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농식품부, K-푸드 경쟁력 제고…5년내 식품산업 1100조 규모 육성

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제4차 식품산업 진흥 기본계획 발표
푸드테크·그린바이오 식품수출 확대
지역별 푸드테크 혁신클러스터 조성
김치·전통주·장류 등 전통식품 육성
2027년까지 'K-미식벨트' 15개 조성

[세종=뉴스핌] 성소의 기자 = 농림축산식품부가 K-푸드 경쟁력을 높여 현재 656조원 수준인 식품산업 규모를 2027년까지 1100조원으로 키우겠다고 27일 밝혔다.

농식품부는 27일 이 같은 내용이 담긴 '제4차(2023~2027) 식품산업 진흥 기본계획'을 발표했다. 농식품부는 식품산업진흥법 제4조에 따라 식품산업 진흥 기본계획을 5년 단위로 수립해야 한다. 올해는 4차 계획을 수립할 차례다.

◆ 푸드테크·그린바이오로 식품 수출 확대

우선 농식품부는 푸드테크·그린바이오 기술을 활용해 식품산업의 부가가치를 높이기로 했다.

지역별로 '푸드테크 혁신클러스터'를 조성해 중소 식품업체의 경쟁력을 높이고 내년에는 해외 주요 수출국에 기업 지원을 위한 공간인 'K-푸드테크 글로벌센터'도 설치할 계획이다. 기능성식품·고령친화식품 등 미래 유망 식품도 적극 육성한다.

제4차(2023~2027) 식품산업 진흥 기본계획 [자료=농식품부] 2023.06.27 soy22@newspim.com

2027년까지 농식품 수출 150억 달러를 달성하기 위해 라면·배 등 수출 유망품목을 케이-브랜드(K-Brand)로 육성한다. 현재 11개 수준인 1억 달러 이상 수출 품목도 2027년 20개로 확대한다.

배·딸기·포도 등에 대해 수출국들이 선호하는 새 품종을 발굴해 육성하고 'K-Food' 공동로고를 활용할 계획이다. 현지 로컬마켓 바이어를 국내 농식품 수출기업과 매칭시켜 1대1 상담 및 식품박람회 참가 지원도 확대한다.

높아진 한식 인지도를 이용해 지역별 농업자원·식품명인·향토음식·전통주 등 한식 자원을 결합한 '케이(K)-미식벨트'를 조성한다. 2027년까지 15개를 조성하는 게 목표다.

해외 우수 한식당 지정을 확대해 국산 식재료 수출을 늘리고, 외식 서비스 등급제를 도입하는 등 외식산업도 활성화한다.

김치·전통주·장류 등 전통식품 산업도 활성화시킨다. 김치의 경우 종주국으로서의 위상을 높이기 위해 원료공급 단지를 2개 조성하고 배추와 무 우수 품종을 5종 개발할 계획이다.

2027년까지 김치 종균 60종도 개발해 김치 품질을 높이는 방안을 추진한다. 수출국 맞춤형 김치 제품과 장기 유통기술을 개발해 수출 김치에 대한 국가명 지리적 표시제(NGI) 도입도 검토한다.

◆ 김치·전통주·장류 등 전통식품 산업 활성화

정황근 농림축산식품부장관이 16일 충남 부여에 위치한 스마트팜 현장을 찾아 관련 기업과 현장 간담회를 열었다. [사진=농식품부] 2023.02.16 soy22@newspim.com

전통주는 명주를 육성하는 한편 한식과 연계한 수출 상품화를 추진한다. 자금․컨설팅․R&D 등 창업지원을 확대하고 하이볼 레시피 등 다양한 소비 방법을 개발해 MZ세대로 소비 기반을 확대한다. 전통주 개념·범위 및 지역특산주 원료 조달 범위를 조정하기 위한 전통주산업법 개정도 검토한다.

장류는 발효 기술의 과학화를 통해 소스 산업으로 육성한다. 식품명인의 장맛을 계승하는 한편 관광 상품과도 연계해 '장 문화'를 유네스코 무형문화유산으로 등재하는 방안을 추진한다.

농가과 식품기업들을 연계하는 체계 구축에도 나선다. 식품기업과 농가 간 계약재배를 지원하는 원료중계 플랫폼을 구축하고, 전략작물직불제 등을 통해 원료 생산단지도 확대한다.

식품 소재·반가공 기업에 대한 시설과 장비 지원을 강화해 제품 유통을 활성화하고 국산 원료 사용 우수기업에 대한 정책자금 지원을 확대하는 등 인센티브를 제공한다.

인력·자금 등 중소 식품·외식기업들의 어려움도 풀어준다. 우선 식품업계 인력난 해소를 위해 외국인력 고용 규제를 완화하고 청년 인턴도 지원한다.

자금 측면에서는 원료 매입과 시설 현대화 지원을 확대하고, 할당관세와 계약 재배를 통한 원재료 지원도 강화한다.

싱가포르 국제식품박람회 [사진=전남도] 2023.05.08 ej7648@newspim.com

soy22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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