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LS머트리얼즈 상장…LS그룹, '자산 50조원·10대그룹' 목표 가속화

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LS머트리얼즈 신사업 확대, 자산 50조원 달성 힘 보태
비전2030 달성 노력, 주요 계열사로 전방위적 확산

[서울=뉴스핌] 이지용 기자 = LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 통해 신사업을 확대하면서 LS그룹의 장기 성장전략인 '비전2030' 달성을 위한 움직임이 빨라지고 있다. LS그룹은 창립 20주년인 올해를 기점으로 신사업 중심의 대대적인 투자에 나서고 있다.

LS머트리얼즈는 이달 22일부터 28일까지 5영업일 간 기관투자자 대상 수요예측을 통해 공모가를 확정한다고 28일 밝혔다. 공모 주식수는 총 1462만5000주, 공모가 밴드는 4400~5500원이다. 총 예상 공모 금액은 643억~804억원이다. 상장은 12월 중순 이뤄질 예정이다. 이번 상장은 LS그룹에선 지난 2016년 LS전선아시아 이후 7년 만이다.

LS머트리얼즈는 공모 자금을 울트라커패시터(UC) 통합 생산시설 구축과 생산시설(캐파) 확대를 위한 투자, 리튬이온커패시터 및 전기차 충전시스템 등 신제품 연구 등에 주로 활용할 계획이다.

LS머트리얼즈는 차세대 UC로 불리는 '리튬이온커패시터(LIC)'를 개발 중이다. 리튬이온전지와 UC의 장점을 응집한 차세대 에너지저장장치로, 전기차 초급속 충전 인프라 등에 쓰일 예정이다. LS머트리얼즈는 UC 일체형 모듈의 도입을 위해 기술 연구 중으로, 공정 개선과 원가 절감 구현을 통해 글로벌 경쟁력을 강화해 간다는 방침이다.

특히 LS머트리얼즈는 전기차 배터리 시스템 시장 진입을 위해 올해 초 전기차 알루미늄 부품 글로벌 기업인 오스트리아 HAI(하이)와 합작법인 'HAIMK(하이엠케이)'를 설립했다. HAIMK를 통해 외부 충격에 배터리를 보호하는 압출재 제품을 양산할 계획이다. 2025년 양산 예정인 전기차에 초도 물량을 목표로 하고 있다.

LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 통해 신사업을 확대하면서 LS그룹의 장기 성장전략인 '비전2030' 달성을 위한 움직임이 빨라지고 있다. 사진은 홍영호 LS머트리얼즈 대표이사가 28일 서울 여의도에서 기자간담회에서 신사업에 대해 설명하고 있는 모습. [사진=이지용 기자]

이 같이 LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 발판 삼아 UC, 전기차 배터리 부품 등 신사업을 키우기 시작하면서 앞으로 LS그룹의 비전2030 목표 달성에 힘을 보탤 전망이다. LS그룹은 이달 창립 20주년을 맞이하면서 '배·전·반(배터리·전기차·반도체)'을 미래 성장동력으로 2030년 자산 50조원을 달성하고 10대 그룹에 진입한다는 비전2030을 발표했다. LS머트리얼즈도 이 같은 그룹 내 목표를 이루기 위해 궤를 같이 하고 있는 것이다.

LS머트리얼즈는 자체적인 신사업 성장뿐만 아니라 LS전선→LS머트리얼즈→LS알스코로 이어지는 '수직계열화'를 활용해 그룹 내 계열사 간 시너지도 꾀한다.

홍영호 LS머트리얼즈 대표는 "현재 LS그룹 계열사들끼리 수직계열화가 잘 되어 있는 만큼 (전기차와 전선 등 분야에서) LS머트리얼즈가 솔루션의 완성도를 높인다면 그룹 내에서 시너지를 낼 것으로 본다"고 말했다.

이를 위한 움직임은 LS머트리얼즈뿐만 아니라 최근 LS그룹 내의 주요 계열사로 급격하게 확산하고 있다. 주요 계열사들이 전방위적인 신사업 투자 및 인수합병(M&A)에 나서면서 그룹의 외연이 빠른 속도로 넓어지고 있다.

LS머트리얼즈의 모회사인 LS전선은 새로운 성장동력인 해저케이블 사업을 확장하기 위해 지난 8월 동해사업장에 약 1555억원을 투입, 해저케이블 설비 인프라 구축에 나서고 있다. 또 LS마린솔루션을 인수해 해저케이블 '턴키' 수주를 강화했다.

LS전선아시아는 해저케이블과 희토류 등 신사업을 추진하면서 제2의 성장을 준비하고 있다. LS전선아시아는 신사업 추진에 맞춰 이달 사명을 LS에코에너지로 변경했다. LS전선아시아는 최근 베트남 국영 석유가스기업 페트로베트남 자회사 PSTC와 해저사업을 위한 업무협약(MOU)를 체결하며 해저사업을 확대하고 있다.

LS MnM은 미래 핵신산업으로 불리는 이차전지용 고순도 금속화합물 제조 설비에 6700억원 규모의 신설 투자를 한다. 이에 울산 온산국가산업단지 내 약 2만9000평 규모의 자사 인근 부지에, 이차전지소재 컴플렉스 공장을 건설한다.

LS머트리얼즈가 코스닥 상장을 통해 신사업을 확대하면서 LS그룹의 장기 성장전략인 '비전2030' 달성을 위한 움직임이 빨라지고 있다. 사진은 구자은 회장의 LS그룹 창립 20주년 영상 갈무리. [사진=LS]

LS그룹은 공격적인 신사업 중심의 전략으로 창립 당시인 2003년 7조4000억원의 매출액을 지난해 36조3000억원으로 491% 이상 늘렸다. 같은 기간 계열사 수도 12개에서 59개로 5배가량 증가했다. 과감한 신사업 진출로 이 같은 성장을 이뤘던 만큼 앞으로 관련 투자는 더 확대될 전망이다.

구자은 LS그룹 회장은 창립 20주년을 기념하면서 "올해 초 발표한 'CFE(탄소 배출이 없는 전력)와 미래산업을 선도하는 핵심 파트너'로 성장하겠다는 'LS 비전2030'은 우리를 지속가능한 미래로 안내하는 이정표 역할을 할 것"이라고 밝혔다.

업계 관계자는 "LS그룹은 창립한 지 얼마 되지 않은 만큼 적극적인 인수(M&A)와 신사업 진출 등에 유연하게 나서 최근 성과를 보고 있는 것 같다"며 "이번 LS머트리얼즈의 코스닥 상장을 비롯한 계열사들의 신사업이 LS그룹의 비전 달성을 좌우할 만큼 중요한 역할을 할 것"이라고 말했다.

 

leeiy5222@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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