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[인사] 대전 대덕구

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대전 대덕구 2023년 1월 1일자 인사

◇4급(6명)
▲행정안전국장 이근수(전보) ▲복지문화국장 정인(전입) ▲경제환경국장 강동구 ▲도시건설국장 지인권 ▲평생학습원장 최종대(승진) ▲대전광역시 윤금성(전출)

◇ 5급(23명)
▲총무과장 정영주 ▲총무과(비서실장) 박재완 ▲자치행정과장 박상윤 ▲안전총괄과장 박진성(전보) ▲민원정보과장 변순주(전보) ▲토지정책과장 노영주 ▲노인장애인과장 박중규(전보) ▲가족친화과장 공태자 ▲경제과장 이선규 ▲에너지산업과장 이학용 ▲환경과장 백도현 ▲교통과장 박재범(전입) ▲도시계획과장 곽효상(전입) ▲건축과장 주대식(전보) ▲공동주택과장 최인신(전보) ▲공공청사과장 조성운(전보) ▲도시활력과장 이명구 ▲평생학습과장 오인환(전보) ▲도서관운영과장 강문숙 ▲대전광역시 김낙운, 박남철(전출) ▲생활지원과장 김지임(직무대리) ▲보건행정과장 이현주(직무대리)

◇ 행정6급(48명)
▲기획홍보실 김해용, 이명선 ▲총무과 권동일, 김은정, 박동성, 박종선, 송순미, 전하채 ▲자치행정과 고영각, 김윤정, 김태영, 남기호, 류소정, 박정미, 정경숙, 홍성래 ▲민원정보과 김옥희, 김정하, 박선영, 양윤정(전보) ▲토지정책과 변병락, 홍대식(승진) ▲복지정책과 박혜경, 정주희 ▲생활지원과 김혜경(전보) ▲노인장애인과 이정순 ▲가족친화과 송은미, 이민영 ▲문화관광체육과 박광용, 조창환(전보) ▲경제과 김아름, 박병진, 박정욱, 서성연, 용승인 ▲에너지산업과 강영은, 김은예, 심은우, 홍성진 ▲환경과 김기섭, 양연희, 임영묵 ▲건축과 박병천 ▲공동주택과 이은하(전보) ▲평생학습과 신성원, 장미선 ▲도서관운영과 이현숙 ▲법1동 송상용(전보)

◇ 사회복지6급(16명)
▲복지정책과 김기범(승진), 김민정(전보) ▲생활지원과 노미란, 박금주, 박수미, 차태윤 ▲노인장애인과 박상희(전보), 박진영(전보), 정혜정 ▲가족친화과 김영희, 박을주, 백서연, 옥지영 ▲중리동 손연주(승진), 이지은(전보) ▲신탄진동 노현주(전보)

◇ 전산6급(2명)
▲민원정보과 백민태, 조욱연

◇ 사서6급(6명)
▲도서관운영과 김명순, 김상숙, 김우순, 박신천, 오민영, 진창구

◇ 농업6급(2명)
▲에너지산업과 김영석, 조현일

◇ 보건6급(1명)
▲위생과 김미애(승진)

◇ 환경6급(5명)
▲환경과 강호규, 이미경, 이혜선, 정정선, 황해남

◇ 시설6급(13명)
▲토지정책과 이화은, 최정애, 홍경철 ▲건축과 성지현, 이동준, 정일권 ▲공동주택과 김민중, 박장규(전보), 안병철 ▲도시활력과 김인환, 이무성, 이학로 ▲평생학습과 김종범(전보)

◇ 방송통신6급(1명)
▲민원정보과 유은상(승진)

◇ 통신운영6급(1명)
▲민원정보과 송신순

◇ 운전6급(2명)
▲총무과 이천복, 최광선

◇ 사무운영6급(1명)
▲환경과 이재범

◇ 별정6급(1명)
▲총무과 한정길

◇ 행정7급(55명)
▲총무과 권영인, 김귀인, 김영민, 김준영, 남길희(승진), 문지애(전보), 오현정, 이종원, 장민숙, 장수진, 최동원, 최지예 ▲자치행정과 강고은, 김지현, 박광수, 송슬아, 신동원, 신명철, 이동우, 한혜선, 권태용(일반임기제) ▲민원정보과 이윤정, 이재혁, 한유정 ▲토지정책과 윤은익 ▲복지정책과 백미영(전보) ▲생활지원과 조현명(승진), 최세진(전보) ▲노인장애인과 송유정, 정혜선, 황미영 ▲가족친화과 강동연, 진유정(승진), 황순천(일반임기제) ▲경제과 권주용(전보), 김용성, 김준태, 오혜진, 이은미, 이태림, 권소영(일반임기제) ▲에너지산업과 이수진 ▲환경과 김현경, 박선영, 채혜영 ▲교통과 김나연(전보) ▲건축과 박송이 ▲도시활력과 김미영, 김민경 ▲평생학습과 박회자, 신은경(전보), 조연진 ▲도서관운영과 김연령(승진), 박하나 ▲오정동 여지현(승진)

◇ 세무7급(2명)
▲총무과 이혜지 ▲세정과 남선우(승진)

◇ 사회복지7급(23명)
▲복지정책과 오인숙 ▲생활지원과 도은정, 박혜영, 백도열(전보), 백수정, 송석주, 송은주(전보), 황미라 ▲노인장애인과 김기석(전보), 박은, 홍성진 ▲가족친화과 강경준, 김성재(승진), 송재호(승진), 오우진, 윤정, 장돈경(전보), 최유리(승진), 조순화(일반임기제) ▲오정동 이아람(승진) ▲법1동 최보슬(승진) ▲신탄진동 남우현(승진) ▲석봉동 배찬미(승진)

◇ 전산7급(5명)
▲총무과 송민진 ▲민원정보과 박세하(승진), 유찬샘, 전용림 ▲도서관운영과 김수민

◇ 사서7급(4명)
▲도서관운영과 김현미(승진), 안현일, 이은희, 한재민

◇ 공업7급(3명)
▲에너지산업과 배선관, 조용일 ▲도서관운영과 김범호

◇ 녹지7급(1명)
▲공원녹지과 홍성규(승진)

◇ 보건7급(2명)
▲위생과 이성범(승진) ▲보건행정과 배혜진(전보)

◇ 간호7급(1명)
▲덕암동 김지민(승진)

◇ 환경7급(6명)
▲환경과 강지윤, 송시목, 이진영, 장유하, 최영민, 김미경(일반임기제)

◇ 시설7급(9명)
▲토지정책과 박향관, 정회정(승진), 최정순 ▲노인장애인과 노종연 ▲에너지산업과 정도영 ▲건축과 고경선, 황건하 ▲공동주택과 이송희 ▲도시활력과 임지연

◇ 방송통신7급(1명)
▲민원정보과 조용현(승진)

◇ 방호7급(1명)
▲평생학습과 이운용

◇ 운전7급(5명)
▲자치행정과 연홍식 ▲민원정보과 유영진 ▲교통과 송삼헌(전보) ▲건축과 강태진 ▲보건행정과 설경식(전보)

◇ 사무운영7급(3명)
▲민원정보과 정임호 ▲도서관운영과 전미양, 홍계순

◇ 별정7급(1명)
▲총무과 하범수

◇ 행정8급(21명)
▲총무과 서정우, 최서영 ▲자치행정과 서정아, 양경주 ▲민원정보과 유필용, 이수한, 조수민(일반임기제) ▲토지정책과 서형석, 유지영 ▲생활지원과 임재웅 ▲가족친화과 박채리 ▲경제과 김경미, 김주미, 박혜진 ▲에너지산업과 박주상, 이지우, 정연미 ▲환경과 강형희, 김지원 ▲공동주택과 김효정(전보) ▲평생학습과 김미애

◇ 사회복지8급(16명)
▲생활지원과 김남열, 김지형, 배금주, 송예진, 송지영, 오수민, 이광우, 최정희, 황선준 ▲노인장애인과 김지수, 안승효, 이보영, 임채훈 ▲가족친화과 박지은, 안정은 ▲중리동 김윤섭(전보)

◇ 전산8급(2명)
▲민원정보과 강덕희, 이종훈

◇ 사서8급(4명)
▲도서관운영과 강민지, 김미정, 신소민, 오자영

◇ 공업8급(4명)
▲경제과 유경주 ▲에너지산업과 서지우, 유수현, 이정희

◇ 농업8급(1명)
▲에너지산업과 양수영

◇ 간호8급(1명)
▲건강정책과 노연희(신규)

◇ 환경8급(5명)
▲환경과 김민수, 김연경, 김호성, 박성영, 현웅

◇ 시설8급(12명)
▲토지정책과 김용운, 박정희, 이정원 ▲건축과 김우리, 박종현, 송태헌, 정인배 ▲공동주택과 홍종우(전보) ▲공동주택과 김휘근, 안성빈(승진) ▲도시활력과 백태일, 이주영

◇ 운전8급(2명)
▲총무과 문인환, 이건우

◇ 행정9급(16명)
▲자치행정과 이윤희(신규), 박유진(신규) ▲민원정보과 유채민 ▲문화관광체육과 조현주(신규) ▲경제과 황인영, 성진용(신규) ▲에너지산업과 오현지(신규) ▲교통과 김태성(신규) ▲평생학습과 박진 ▲오정동 성지원(신규) ▲대화동 민아름(신규), 홍예지(신규) ▲비래동 윤형우(신규) ▲중리동 공미애(신규) ▲신탄진동 오승주(신규) ▲석봉동 박혜선(신규)

◇ 세무9급(1명)
▲세정과 한시연(신규)

◇ 사회복지9급(13명)
▲복지정책과 김예지(신규), 조은세(신규) ▲생활지원과 박주현, 안도윤, 오윤아, 김지연(신규) ▲노인장애인과 방수인(신규) ▲가족친화과 배혜림, 정찬은 ▲법1동 고형균(신규) ▲법2동 백소현(신규) ▲석봉동 진찬영(신규) ▲덕암동 유호상(신규)

◇ 사서9급(7명)
▲도서관운영과 김민지, 김지현, 박초록, 박혜리, 배동근, 신지수, 진종수

◇ 농업9급(1명)
▲에너지산업과 백길환

◇ 녹지9급(1명)
▲공원녹지과 김희연(신규)

◇ 보건9급(2명)
▲위생과 홍성일(신규) ▲보건행정과 추영균(신규)

◇ 의료기술9급(1명)
▲건강정책과 김예진(신규)

◇ 환경9급(3명)
▲환경과 박유성, 박준원, 조형섭

◇ 시설9급(10명)
▲안전총괄과 박재영(신규) ▲토지정책과 김명은, 신혜리 ▲경제과 권연수(신규) ▲도시계획과 송준용(신규) ▲건축과 박준희 ▲공동주택과 박수민, 전지환 ▲공공청사과 박연수(신규) ▲도시활력과 최민아

◇ 방송통신9급(1명)
▲민원정보과 허준회(신규)

◇ 운전9급(1명)
▲건설과 김민기(전보)

◇ 시간선택제임기제 다급(3명)
▲경제과 성기정 ▲에너지산업과 조경민 ▲평생학습과 박희정

◇ 시간선택제임기제 라급(6명)
▲가족친화과 유슬기, 이경순 ▲공동주택과 최정윤 ▲도시활력과 김진희, 노진현 ▲평생학습과 조희영

◇ 시간선택제임기제 마급(6명)
▲자치행정과 강지석, 민성훈 ▲민원정보과 조연정, 최세라 ▲도서관운영과 박종모, 허은경

gyun507@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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