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이창기 대표 "365일 시민 일상에 문화예술 흐르는 서울 만들 것"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 창립 20주년을 맞은 서울문화재단이 '예술하기 좋은 도시, 예술특별시 서울'이란 미래 비전을 실현하기 위해 노들섬을 중심으로 예술인 지원 다각화, 시민 문화향유, ESG 경영 등 다양한 분야에서 혁신을 이어간다.

이창기 대표이사는 15일 한강 노들섬에서 "예술가들이 마음껏 창작하고 1년 365일 시민 일상에 문화예술이 흐르는 서울을 만들겠다"고 다짐했다. 이 자리에는 초대 재단 대표이사인 유인촌 문화체육관광부 장관과 오세훈 서울시장, 박상원 재단 이사장, 정영희 전 이사장, 안호상, 조선희, 주창환 전 대표이사, 정병국 한국문화예술위원회 위원장 등 다양한 인사가 참석해 재단 20주년을 축하했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 오세훈 서울시장이 15일 오후 서울 용산구 노들섬에서 열린 서울문화재단 창립 20주년 기념식에서 축사를 하고 있다. 2024.03.15 pangbin@newspim.com

이날 오세훈 시장은 "창립20주년 축하드린다. 벌써 20년이 됐다. 사진 보니까 저도 사진에 있더라. 장관님 말씀하시길 처음 문화재단 만들떄 고문변호사 했다고 한다. 일익을 담당한 것에 자부심 느낀다. 문화재단의 역사가 대한민국 문화의 역사고 한류의 역사를 만드는데 아주 중요한 역할을 했다는데도 과언이 아니다. 2000년대 초반 한류 이수 K컨텐츠가 지구적으로 국가브랜드를 견인하고 있다고 해도 과언이 아닌데 서울문화재단이 중요한 한축을 담당했대도 틀린 말은 아니다"라고 말했다.

이어 "시작할 때 37명으로 시작해서 지금 300명이 넘는다고 한다. 양적으로도 엄청 커졌고, 각종 문화예술 공연 콘텐츠를 지원하는 사업을 열심히 해왔는데 분명 역할이 있었다. 무럭무럭 자라 20년 성년이 됐다. 이제 서울문화재단이 정책을 펴면, 정부에서 벤치마킹을 해간다. 이번에도 하나 가져가셨다. '서울청년문화패스'다. 본인이 만든 단체의 사업을 벤치마킹 하는것 굉장히 뿌듯하셨을 것"이라고도 했다.

오 시장은 "어떤 서울시장으로 남고 싶으냐 한다면 문화시장으로 기억되길 바란다. 노들섬이 문화예술의 새로운 기풍을 진작하는 중심 진원지가 될 것이다. 하드웨어도 많이 바뀌고 콘텐츠도 이곳으로부터 시작될 거다. 1년 365일 버스킹 전시, 볼거리가 이어지는 명실공히 서울, 한강 한 가운데이자 대한민국 한가운데 문화중심 공간이 될 것"이라고 축사를 했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 유인촌 문화체육관광부 장관이 15일 오후 서울 용산구 노들섬에서 열린 서울문화재단 창립 20주년 기념식에서 축사를 하고 있다. 2024.03.15 pangbin@newspim.com

초대 서울문화재단 대표이사를 맡았던 유인촌 문화체육관광부 장관도 20주년에 남다른 감회를 밝혔다. 유 장관은 "오랜만에 오니 특히 원년 멤버들이 여러 명 있어 반갑다. 창립 당시 어려운 환경에서 당시에 직원 (채용해) 처음 시작하고 작은 집에서 서울시의 문화정책을 만들어 보겠다고 머리 맞대고 고민했던 시간들이 있었다. 20년이 지나서 거의 10배 이상 커진 이 과정에서 오세훈 시장도 재단에 많은 힘을 실어주셨다. 예산도 많이 늘어나고 정책도 다양하게 많이 펼치셔서 훨씬 더 빛나는 예술특별시 서울 되지 않았나 싶다"고 말했다.

이어 "1000만이 훌쩍 넘는 큰 도시 서울시가 만들어 가는 예술정책, 문화정책 자체가 전국으로 보여지는 영향은 굉장히 클 것이라고 생각한다. 어떤 다른 지역의 문화재단 보다도 소선수범 해야하고 정책 시도해야하고 많은 예술가가 서울에 거주하기 떄문에 역할 많고 부담 많다. 잘 할 수 있도록 노력해야 하고 문체부도 돕겠다. 서울시에서 토양이 잘 만들어져서 세계무대도 진출하는 교량은 많이 도울 것"이라고 했다.

끝으로 유 장관은 "영국의 문화정책을 봤는데 노동당 당수가 문화는 사치품이 아니라 필수품이라고 했다. 늘 생각하고 얘기했던 것이지만 당의 당수가 그런 표현 하는 것 보면 우리보다 문화적 성숙도가 높아져 있다 생각했다. 우리 곁에 늘 와있는 문화예술로서 값어치가 매겨지길 기대한다. 서울문화재단 지난 20년 고생하셨고 앞으로 20년, 50년 대한민국 전체의 귀감이 되는 역할을 해주길 부탁하고 응원한다"고 축사를 마쳤다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 이창기 서울문화재단 대표이사가 15일 오후 서울 용산구 노들섬에서 열린 서울문화재단 창립 20주년 기념식에서 서울문화재단 미래비전을 발표 하고 있다. 2024.03.15 pangbin@newspim.com

이창기 대표이사는 "오늘 바쁘신 가운데 창립 20주년 기념식에 자리해주신 모든 분들께 깊은 감사의 말씀을 드린다"면서 비전 발표를 통해 '예술하기 좋은 도시, 예술특별시 서울'을 달성하기 위한 4대 전략과 구체적인 실천 방안을 담은 10대 과제를 발표했다.

이 대표이사는 "첫째, 서울 예술축제의 글로벌 경쟁력을 강화해 나가겠다. 서울거리예술페스티벌 등 다양한 예술축제들을 해외 유수의 축제기관과 제휴를 통해 글로벌 콘텐츠로 성장시켜 나가겠다. 둘째, 세계인이 찾는 문화예술 명소를 조성해 나가겠습니다. 서울문화재단이 운영중인 노들섬은 앞으로 축제, 공연, 전시 등 다양한 문화콘텐츠가 집결된 글로벌 랜드마크로 성장시키고, 2030년까지 우리 축제를 찾는 시민과 관광객 수, 1000만 명을 목표로 노력해 나가겠다"고 밝혔다.

이어 "분산되어 있는 창작공간들을 통합운영하고, 신규 예술공간을 확대해 서울의 안정적인 예술지원 인프라를 구축해 나가겠다. 또 지난 해부터 시작한 서울예술상, 서울희곡상 등을 통해 우수한 예술작품들이 서울의 대표적 레퍼토리로 성장해 나갈 수 있도록 창작환경을 조성하겠다"고 알렸다.

또 "다섯 째, 기존 지원트랙에 더하여 장애·청년·원로 예술인까지 지원을 더욱 확대해 나가겠다. 2030년까지 예술인지원을 6만 5000명 규모로 확대해 나가고 예술활동지원 예산 또한 350억 원까지 확대 위해 노력하겠다. 시민이 일상 속에서 생활예술을 체감할 수 있도록 20분 문화향유도시 서울을 만들겠다. 용산, 양천, 강북, 서초, 은평 다섯 개 문화예술교육센터와 열네 개 예술창작공간을 거점으로 서울 시민들에게 생활권 예술향유 활성화 시대를 열겠다"고 했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 박상원 서울문화재단 이사장(왼쪽부터), 오세훈 서울특별시장, 이창기 서울문화재단 대표이사가 15일 오후 서울 용산구 노들섬에서 열린 서울문화재단 창립 20주년 기념식에 앞서 기념촬영을 하고 있다. 2024.03.15 pangbin@newspim.com

끝으로 "여덟 째, 찾아가는 공연을 확대하고 취약계층 관람비율을 대폭 늘려사회적 약자가 더 이상 문화예술에 소외되지 않도록 약자와의 동행에 앞장서겠다. 2030년까지 서울시민 연간 문화예술 관람률을 80%까지 높이고 1인당 관람횟수도 10회까지 늘려 나가도록 하겠다. 대한민국 대표 문화예술기관으로서 서울시민과 기업, 그리고 예술가와 함께하는 선도적 ESG 경영을 실천해 나가겠다. 마지막으로, AI기반 예술인지원 서비스 등 예술현장에 다가가는 창의혁신 조직으로 거듭날 것을 약속드린다"고 말했다.

이 대표이사는 "지금까지 말씀드린 10대 과제를 통해 저희 서울문화재단은 예술가들이 마음껏 창작하고 1년 365일 시민 일상에 문화예술이 흐르는 서울을 만들어 가겠다"고 다짐했다. 

jyyang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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