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[오픈AI 사태] 올트먼 MS행에 AI 업계 '지각 변동'...승자는?

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구글·아마존·앤스로픽에 기회일 수도
"오픈AI 고객들, 앤스로픽 등 경쟁사로 이동 검토"
엔비디아는 올트먼 'AI칩' 개발 여부 지켜봐야

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = '챗GPT의 아버지'로 불리는 샘 올트먼 오픈AI 전 최고경영자(CEO)의 거취가 마이크로소프트(MS)로 최종 결정되면서 인공지능(AI) 업계 전반에 지각 변동이 예상되고 있다.

올트먼을 따라 그렉 브록먼 오픈AI 전 이사회 의장 등이 MS에 공동 합류해 새 AI 연구팀을 이끌게 된 가운데, 당장 오픈AI에서는 남은 인력들이 대거 이동을 경고한 상황.

생성형 AI 기술 트렌드를 주도해온 오픈AI는 당장 지도부 개편과 인력 유출 방지 등에 주력해야 하는 만큼 추후 개발 속도에 브레이크가 걸릴 것으로 예상된다.

다만 올트먼을 데려온 MS도 AI 연구팀을 새롭게 꾸려 프로젝트를 진행시키는 일이 단시간에 완료되기 어려워 그 사이 구글과 아마존 등 경쟁 업체들이 선두를 치고 나갈 가능성도 배제할 수는 없다는 지적이다.

지난 2월 마이크로소프트(MS) 빙 행사에 참석한 샘 올트먼 오픈AI 전 최고경영자(CEO) [사진=블룸버그]

◆ 'AI 천군만마' 얻은 MS

챗GPT 핵심 인력으로 꼽히는 올트먼을 비롯해 그를 따르는 인재들을 잇따라 영입하게 된 MS는 일단 오픈AI 지적 재산과 기술 인력을 동시에 확보하는 데 성공한 모습이다.

그만큼 월가에서는 이번 사태의 일차적 승자가 MS라는 평가가 주를 이룬다.

AI 전략가 데이비드 보리쉬는 "MS는 궁극적으로 돈 한 푼 안 들이고 어떠한 규제도 받지 않은 채 오픈AI를 인수하게 된 것이나 마찬가지"라고 설명했다.

그러면서 MS가 오픈AI 투자 조건으로 챗GPT 등에 관한 지재권에 영구 라이선스를 부여받긴 했으나, 인간에 가까운 기계 지능을 가진 AGI(범용인공지능)에 대한 라이선스는 예외였다고 지적했다.

20일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 700명 이상의 오픈AI 직원들은 이사회가 퇴진하지 않으면 올트먼을 따라 마이크로소프트로 이직하겠다는 내용의 서한에 서명했다. 오픈AI의 전 직원이 약 770명이라는 전을 감안하면 거의 직원 전체가 이 같은 내용에 찬성하고 있다는 얘기다.

에버코어ISI 애널리스트 커크 마턴은 최근 리서치 노트에서 "오픈AI에서 얼마나 많은 인재가 빠져나가는지 끝까지 지켜봐야 하겠지만 일단 MS는 올트먼과 그의 추종자들을 대거 영입함으로써 중대 리스크는 제거한 것 같다"고 평가했다.

댄 이브스 웨드부시 애널리스트 역시 오픈AI에서 인재들이 대규모로 MS로 이동할 가능성을 언급하며 이미 강력한 MS의 AI 시장 내 입지가 더 공고해질 것으로 내다봤다.

맥킨지 파트너이자 터프츠대학 경영연구소장인 바스카 차크라보티 교수는 업계 전체가 혼돈 상황이라면서 "AI 선봉이 이제 더 세분화되고 논란도 커질 것"이라고 말했다. 그러면서 (기업들이) 이제는 빨리 움직여서 먼저 혁신에 성공하지 않으면 밀릴 수밖에 없는 새 단계가 시작됐다면서 미래에 우리 모두가 큰 비용을 치르게 될 수 있다고 경고했다.

◆ 구글·아마존·앤스로픽'어부지리' 전망도

AI 인재들을 품에 안게 된 MS가 앞으로 더욱 치열해질 AI 경쟁에서 독보적 1위를 굳힐지는 여전히 불투명하다. 월가에서는 오히려 MS가 새 팀을 꾸리는 사이 경쟁 업체인 구글이나 아마존, 그리고 그들이 투자하는 앤스로픽(Anthropic)이 선두로 치고 나갈 가능성도 주목하고 있다.

20일 투자전문매체 배런스(Barron's)는 올트먼 영입으로 구글 및 아마존과의 AI 경쟁에서 MS의 포지션이 강화된 것은 맞지만, 구글이나 아마존이 지금의 혼란을 기회 삼을 수도 있다고 주장했다.

최근 올트먼은 오픈AI가 챗GPT 5 개발 초기 단계라고 밝혔는데 당장 이번 일로 개발 일정에 차질이 불가피한 상황이다. 또 MS가 올트먼 지휘 하에 새 AI팀을 완전히 꾸리기까지도 일단 시간이 걸릴 예정이라고 지적했다.

촌각을 다투는 AI 개발 시장에서 이와 같은 잠깐의 '지연'은 경쟁 업체들에 엄청난 기회가 될 것이란 주장이다.

지난 9월 주요 외신 보도에 따르면 구글은 챗GPT-4 대항마가 될 제미니(Gemini) 출시가 임박한 상황이며, 아마존은 코드명 '올림푸스'로 불리는 초거대 AI 모델을 개발 중이라는 소식이 이달 초 전해진 바 있다.

비즈니스인사이더(BI) 역시 이번 사태로 인한 혼란이 오픈AI 경쟁 업체들에게는 호재가 될 수 있다면서, 구글과 아마존이 주인공이 될 수 있다고 평가했다.

앨런AI연구소(AI2) 인큐베이터의 오렌 에치오니 박사는 "빠르게 움직이는 경쟁에서 이번 한 바퀴(lap)는 구글과 아마존에 유리할 수 있다"면서 "다만 (AI 개발은) 단거리 경기가 아닌 마라톤"이라면서 최종 승자는 속단할 수 없음을 시사했다.

BI는 조만간 출시가 기대되는 제미니가 11월 중순이 지난 지금까지 발표가 없는 상황에서 오픈AI의 개발이 더뎌지면서 구글이 잠깐이라도 시간을 더 벌게 됐다면서, 이번 사태 최대 수혜자일 수 있다고 분석했다.

앤트로픽 로고 [사진=로이터 뉴스핌] 2023.11.21 kwonjiun@newspim.com

구글과 아마존이 모두 투자를 약속한 AI 스타트업 앤스로픽이 최종 승자가 될 것이란 시각도 있다.

앤스로픽의 '클로드'는 AI 챗봇 분야에서 오픈AI의 '챗GPT'와 양강 구도를 형성해 이미 글로벌 기업들의 관심을 받고 있는 스타트업으로, 앤스로픽의 생성형 AI는 현존하는 서비스 중 가장 뛰어나다는 평가를 받고 있다.

IT매체 더 인포메이션은 단독 보도를 통해 오픈AI 고객들이 이미 앤스로픽과 MS, 구글로의 이동을 고려하고 있다고 전했다. 

매체는 소식통을 인용해 오픈AI 고객사 100곳 이상이 지난 주말 사이 앤스로픽에 접촉했으며, 구글 클라우드나 구글이 투자한 AI 스타트업 코히어(Cohere) 등에도 연락을 취했다고 보도했다.

한편 엔비디아 역시 오픈AI 인력에 군침을 흘리고 있다는 보도가 나온 가운데, MS로 옮겨간 올트먼이 AI 칩을 개발할지 여부에 따라 희비가 갈릴 것으로 보인다.

최근 샘 올트먼이 AI 반도체 회사 설립을 시도했다는 보도도 나온 바 있는데, 올트먼이 MS에서 AI칩 개발에 속도를 낸다면 엔비디아에는 악재가 되고 그러지 않는다면 단기적으로는 MS로부터의 수주가 늘어나 엔비디아에는 호재가 될 전망이다. 

 

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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