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UAE 300억달러 투자유치 총력…민관합동 원팀 구성

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尹대통령 주재 UAE 투자유치 후속조치 점검회의
한-UAE간 민·관 총력 대응체계 구축…범정부 지원
정부·금융기관·산업계·민간전문가 등 '원팀' 구성

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 아랍에미리트(UAE)가 한국에 약속한 300억달러 투자 이행을 위해 한-UAE간 민·관 총력 대응체계를 구축한다.

정부·금융기관·산업계·민간전문가 등으로 구성된 원팀(one team)이 꾸려질 예정이다.   

◆ 한-UAE 투자협력 플랫폼 운영…내달 투자협력위 개최

31일 기획재정부에 따르면, 기재부는 이날 오전 무역협회 51층 대회실에서 열린 윤석열 대통령 주재 UAE 투자유치 후속조치 점검회의에서 이같은 내용의 '한-UAE 투자-금융분야 협력 후속조치 계획'을 밝혔다. 

이날 회의에는 부총리 겸 기획재정부 장관, 과기·국방·농식품·산업·국토·중기부 장관, 금융위원장, 국조실장, 환경부 차관을 비롯해 산업은행, 수출입은행, 무역보험공사 등 관련 공공기관, 순방성과 기업 관계자, 협회 등이 참석했다. 

[서울=뉴스핌] 윤석열 대통령과 무하마드 빈 자이드 알 나하얀 UAE 대통령이 16일(현지시간)아랍에미리트(UAE) 바라카 원자력 발전소 현장에서 열린 3호기 가동식에 참석하고 있다.[사진=대통령실] 2023.01.16 photo@newspim.com

회의에서 참석자들은 한-UAE 순방에 따른 300억달러 규모의 UAE 국부펀드(무바달라 등) 투자유치, 61억달러 이상의 에너지·방산·신산업 업무협약(MOU) 체결 등 주요 성과를 공유했다. 또 이번 성과가 가시적인 수출·투자 성과로 확산될 수 있도록 범정부적 역량을 총동원해 후속조치를 조속히 추진하기로 했다. 

먼저 지난 15일 한·UAE 정상회담에서 발표된 UAE 국부펀드의 300억달러 규모 한국 투자에 대한 후속조치 계획을 논의하며 민·관 합동의 '한-UAE 투자협력 플랫폼'을 구축·운영하기로 결정했다.

한·UAE 투자협력 플랫폼은 국내적으로 민관합동의 지원체제인 'UAE 투자협력 위원회'와 'UAE 투자협력 네트워크'로 구성된다. 대외적으로는 UAE와의 상시협력 채널 구축으로 이뤄진다. 

UAE 투자협력 위원회는 투자촉진 지원을 위한 정책 협의체로, 부총리(위원장)를 중심으로 관계부처 장관 및 민간 전문가 등이 UAE의 한국 대상 투자를 촉진하기 위한 정책 대응에 주력할 예정이다.  

민간이 주도하는 'UAE 투자협력 네트워크'는 산업은행을 중심으로 관련 금융업계·산업계 등이 함께 UAE의 투자수요 등에 맞는 맞춤형 지원을 제공할 목적으로 구축된다.

◆ 한-UAE, 고위급·실무급 상시대화채널 개설 

아울러 한국과 UAE간 원활한 투자협력 등을 도모하기 위해 UAE의 고위급 및 실무급 관계자들과 상시대화채널 개설도 추진할 방침이다. 

먼저 부총리와 아부다비 행정청장(무바달라 CEO 겸임)간 '고위급 투자협력 대화'를 개설하고, 무바달라 등 UAE 국부펀드와 기재부·산업은행, 민간전문가 등이 참여하는 '실무 투자협력 채널'도 신설된다. 

정부는 내달 중 UAE 투자협력 위원회를 개최할 예정이다. 역시 민간에서도 내달 중 UAE 투자협력 네트워크를 개최해 한・UAE 투자협력에 관한 전반적인 운용계획과 전략 등 구체적인 논의를 시작할 예정이다. 

특히 올해 상반기중 '한·UAE 고위급 투자협력 대화'를 개최하는 한편, 하반기에는 아부다비 현지에서 UAE 국부펀드 등을 대상으로 투자설명회(IR)을 개최하는 방안 등도 검토할 방침이다. 

기재부 관계자는 "정부는 민간과 함께 이번 UAE 300억달러 투자 유치가 신(新)중동 붐을 실현하는데 큰 밑거름이 될 수 있도록 민관 합동으로 원팀이돼 만반의 준비를 해 나가도록 긴밀히 협력해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 

jsh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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