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비야디 작년 302만4400대 차량 판매...전년대비 62% 급증

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[서울=뉴스핌] 홍우리 기자 = 중국 신에너지차 업체들이 지난해 판매 성적을 속속 공개하고 있다. 비야디가 업계 1위를 차지했고, 아이온(Aion·埃安)과 리샹(理想·Li Auto)가 그 뒤를 이었다고 중국기금보(中國基金報)가 업체별 판매 데이터를 인용해 2일 보도했다

비야디는 지난달 34만 177대를 팔았다. 전월 대비 12.9%, 전년 동기 대비 45% 늘어난 것으로, 이로써 지난해 누적 판매량은 302만 4400대를 기록하게 됐다. 이는 전년 동기 대비 62.2% 증가한 것이며 비야디가 당초 설정했던 올해 목표 판매량 300만 대를 초과 달성한 것이다.

비야디는 중국 내수 시장에서뿐만 아니라 해외 시장에서도 판매량을 꾸준히 늘려가고 있다. 비야디의 지난달 해외 판매량은 3만 600대로, 3개월 연속 해외 판매량 3만 대 이상을 기록했다. 지난해 누적 수출량은 24만 2800대에 달했다.

지금까지 지난해 성적을 발표한 신에너지차 업체 중 판매량 2위에는 광저우자동차(廣汽集團) 산하 전기차 브랜드 아이온이 올랐다. 아이온은 지난 한달 4만 5900대를 판매하며 연간 누적 판매량을 48만대 이상으로 끌어올렸다. 전년 동기 대비 77% 성장한 것이다.

다만 아이온은 연간 판매 목표 달성에는 실패했다. 앞서 작년 초 "50만 대 판매를 실현하고 60만 대를 넘볼 것"이라는 목표를 제시했지만 5월부터 월간 판매량이 4만~5만 대 수준에서 답보했다. 10월과 11월에는 판매량이 각각 4만 1500대, 4만 1600대까지 감소하면서 목표 달성을 어렵게 했다.

올해 가장 활약한 신에너지차 스타트업으로는 단연 리샹이 꼽힌다. 리샹의 지난달 판매량은 전년 동기 대비 137.1% 급증한 5만 400대에 달했다. 리샹 자체로도 월간 판매량 5만 대 돌파는 처음 있는 일이며, 주요 전기차 스타트업 중 가장 먼저 월간 판매량 5만 대를 실현한 것이다.

이로써 지난해 누적 판매량은 전년 동기 대비 182.2% 증가한 37만 6030대를 기록했다. 리샹(李想) 리샹 회장은 1일 "내년에는 더욱 높은 목표에 도전한다"며 연간 인도량 40만 대, 월간 인도량 10만 대를 목표로 제시했다.

10위권 중후반 이후에 포진한 기업들의 격차는 크지 않았다. 니오(NIO·蔚來)와 립모터(Leapmotor·領跑), 샤오펑(Xpeng·小鵬), 지리(吉利·Ceely)자동차 산하 지커(ZEEKR·極氪)가 3순위 그룹을 형성하며 각축전을 벌였다고 매체는 지적했다.

이 중 니오는 지난 한해 16만 대를 판매했다고 밝혔다. 전년 동기 대비 30.7% 증가한 것이지만 연간 판매 목표치 25만 대에는 이르지 못했다.

립모터는 대대적인 프로모션을 벌이며 10월과 11월 두 달 연속 월간 판매량 최고치를 경신했다. 지난해 누적 판매량은 전년 동기 대비 29% 증가한 14만 4200대를 기록했다.

샤오펑은 12월 한달 간 2만 대 이상, 4분기 누적 판매량을 6만 대 이상으로 끌어올렸다. 4분기 판매량은 전년 동기 대비 171% 늘어난 것이지만 연간 판매량은 14만 1600대에 그치며 당초 목표치인 20만 대에 크게 못 미쳤다.

[사진=중국기금보(中國基金報)] 중국 신에너지차 업체별 2023년 판매량

한편 중국 자동차 시장이 작년보다 올해 더 호황을 누릴 것이라는 전망이 나왔다.

중국 승용차시장정보연석회(CPCA) 추이둥수(崔東樹) 의장은 1일 "2024년은 자동차 판매 호황기(大年)가 될 것"이라고 예상했다. 그는 "춘제(春節·음력 설)가 늦을 수록 연휴 전 소비 수요가 폭발하는 기간이 길고, 자동차 소비 수요도 그에 따라 크게 늘어난다"며 "올해 신에너지차 시장과 내연차 시장 모두 전년 동기 대비 강한 성장을 실현할 것"이라고 내다봤다.

정책 면에서도 올해가 더욱 유리하다는 분석이다. 2022년 말부터 자동차 취득세 혜택과 신에너지차 구매 보조금이 사라지면서 작년 춘제 전 시장이 상당한 타격을 받았다며, 정책 변화 영향에서 벗어나고 업체들의 가격 할인 경쟁이 더욱 치열해지는 것에 힘입어 올해 승용차 판매량이 작년 대비 3% 늘어난 2220만 대에 달할 것으로 전망된다. 

 

hongwoori84@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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