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[정가+] 김은경 혁신위, '개딸 갈등' 불씨 남기고 설화 논란 끝 불명예 퇴진

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혁신위, 50여일 만에 활동 조기 종료
김은경, 노인 비하·코로나 초선 등 잇단 설화
대의원제 축소·현역의원 감점 강화 등 갈등 예고

[서울=뉴스핌] 지혜진 홍석희 윤채영 기자= 더불어민주당 김은경 혁신위원회가 10일 지난 6월 출범 이후 50여일 만에 3번째 혁신안을 발표하고 활동을 조기 종료했다.

혁신위는 마무리했지만 비명계를 중심으로 반발 의견이 큰 '대의원제 폐지'를 과제로 남기고 가는 등 혁신위가 남긴 갈등의 불씨는 이어질 전망이다. 특히 이재명 대표를 옹호하는 '개딸' 당원들이 요구하는 친명 중심의 당 개혁안을 많이 제안하며 혁신보다는 당내 갈등만 선명하게 했다는 비판도 나온다.

또한 혁신위가 동력을 잃은 채 급하게 마무리됨에 따라 당 안팎에선 이재명 대표의 책임론을 묻는 목소리도 커질 것으로 보인다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 김은경 더불어민주당 혁신위원회 위원장이 10일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 혁신안 발표 기자회견에서 발언하고 있다. 2023.08.10 pangbin@newspim.com

김 위원장은 이날 오후 국회에서 열린 기자간담회에서 "혁신위 활동은 오늘로써 마무리하도록 하겠다"며 "그동안 부족한 말로 불편함을 드린 점에 대해 정중히 사과드린다"고 밝혔다.

김 위원장은 활동 기간 혁신안보다 자신의 실언이 주목받으며 도마 위에 올랐다. 그는 지난달 30일 청년 좌담회 자리에서 "여명 비례 투표", "미래가 짧은 분들" 등의 발언을 해 '노인 폄하' 논란이 불거졌다.

당내 초선 의원들을 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 학력 저하 현상을 보이는 코로나 학번 학생들에 빗대 '코로나 초선'이라고 비하해 뭇매를 맞았다. 그보다 전에는 한 언론사 인터뷰에서 이낙연 전 대표를 겨냥해 "자기 계파를 살리려 하는 것은 부적절하다"고 해 당내 반발을 불러일으켰다.

김 위원장이 잇따라 설화에 휘말리자 당내에서는 '혁신위를 혁신해야 한다'는 자조 섞인 반응도 나왔다.

김 위원장은 이날 소회를 묻자 "피땀의 결과가 저의 여러 가지 일로 가려질까 가장 두렵다"며 "명치를 향했던 칼끝이 정말 아팠다. 그래도 여기까지 왔다. 혼신의 힘, 죽을힘을 다해 죽기 살기로 왔으니 잘 받아서 민주당이 좋은 결과를 내길 바란다"고 했다.

그러나 혁신위가 마지막으로 내놓은 혁신안도 당내 갈등의 씨앗을 품고 있어 진통이 예상된다.

혁신위는 이날 당대표를 뽑는 전당대회에 반영되는 대의원 30% 투표 비율을 폐지하는 안을 내놨다. 현행 민주당 당헌·당규에 따르면 당내 선거 투표 반영 비율은 권리당원 40%, 대의원 30%, 여론조사 25%, 일반당원 5%이다. 대신 혁신위는 권리당원 1인 1표 투표 70%와 국민여론조사 30%로 선출하자고 제안했다.

이는 사실상 강성 지지층으로 대변되는 개딸(개혁의딸)의 요구를 혁신위가 수용한 것이다. 이들은 그동안 당내 선거에서 대의원이 행사하는 1표가 권리당원 60표에 맞먹어 표의 등가성에 문제가 있다고 지적해왔다.

반대로 권리당원 비율을 높이면 '팬덤정치'가 강화될 거라는 우려도 있다. 이 때문에 비명계에서는 사실상 이 대표가 개딸들을 통해 자신의 헤게모니를 강화하려 한다는 비판의 목소리가 나왔다.

공천룰과 관련해서도 현역 의원 하위 평가자의 감점을 강화하는 등 다소 불리할 수 있는 혁신안이 나왔다.

혁신위는 선출직공직자 상대평가 하위자에 대해 하위 10%까지는 40% 감산, 10~20%는 30% 감산, 20~30%는 20% 감산 규칙을 적용해 경선 시 제재를 실질화하자고 주장했다. 현재는 하위 20% 평가를 받은 현역 의원에게 경선 득표에서 20%를 감산하고 있다.

김 위원장은 중진 의원들을 겨냥해 "수차례 의원직을 역임하고 의회직과 당직을 두루 맡으시면서 정치 발전에 헌신하신 분들 중에서 이제는 후진을 위해 용퇴를 결단하실 분들은 당의 미래를 위해 과감히 나서달라"고 했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 김은경 더불어민주당 혁신위원회 위원장이 10일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 혁신안 발표 기자회견에서 발언하고 있다. 2023.08.10 pangbin@newspim.com

비명계 의원들은 이날 혁신안이 발표되자 즉각 반발하고 이재명 대표에게 책임을 물었다.

3선 이원욱 의원은 페이스북에 "역시나"라며 "혁신할 수 없는 분들로 꾸려진 사람들이 내놓은 안은 관심 대상이 아니다"고 비판했다.

특히 이 의원은 당내 중진 의원들이 아닌 이 대표가 용퇴를 결단해야 한다고 주장했다. 그는 "혁신 대상은 당 안에서 가장 기득권을 많이 가진 사람이어야 한다"며 "무려 선출직만 4번이신 분, 지금의 당대표 이재명 대표다. 그런데 혁신 대상에서는 피해갔다"고 꼬집었다.

한 비명계 중진 의원은 혁신안 발표 직후 뉴스핌과의 통화에서 "이 대표에게 모든 책임이 있기 때문에 이 대표가 물러나야 한다. 사법리스크 등등 필요 없고 이(대의원제 폐지) 하나로 당을 완전히 망치겠다고 작심했기 때문에 책임지고 물러나야 한다"고 강조했다.

그는 "박광온 원내대표한테 긴급의총을 소집하자고 했다"며 "창당 이래 최대 위기라고 했다. 절체 절명의 위기다. (혁신위가) 당을 완전히 박살 내려고 덤벼들었다"고 강하게 비판했다.

그러면서 "대의원 없는 민주 정당이 어디 있느냐. 대의원은 20~30년 동안 당이 요구하면 더우나 추우나 다 모여서 헌신했던 사람들"이라며 "아예 망치려고 작심하고 나왔다. 김 위원장 이야기할 것도 없이 이재명 대표가 책임져야 한다"고 주장했다.

또 다른 비명계 재선 의원은 뉴스핌과 만난 자리에서 "혁신위가 우리당의 태풍"이라고 비판했다. 그는 "윤석열 대통령 하는 거 보니까 어쨌든 우리가 이기겠네, 하는 느긋한 생각으로 제대로 혁신도 안 하고 그나마 혁신위라고 했는데 김은경 설화 혁신위가 돼서 저렇게 하는 거 보면 답답하다"고 토로했다.

민주당은 워크숍 등에서 혁신안을 논의할 방침이다. 한민수 대변인은 "혁신위의 제안은 민주당의 쇄신을 위한 고언"이라며 "심도 있게 논의해 국민의 눈높이에 맞는 당 쇄신을 이뤄내겠다"고 말했다.

heyjin@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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