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[코인 시황] 비트코인 65K로 반등…이더리움도 4K 향해 상승

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[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 사상 최고치 경신 후 6만3000달러선으로 밀렸던 비트코인 가격이 다시 6만5000달러 위로 오르면서 추가 상승 가능성에 무게가 실리고 있다.

코인데스크에 따르면 한국시간 3월 7일 오전 10시 15분 현재 비트코인 가격은 24시간 전보다 3.73% 오른 6만5870.76달러에 거래 중이다.

같은 시각 시총 2위 이더리움은 6.84% 뛴 3801.55달러를 지나고 있다.

암호화폐 이더리움(좌)과 비트코인(우) 일러스트 이미지 [사진=로이터 뉴스핌]

이틀 전 6만9000달러를 넘으며 사상 최고치를 경신한 뒤 6만3000달러로 급락한 비트코인이 다시 반등하자 암호화폐 분석업체 스위스블록은 비트코인이 다시 한 번 최고치 경신을 앞두고 있다고 주장했다.

스위스블록 애널리스트들은 전날 가격 급락으로 5만9000~6만2000달러 지지선 시험을 성공적으로 통과하고 다시 반등했다면서, 이러한 V자형 회복 이후 비트코인이 7만6000달러까지 뛸 수 있다고 분석했다.

싱가포르소재 디지털자산 거래업체 QCP캐피탈도 "비트코인 가격 반등이 매우 인상적"이라면서 "가격이 내리자 금세 공격적 매수세가 유입됐고, 6만달러가 탄탄한 지지선임을 증명해 보였다"고 분석했다.

비트코인 가격이 신고가 경신 직후 급락하는 상황에서도 미국에서 출시된 비트코인 현물 상장지수펀드(ETF)로는 계속해서 대규모 자금 유입이 나타나며 비트코인에 대한 투자자들의 확신을 시사했다.

비트맥스 리서치에 따르면 전날 10개의 비트코인 현물 ETF로 향한 순유입액은 6억4800만달러로 1월 11일 ETF 출시 이후 최대 일일 유입액을 기록했다. 블랙록 아이셰어즈 비트코인 ETF(IBIT)로는 7억8800만달러가 들어와 출시 후 최대 유입액을 기록했다.

이 가운데 데일리호들 등에 따르면 지난 14년 간 잠자던 고래(대규모 투자자)들이 갑자기 코인베이스로 6600만달러어치가 넘는 비트코인을 옮겨 그 배경에 관심이 쏠리고 있다.

일각에서는 비트코인 6만달러를 돌파하면서 개인 지갑에 비트코인을 들고 있던 고래들이 비트코인 매각을 위해 거래소로 옮긴 것이라며 가격 변동성이 확대될 수 있음을 경고했다.

한편 비트코인 반등과 함께 이더리움도 가파른 상승세로 4000달러 돌파를 앞두고 있다.

간밤 이더리움은 2021년 12월 이후 처음으로 장중 3900달러를 넘겼다.

오는 5월에 미국 증권거래위원회(SEC)가 이더리움 기반 현물 ETF를 승인할 가능성이 높아지면서 시장의 기대가 고조되는 상황이다.

다만 코인텔레그래프는 파생상품 데이터는 과도한 강세 포지션으로 인한 강제 청산 위험이 있음을 나타낸다면서, 과도한 레버리지 수준 등을 고려할 때 가격이 4800달러 위에 지속적으로 머무르긴 어려울 것으로 판단했다.

 

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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