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[인터뷰] 이해식 "민주, 이미 '시스템 공천' 자리잡아...내부 단결 중요"

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민주당 조직사무부총장 이해식 의원 인터뷰
"이재명 퇴진론, 일부 주장 과하게 반영돼"
"김재원 논란, 두고두고 與 괴롭힐 것"

[서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 더불어민주당은 이해찬 전 대표 시절 치러진 21대 총선에서 '시스템 공천'을 성공적으로 정착시키며 계파별 불만을 최소화했다. 이재명 대표도 '이해찬式' 시스템 공천을 참고해 합리적인 공천 시스템을 갖추겠다고 강조했다.

그러나 최근 단행한 당직 개편에서 공천 실무를 총괄하는 사무총장이 유임되자 비명계를 중심으로 인적 쇄신의 '알맹이'가 빠졌다는 지적이 제기되는 상황. 결국 이 대표가 공천에 대한 막강한 권한을 내려놓지 않을 것이란 우려까지 흘러나온다.

이에 당 조직사무부총장으로서 지역위원회 당무감사 등 공천 작업을 이끌어갈 이해식 의원은 '시스템 공천을 준용하겠다고 큰 원칙을 밝혔다'며 걱정할 필요가 없다고 단언했다.

뉴스핌은 지난 30일 서울 여의도 국회의원회관에서 이 의원을 만나 당직 개편 및 총선 공천 방향성 등에 대해 이야기를 나눴다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이해식 더불어민주당 의원. 2023.03.30 pangbin@newspim.com

◆ "사무총장 교체론은 공천 우려 때문...걱정할 필요 없어"

이 의원은 최근 당직 개편과 관련해 "우선 지명직 최고위원을 바꿨다. 주요 당직자들도 상당 폭 물갈이를 했다"며 "당 지도부 최고위원을 바꿨다는 측면에선 상당히 큰 폭으로 바꾼 것"이라고 평가했다.

다선 의원들을 중심으로 "굉장히 잘한 당직 개편"(우상호 의원), "대표가 내려놓을 건 다 내려놓은 것"(홍익표 의원)이란 긍정 평가가 있지만, "조정식 사무총장이 방탄프레임 공고화에 기여해왔기 때문에 교체하라고 얘기하는 것"(조응천 의원)이라는 혹평의 목소리가 있는 것도 사실이다.

이 의원은 "사무총장까지 바꿔야 하는 거 아니냐는 건 다분히 공천을 겨냥한 것"이라며 "사무총장이 (바뀌지 않고) 있음으로써 자신들의 공천에 불이익을 받지 않겠냐는 것이 은연중에 반영됐다고 보는데 (공천에 대해) 걱정할 필요가 없다"고 강조했다.

그는 "공천은 이미 하나의 시스템으로 정착돼 있고 이재명 대표도 이해찬 전 대표 때 마련된 시스템 공천을 준용하겠다고 큰 원칙을 밝혔다"며 "그렇게 과하게 정치적으로 공격할 필요가 없지 않느냐는 생각이 든다"고 지적했다.

이 의원은 당직 개편 이후에도 거론되는 '이재명 퇴진론'은 일부 의원들의 주장에 불과하다고 선을 그었다.
그는 "우리 의원들 중 일부는 이 대표를 물러나게 해야 한단 생각을 아직도 갖고 있는 분들이 있다"며 "그런 분들의 목소리가 (언론에) 좀 과하게 반영된 것"이라고 언급했다.

이 의원은 내년 총선 승리를 위해선 무엇보다도 당 내부의 화합과 단결이 중요하다고 강조했다. 그는 "이 대표가 일부 당직 개편을 통해 의견들을 폭넓게 수렴한 결과에 대한 조치를 한 것"이라고 설명했다.

이어 "정책을 통해 성과를 내는 것도 중요하고 의정 활동을 잘해 뒷받침하는 것도 중요한데, 가장 중요한 건 결국 내부 분열을 막아내고 철통 같이 단결해서 총선에 임하는 것이다. 지금은 그런 방향으로 가고 있다고 본다"고 덧붙였다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이해식 더불어민주당 의원. 2023.03.30 pangbin@newspim.com

◆ "김재원 논란, 단순 말실수 아닌 '與 본질' 건드린 내용"

이 의원은 5·18 개헌 반대·우파 천하통일 등 연이은 실언 논란에 휩싸인 김재원 국민의힘 최고위원과 관련해 "단순한 말실수가 아니라 국민의힘의 본질을 건드리는 내용"이라고 짚었다.

김 최고위원은 지난 12일 전광훈 목사 앞에서 5·18 광주 민주화운동 헌법 전문 게재에 "불가능하다"고 반대 의사를 밝히며 논란을 일으켰다. 이후 지난 25일에도 미국 조지아주 한인 보수단체 강연회에서 "전광훈 목사가 우파 진영을 천하통일했다"고 언급하며 재차 구설수에 올랐다.

이 의원은 "국민의힘을 구성하고 있는 세력이 결국은 이런 극우 세력이 뿌리 깊게 존재한다"며 "그런 것들이 이번 전당대회 때 굉장히 큰 영향력을 미쳤다는 방증이기 때문에 간과하고 넘어갈 수 있는 부분이 아니"라고 주장했다.

이어 "이미 (극우 세력이) 황교안·나경원 체제 때 상당히 기승을 떨쳤고 총선 패배 이후에 나름대로 반성을 했다"며 "그래서 이준석 같은 새로운 사람을 당대표로 뽑고 면모를 일신한 줄 알았더니 결국은 (그때와) 똑같은 것"이라고 지적했다.

이 의원은 국민의힘 지도부를 향해 '김 최고위원을 과감히 제명하지 않으면 총선까지 말썽을 부릴 것'이라고 경고했다.

그는 "지금 김기현 체제가 어느 정도 순항을 하려면 김 최고위원 같은 사람을 과감하게 제명 조치를 한다든지 하다 못해 다음 총선에 불출마를 시킨다든지 가시적 조치를 해야 한다"며 "그렇지 않으면 아마 두고두고 국민의힘을 괴롭힐 사안이 될 것"이라고 언급했다. 

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이해식 더불어민주당 의원. 2023.03.30 pangbin@newspim.com

hong90@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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