[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시50플러스재단은 중장년 채용 수요가 있는 기업 발굴로 일자리 연계 기회를 확대하기 위해 중장년 인턴십 프로그램에 참여할 서울 소재 기업을 모집한다고 21일 밝혔다.

재단은 중장년이 업무 경험과 전문성을 살려 경력 전환을 모색할 수 있도록 업무 체험 기회를 제공하는 인턴십 사업을 2019년부터 운영해 왔다.

[자료=서울시50플러스재단] 서울시50플러스재단 로고

올해는 중장년 구인 수요를 반영, 지속가능한 일자리로 진입할 수 있는 기회를 확대하기 위해 인턴십 사업 운영에 앞서 참여 기업을 공개 모집한다.

중장년 채용 수요가 있고 3개월간 시간제 근무가 가능한 서울 소재 기업(기관·협회)이 대상이다. 심사를 통해 최종 선정된 참여 기업에는 재단과 활동 계약을 체결한 중장년 인턴을 배치, 6월부터 8월까지 3개월간 필요한 전문영역에서 업무를 수행할 수 있도록 지원한다.

배치된 중장년 인턴은 참여 기관에서 분야별 적합 업무를 수행한다. 경영지원, 회계·재무, 인사·노무, 마케팅·홍보, 자문 등의 업무를 맡을 예정이다. 인턴십 참여자는 만 40~64세 서울시민을 대상으로 4월 중순 선발할 예정이다.

중장년 인턴십 프로그램 참여를 희망하는 기업은 21일부터 내달 13일까지 50플러스포털에서 지원 가능하다. 인턴십 종료 후 고용 연계 의사가 있고 근로자 보호 규정을 준수하며 사업자 소재지가 서울시인 기업(기관·협회 포함)이면 참여할 수 있다.

이성수 사업운영본부장은 "인력 부족 문제를 겪고 있는 기업이라면 직무 경험과 경력을 갖춘 중장년 인재를 통해 어려움을 해결할 수 있다"며 "인턴십 프로그램을 통해 중장년 세대에 대해 새롭게 인식하고 함께 성장하고자 하는 기업들의 많은 참여를 바란다"고 말했다.

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