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오세훈 "장애인 주거선택권, 스스로 결정하는 게 바람직"

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덴마크 선진사례 방문해 지역사회 공존 확인
장애인 자립지원 핵심은 '자율성' 재확인
고령층 위한 복지시설 인프라 적극 확대

[덴마크 코펜하겐=뉴스핌] 정광연 기자 = 오세훈 서울시장이 최근 논란이 되고 있는 장애인 주거선택권에 대해 당사자의 '자율성'이 중요하다는 입장을 피력했다. 선진국 노인복지시설을 방문한 자리에서는 국내 인프라도 빠르게 확대시키겠다는 방침을 내비쳤다.

오 시장은 현지시간 21일 덴마크 코펜하겐 소재 장애인 거주시설인 '무스보어바이 쉬드'를 찾아 시설 관계자로부터 거주시설 운영현황과 지원 프로그램 등에 대한 설명을 청취하고 직접 거주공간을 둘러봤다.

오세훈 서울시장이 현지시간 21일 덴마크 코펜하겐 장애인 거주시설 '무스보어바이 쉬드'를 찾아 시모네 상급매니저로부터 내부시설에 대해 설명을 듣고 있다. [덴마크 코펜하겐=뉴스핌] 정광연 기자 = 2023.03.23 peterbreak22@newspim.com

코펜하겐에는 약 44개의 다양한 형태의 장애인 거주시설이 있으며 이용자의 요구와 특성에 맞춰 중·장기 거주시설, 일시 거주시설 등으로 나눠 운영하고 있다.

이 중 무스보어바이 쉬드는 1인 1실 아파트와 공유공간을 지원하고 있다는 점에서 향후 '시설거주' 장애인을 위한 거주공간 개선과 관련해 구체적인 아이디어를 얻을 수 있었다.

덴마크는 조기연금과 사회법령을 바탕으로 개인요구 사항에 따라 지역사회 지원 서비스를 연계, 활용한다. 필요에 따라 거주시설 내 서비스 또는 병설 주간 데이케어센터를 활용하는 등 시스템을 효율적으로 운영하고 있다.

또한 가족 협의회를 구성, 연 4회 가족 협의회와 직원이 함께 이용인 돌봄에 대한 경험을 공유하여 지원 서비스를 심화하고 있다. 일부 시설에서는 오픈하우스를 통해 가족‧친구와 공동식사나 파티 등을 개최하는 등 가족과 만남도 지속적으로 유지하고 있다.

이에 서울시는 '시설거주' 장애인의 사생활 보장과 쾌적한 거주 환경 조성에 힘쓴다는 방침이다.

거주시설 기능개선을 통해 거주시설이 자립적 주거형태가 가능하도록 하고 지역사회 통합 프로그램 개발 등을 지원한다. 아울러 일상화되고 규제된 시설화 요소 등을 제거해 장애인의 자립생활과 지역사회 통합 기반을 마련한다.

오 시장은 이날 덴마크 히비도브레의 대표적인 노인요양시설로 요양시설과 데이케어센터, 은퇴자 주택 및 치매노인 요양시설이 함께 구성된 '스트랜드마크세흐'도 둘러봤다.

1987년에 개관한 이곳은 지자체가 운영하는 곳으로 요양시설과 은퇴자 주택에 65~98세 73명이 생활하고 있다. 이들을 관리해주는 종사자가 85명에 달하고 데이케어센터에도 35명이 근무한다.

입소자를 위한 취미활동 등 다양한 프로그램을 마련했으며 2㎞ 떨어진 곳에 치매노인 요양시설도 운영하는 등 복합적인 서비스를 제공한다.

서울시 역시 초고령사회 진입에 대응하기 위해 어르신 욕구와 필요에 기반한 선진 요양·주거시설을 추진해오고 있다.

오세훈 서울시장이 현지시간 21일 덴마크 코펜하겐 어르신 복지시설 '스트랜드마크세흐'를 방문해 김크누센 시설장으로부터 시설 현황에 대해 설명 듣고 있다. [덴마크 코펜하겐=뉴스핌] 정광연 기자 = 2023.03.23 peterbreak22@newspim.com

어르신과 가족의 노후돌봄을 지원하는 서울형 세대통합 실버타운(골드빌리지)과 요양시설(실버케어센터, 안심돌봄가정)을 지역수요에 맞는 주거·보육·일자리 등 시설과 결합해 조성한다.

골드빌리지는 고덕양로원 부지, 서울혁신파크 부지 등 시범사업 추진으로 권역별 1개소를 조성할 계획이다.

이중 고덕양로원 부지는 현재 건축중인 강동실버케어센터와 연계하고 지역내 부족한 문화체육시설, 상업시설 등 수요조사를 반영해 확대한다.

실버케어센터의 경우 서울시 독자적으로는 시설 확충의 한계가 있는만큼 자치구에서 건립시 예산 지원을 대폭 확대하고 대규모 개발에 따른 공공기여(기부채납)도 노인요양시설을 우선 선정한다.

이를 위해 지방보조금 관리조례 시행규칙을 개정해 시비 보조율을 50%에서 275%로 상향했으며 노인요양시설 건립에 대한 현실적이지 못한 국비 지원기준이 개선될 수 있도록 적극 건의 중이다.

이밖에도 어르신이 살던 지역에서 지속 거주하고 싶은 욕구를 고려해 호텔과 같은 가정에서 돌봄서비스를 제공받을 수 있는 안심돌봄가정을 2030년까지 대폭 확충한다.

오 시장은 "한번 이렇게 와서 보고 모든 걸 판단하고 결정할 수는 없지만 여러 가지 경우의 수를 놓고 선택할 수 있도록 해 드리는 게 가장 이상적인 방향이 아닌가 싶다. 장애인 본인들이 자율적으로 결정할 수 있는 방향으로 가는 게 제일 바람직하지 않겠는가. 시간이 흐르면서 계속 갈 수 있게 준비하는 게 올바른 정책적인 접근"이라고 밝혔다. 

peterbreak22@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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