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정부, 반도체 대·중견기업 투자 세액공제율 8%→15% 확대…1월 임시국회서 재추진

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중기 반도체 투자 공제율 16→25% 상향
일반 시설투자도 1년간 공제율 2%p 상향
기재부 "3년간 6.4조 세수감소 나타날 것"

[세종=뉴스핌] 성소의 기자 = 정부가 대기업과 중견기업의 반도체 시설투자 세액공제율을 현행 8%에서 15%로 올리는 방안을 추진한다. 중소기업의 경우도 현행 16%에서 25%까지 대폭 상향한다.

더불어 반도체·배터리·백신 등 국가전략기술뿐 아니라, 신성장·원천기술과 일반 시설투자에도 세제 혜택폭을 넓히는 '임시투자세액공제'도 올해 1년 간 한시적으로 도입하기로 했다.

정부는 이번 안이 현실화되면 향후 3년간 총 6조3900억원의 세수 감소 효과가 발생할 것으로 추산했다

추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 3일 오전 서울 광화문 정부서울청사에서 이 같은 내용을 담은 '반도체 등 세제지원 강화 방안'을 발표했다.

앞서 대기업의 반도체 시설투자 세액공제율을 종전 6%에서 8%로 2%p 상향 조정하는 정부안이 국회를 통과했는데, 윤석열 대통령이 세제 혜택을 더 확대하라고 지시하자 기재부가 4일 만에 추가 지원책을 내놓은 것이다.

[자료=기획재정부] 2023.01.03 soy22@newspim.com

이에 따르면 정부는 대기업과 중견기업에 대한 반도체 시설투자 세액공제율을 현행 8%에서 15%로 상향한다. 중소기업의 경우 현행 16%에서 25%까지 올리는 방안을 추진한다.

직전 3년 대비 투자 증가분에 대한 10%의 추가 세액공제까지 감안할 경우 대기업은 최대 25%, 중소기업은 최대 35%의 세액공제율을 적용받게 된다.

더불어 국가전략기술뿐 아니라, 신성장·원천기술과 일반 시설투자에도 세제 혜택폭을 넓히는 '임시투자세액공제'도 올해 1년 간 한시적으로 도입하기로 했다.

이에 따라 일반 시설투자에 대한 세액공제율은 2%p씩 상향된다. 대기업은 종전 1%에서 3%로, 중견기업은 종전 5%에서 7%로, 중소기업은 종전 10%에서 12%로 세액공제율이 오른다.

국가전략기술보다 혜택이 한단계 낮은 신성장·원천기술의 경우 대기업의 세액공제율이 3%에서 6%로 3%p 오르고, 중견기업은 6%에서 10%로 4%p, 중소기업은 12%에서 18%로 6%p 상향 조정된다.

여기에 투자 증가분에 대한 10%의 추가 세액공제까지 적용하기로 했다.

정부는 이번 안이 현실화되면 2026년까지 총 6조3900억원의 세수 감소 효과가 발생할 것으로 추산했다. 연도별로 세수감소 규모를 보면 내년(2024년) 3조6500억원, 2025년 1조3700억원, 2026년 1조3700억원 등이다.

다른 나라들과 비교해서도, 미국과 대만 등 주요 경쟁국 대비 최고 수준의 세제 지원 수준이 될 것이라고 관측했다.

세계 최대 규모의 반도체 공장인 삼성전자 평택 2라인 전경 [사진=삼성전자 제공]

현재 설비투자의 경우 미국은 25%, 대만은 5%의 세액공제율을 적용하고 있고 연구개발(R&D) 비용은 대만 25%, 일본 6~12%, 미국 증가분에 대해 20%,의 세액공제율을 적용 중이다.

기재부는 "법인세율 인하폭 감소와 불충분한 반도체 투자세액공제율 상향 등으로 경쟁국 대비 투자 지원이 미흡하다는 지적이 있었다"며 "특히 올해 반도체를 포함한 우리 기업투자는 큰 폭의 역성장이 예상된다"고 확대 배경을 밝혔다.

앞서 정부는 반도체·배터리·백신 등 국가전략기술에 대한 대기업의 시설투자 세액공제율을 기존 6%에서 8%로 상향하는 조세특례제한법 개정안을 국회에 제출했다.

당초 여당은 공제율을 20%까지 끌어올리자 했지만, 기재부가 세수 감소를 이유로 이를 반대했고 결국 정부안이 관철된 채 지난달 국회를 통과됐다. 이에 따라 현행법상 반도체 설비 투자 세액공제율은 대기업 6%, 중견기업 8%, 중소기업 16%다.

그러나 지난달 30일 윤석열 대통령이 이번 세제개편안이 여당이 제안한 20%보다 대폭 후퇴했다며 추가 지원책을 지시하자 기재부는 부랴부랴 재검토에 들어갔고, 4일 만에 확대안을 마련했다.

기재부는 이날 발표한 방향대로 조세특례제한법 개정안을 다시 마련해 이달 임시국회에 제출할 방침이다. 

soy22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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