을 편성한다고 해도 지역 특성화 사업 등 삶의 질 개선을 위해선 무엇보다 자치구 예산이 뒷받침 돼야 한다.

실제로 많은 자치구청장들은 민선8기 취임 후 각종 직책만 난무하고 성과가 없었던 사업들을 정리하는 데 많은 시간을 투입했다. 오세훈 서울시장도 매년 수백억원의 예산이 투입됐지만 대표성과 성과가 의심됐던 '마을공동체 사업'을 손보기도 했다.

한 자치구청장은 "취임 후 쓸 수 있는 예산을 최대한 확보하기 위해 중복 사업을 폐지하고 유사 사업 등을 대거 폐지했다"며 "성과 없는 사업이나 무의미한 직책 등에 한 사람당 최소 20만~30만원부터 최대 5000만원까지 투입되는 것을 일일이 손봤다. 이런 것들이 고구마 줄기처럼 줄줄이 나온다"고 말했다.

충분하지 못한 자치구 재정은 각종 사업을 추진하는 데 걸림돌이 되기도 한다. 구청 관계자는 "시비, 구비 매칭 사업이라도 자치구 재정이 따라주지 못하면 구민들에게 좋은 서비스를 제공하기 힘들다"며 "계획한 사업, 수혜 대상자는 많은데 충족시켜줄 수 없어 아쉬울 때가 많다. 자치구별 균형 발전 방안 등이 필요해 보인다"고 덧붙였다.

(자료사진)서울 광진구는 임산부의 영아 가정이 병원 진료를 받을 때 안전하게 이동할 수 있도록 '광진맘 택시' 사업을 시행하고 있다. [사진=광진구]

한편 서울시는 지방보조금의 부정 사용을 방지하는 상시 예방시스템(청백-e 시스템)을 전국 최초로 구축·운영, 보조금 부정부패 해소에 나섰다. 지방보조금관리시스템은 지방보조금 사업 특성에 맞는 체계적인 현장지원을 위해 사업 전 단계의 온라인 서비스로 지방보조사업자와 지원부서와의 긴밀한 사업추진을 지원하는 시스템이다.

기존에는 지방보조사업자가 사업완료 후 지방보조금관리시스템에 지출결의서 등 실적완료보고서를 제출하면, 시의 사업담당자 등이 사후에 일일이 대조했지만, 이제는 청백-e 시스템 상시감시체계를 구축해 부적정사용적발을 철저하게 감시할 것으로 기대된다.

giveit90@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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