전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 국회·정당

속보

더보기

주호영 "전당대회, 윤심 경쟁 바람직하지 않아…총선 승리 비전이 중요"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"당원 100% 룰 개정, 100만명에 민심 들어간다"
전당대회 출마설에 선 그어…"여조서 이름 빼야"
"尹대통령, 3대 개혁 잘 짚어…野에 성공 달렸다"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 주호영 국민의힘 원내대표는 2일 3·8 전당대회와 관련, 당권주자들을 향해 "윤심(尹心) 경쟁 전당대회 모습은 바람직하지 않다고 본다"고 주장했다.

주 원내대표는 이날 오전 BBS라디오 '전영신의 아침저널'에 출연해 "국민들께 윤심이나 친소관계 이야기 보다 당 개혁이나 총선 승리 비전을 가지고 얘기하는 게 당 지지율을 올릴 수 있다고 본다"며 이같이 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 주호영 국민의힘 원내대표가 지난해 12월 30일 서울 여의도 국회에서 열린 원내대책회의에서 모두발언을 하고 있다. 2022.12.30 leehs@newspim.com

국민의힘은 오는 3월 8일 전당대회를 통해 새로운 지도부를 선출하기로 했다. 이에 당권주자들은 윤석열 대통령과의 친소관계를 내세우며 이른바 '윤심 경쟁'을 펼치고 있다.

주 원내대표는 "대통령이 취임한지 1년이 안됐고, 대통령 중심으로 당을 단합해서 국정을 이끌어가야 한다는 분위기가 많으니 서로 윤심을 얘기한다"며 "저는 전당대회가 개혁 방안이나 총선 승리 비전 중심으로 토론이 돼는 전당대회가 됐으면 좋겠다. 당대표 되려는 분들 중에 대통령과 싸우려는 사람이 누가 있겠나"라고 설명했다.

국민의힘은 최근 전당대회 룰을 당원 70%·여론조사 30%에서 당원 100%로 개정했다. 이에 중도층과 멀어지는 것 아니냐는 지적이 나오고 있다.

주 원내대표는 "우리 당이 대의원 1만명으로 전당대회 치를 때는 국민 여론을 수렴할 수 없다고 생각했기 때문에 여론조사를 실시했다"며 "지금은 80만명이고, 곧 100만명이 된다. 그 정도면 당심에 국민 여론이 다 들어가있다고 보는 것"이라고 전했다.

이어 "전 세계적으로 선거나 전당대회에 여론조사를 사용하는 나라는 우리나라밖에 없다"며 "여론조사는 사실 이론적으로 따지면 오차 범위 안에서 똑같다고 봐야하지 않나. 그런걸 다 무시하고 여론조사를 그대로 득표한 것처럼 산출하는 방식은 전세계에서 쓰지 않고, 통계학적으로도 맞지 않아서 여론조사가 필요 없다는 의견이 채택된 것"이라고 덧붙였다.

주 원내대표는 이번 전당대회가 '친윤 vs 비윤'으로 갈 것 같다는 전망에 "친윤과 비윤으로 굳이 가를 건 없다"며 "저도 20년 가까이 정치를 하고 많은 선거를 봤지만, 모든 선거에는 다 친소나 일종의 편이 있다"고 말했다.

또 조직위원장 인선에서 친이준석계로 꼽히는 허은아 의원과 정미경 전 최고위원이 밀려난 것에 대해 "현실적으로 선거를 치르면 득표 기반이라는 게 있다. 어디에서 표를 많이 가져올 것이냐는 문제"라며 "누구측 사람을 넣었다, 안 넣었다고 볼 게 아니다. 이전에 내정된 사람 중에서 그대로 인정받은 사람도 있는 것으로 안다"고 선을 그었다.

특히 이번 전당대회를 앞두고 구독자 84만명을 보유한 김세의 가로세로연구소 대표, 강신업 변호사, 신혜식 신의 한수 대표 등 대표적인 극우 보수 유튜버들의 출마 선언이 이어지고 있다.

주 원내대표는 "일부 걱정스러운 부분이 없지 않다. 너무 극단적인 주장을 함으로써 우리 당 대부분 사람들이 그런 생각을 가지고 있는 것처럼 오인을 시킬 수 있다"며 "다만 정확한 판단을 하기 때문에 대세에 큰 영향을 주지는 않을 것으로 본다. 우리 당의 자정 기능, 집단 기능으로 그런 문제들이 해결될 것"이라고 강조했다.

그는 최근 차기 당대표 조건으로 수도권과 MZ세대를 언급한 것에 대해 "의원들이 함부로 지역구를 옮기는 건 바람직하지 않다. 지난 선거에서 지역구를 많이 옮기는 바람에 자해행위 했다는 평가도 있었다"며 "물론 전략적으로 필요하면 몇 군데는 전략적인 선택을 할 수 있지만, 전반적으로 당권주자들에게 수도권에 출마하라고 하는 건 큰 선거를 앞두고 함부로 할 말은 아니라고 본다"고 말했다.

주 원내대표는 차기 전당대회 출마 가능성에 대해서도 선을 그었다. 그는 최근 여론조사에서 자신이 상위에 랭크되는 것과 관련해 "지금 원내대표로서 언론 노출도 있어서 그런 것 같고, 사실 비대위원장을 맡았다가 가처분 신청 때문에 물러나고 하면서 차기 지도부를 잘 뽑을 의무가 있다"며 "차기 지도부 구성에 책임이 있는 사람이 (전당대회에) 나간다는 건 말이 안 된다. 여론조사에서 제 이름을 빼는 게 맞다"고 했다.

주 원내대표는 지난해 12월 31일부로 일몰된 법안인 안전운임제, 연장근로제, 건강보험 국고지원 등에 대한 법률과 관련해서도 야당과의 협상을 이어가겠다고 밝혔다.

그는 "제일 중요한 쟁점이 안전운임제"라며 "야당에서는 정부가 3년 간 안전운임제 연장을 해준다고 했으니 법안을 만들자고 하는 것이지만, 정부가 화물연대가 파업을 하지 않으면 검토하겠다고 했지만 화물연대 파업으로 2조원이 넘는 손해를 끼쳤다"고 지적했다.

이어 "법안을 맞바꾸는 일은 있을 수 없고, 근로기준법은 연장돼야 한다"며 "안전운임제를 저희가 받을 수 없어서 쉽지 않은 협상이라고 본다"고 토로했다.

주 원내대표는 윤석열 대통령이 신년사에서 교육·노동 연금의 3대 개혁을 통해 우리 사회의 구조를 개선하겠다고 밝힌 것과 관련해선 "중요한 현안 두 가지를 잘 강조했다고 생각한다"며 "하나는 경제 재도약, 두 번째는 미래 세대를 위한 3대 개혁"이라고 전했다.

그는 "우리 사회가 지속가능한 사회로 나아가기 위해선 교육, 노동, 연금개혁을 해야 하는데, 지난 문재인 정권 5년 동안 전혀 하지 않았다"며 "이 문제가 대단히 어렵고 이해관계가 복잡하지만 그렇다고 손 놓아서 될 일은 아니다. 윤석열 대통령이 올해 중으로 3대 개혁 원년으로 삼겠다고 했기 때문에 국가적 중요 과제를 잘 짚었다고 생각한다"고 말했다.

그러면서 "민주당도 교육, 연금 개혁의 필요성을 인정하지만 노동 개혁에 대해서는 입장 차가 크다"며 "대한민국 전체가 잘 되는 방법을 머리 맞대고 논의하면 공통점을 찾을 수 있으리라 본다. 성공 여부는 민주당의 동참에 달렸다"고 덧붙였다.

taehun02@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동