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與 한동훈, 강동구 찾아 전주혜·이재영 지원유세…"단통법·금투세 폐지 등 적극 추진"

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"단통법 폐지, 통신비 부담 덜겠다"
"이재명·조국 범죄혐의 수두룩…與 지지해달라"

[서울=뉴스핌] 박서영 기자 = 한동훈 국민의힘 비상대책위원장이 25일 오후 강동구를 찾아 4·10 총선 승리를 다짐했다.

한 위원장은 이날 오후 5시께부터 강동갑 전주혜 후보, 강동을 이재영 후보와 함께 강동 지역을 돌아다니며 지원유세를 벌였다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 한동훈 국민의힘 비상대책위원장 겸 총괄선대위원장이 25일 오전 서울 성동구 한양대학교 동문회관에서 열린 서울 현장 중앙선거대책위원회의에 참석하고 있다. 2024.03.25 pangbin@newspim.com

먼저 한 위원장은 강동구 암사시장을 방문해 "지난 2014년부터 시행됐던 단통법(이동통신단말기 유통구조 개선법), 단말기 보조금 지급을 금지했던 그 법을 폐지하겠다"고 목소리를 높였다.

이어 "민주당은 여기에 대해 우왕좌왕하고 있는데 저희가 반드시 폐지해서 통신비 부담을 덜겠다"고 약속했다.

또 한 위원장은 "단통법 폐지나 금융투자소득세 폐지 같이 여러분의 실생활에 직접적으로 도움 되는 민생 정책들, 오늘 말씀드렸던 인구 위기를 해결하는 실질적 정책들을 저희가 추진하게 해주시라"며 "저희가 최선을 다하겠다"고 했다.

함께 단상에 오른 강동갑 후보 전주혜 의원은 "강동의 발전을 이루겠다. 강남4구 수도권 중심지로 만들겠다"고 강조했다.

한 위원장은 오후 6시께 강동구 천호동 로데오거리에서 시민들을 만났다. 한 위원장은 이 자리에서 "선량한 시민들이 정신 차리고 나서지 않으면 범죄자들이 선량한 사람을 지배하는 시대가 올 것"이라며 국민의힘 지지를 호소했다.

그러면서 "국민의힘은 공천장에 국회개혁 정치개혁 약속 하나하나 적어 넣었다. 우리는 반드시 이것을 할 것이다. 국회의원들이 여러분의 삶을 위해 뛸 수 있게 해주시라. 그 방법은 이재영 후보와 전주혜 후보를 선택해주는 것"이라고 힘줘 말했다.

한 위원장은 "지금부터 보름 후 대한민국 운명이 결정된다"며 "이재명, 조국 같은 범죄혐의가 수두룩한 사람에게 지배받겠는가. 여러분이 저희 뒤에 서 계셔주셔야 한다. 우리가 맨 앞에서 비 맞으며, 눈보라 맞으며 여러분을 위한 반드시 승리하겠다"고 다짐했다.

seo00@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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