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[금교로 보는 중국] 설역(雪域) 티벳(藏)족 마을의 별다른 운치

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본 기사는 뉴스핌의 중국 제휴 언론사 <금교>가 제공합니다. <금교>는 중국 산둥성 인민정부판공실이 발행하는 한중 이중언어 월간지입니다. 한국 독자들을 대상으로 발행하는 첫 번째 중국 정부의 한글 잡지로 한중 교류의 발전, 역동적인 중국의 사회, 다채로운 문화를 생생하게 전달해 드릴 것입니다.

[서울=뉴스핌]정리 주옥함 기자= 이른 봄 3월에 만물이 소생한다. 티벳족의 천문역서에 따르면 3월 16일은 티벳 농지 경작지를 갈기 시작하는 날이며 티벳족 마을의 들판은 이 특별한 날에 깨어난다.

이 날 현지 티벳족 사람들은 성대한 봄갈이 의식을 열어 티벳족의 전통 향을 피우고 체마(切玛, 상서로운 의미를 가진 티벳족 전통적 직사각형의 상자)를 교환한다. 또 하다(哈达, 경의나 축복의 의미를 담은 비단 천)를 바치고 티벳족 전통의식을 통해 비바람이 순조롭고 농사가 풍년이 들기를 기원한다.

[사진=금교 제공]

중국 56개 민족 중 하나인 티벳족은 오랜 생산과 생활 속에서 독특한 민속과 풍습을 창조하여 중화민족의 우수한 전통문화의 보고에 화려한 꽃 한 송이를 더했다.

티벳족은 주로 티벳자치구, 칭하이성, 쓰촨성 서부, 윈난성 디칭(迪慶), 간쑤성 간난 지역에 분포한다. 티벳족은 스스로를 '판(番)'이라고 부르며 거주지에 따라 다른 이름을 가지고 있다.

예를 들어 티벳 아리 지역에 사는 사람들은 스스로를 '두이바(兌巴)', 허우짱(后藏, 르카쩌 지역을 말함) 지역에 사는 사람들은 '짱바(藏巴)', 티벳 동부와 쓰촨 서부에 사는 사람들은 '캉바(康巴)'라고 부른다.

티벳족의 민족 복식은 걸어 다니는 문화로써 한껏 운치를 드러낸다. 티벳족의 복식과 관련해서는 '산을 넘으면 두 가지 스타일을 만난다'라는 말이 있는데 거주 지역 마다 복식 문화의 고유한 특성을 가지고 있는데서 유래됐다.

티벳족의 복식은 100가지가 넘는다고 한다. 오랫동안 지세가 높은 한랭한 지역에서 방목 생활을 한 티벳족 사람들은 복식의 보온성을 중시해 왔다. 보온 성능 유지와 일과 생활속에서 입고 벗기 편함을 큰 특징으로 하고 있다.

보통 남자들은 오른쪽 앞섶이 짧은 저고리를 많이 걸친다.  겉옷은 둥근 옷깃에 소매가 넓은 두루마기를 걸치고, 머리에는 여우 가죽 모자나 '자슈(扎秀, 변발에 붉은 실을 감는 것을 말함)'를 쓰고, 발에는 하이부츠를 착용한다. 여자들은 흔히 긴팔 티에 조끼를 입고 허리에는 컬러 앞치마를 둘러 우아한 풍모를 드러낸다.

오랫동안 티벳족 사람들은 고산 협곡과 한랭한 기후, 설역 고원의 희박한 산소 등 열악한 자연 환경 속에 거주하면서 그들만의 독특하고 매력적인 풍습과 생활 문화를 형성해왔다. 오늘날 그것은 풍부하고 뛰어난 문화 유산으로 남았다.  

기세가 웅장한 포탈라궁을 비롯해, 드높고 웅혼한 티벳족 전통극, '동양의 호메로스의 서사시'로 불리는 '게사르 왕 전(格薩爾王傳)', 자연과 조화를 이루는 티벳족의 약욕법, 천년의 비바람을 겪은 대소사, 화려하고 다채로운 낭마(囊瑪) 두이셰(堆諧, 티벳족의 전통무용)의 유적과 문화 예술 등이 전해져 내려온다.

[사진=금교 제공]

티벳 문화 가운데 탕카(唐卡)는 티벳 불교를 대표하는 회화 예술이다. 탕카는 티벳족의 문화와 역사, 의학, 신화, 전설 그리고 설역고원의 아름다운 자연경관을 기록할 뿐만 아니라 불교의 밀법을 내포하고 있어 티벳족의 '백과사전'이라고 할 수 있다.

탕카를 그리는 모든 물감은 전통적으로 금, 은, 진주, 마노, 산호, 공작석 및 기타 귀중한 미네랄 보석과 사프란, 대황, 판람근 등 식물에서 유래했다.  이런 천연 원료는 탕카의 밝은 색상을 보장하여 장구한 세월을 거쳐도 빛이 바래지 않는다. 2006년, 탕카는 제1차 국가급(國家級) 무형문화유산 목록에 등재되었다.

소수민족 사람들은 노래도 잘 하고 춤도 잘 추는데 티벳족도 예외가 아니다. 궈좡춤(鍋莊舞)은 티벳족 민간 무용의 하나로 티벳족 언어로 '동그라미 춤', 즉 사람들이 원을 그리며 노래하고 춤을 추는 것이다. 티벳에서는 새 집이 지어거나 결혼과 같은 기쁜 일이 있거나 풍년을 축원하고 복을 빌기 위해 남녀노소가 티벳족 복식을 입고 함께 모여 열정적인 궈좡춤을 춘다.

궈좡춤의 동작은 주로 '맹호하산(猛虎下山)' '독수리가 빙빙 돌다' '날개 편 공작' 등과 같은 동물의 형태를 모방하여 자연을 찬양하고 감사하는 마음을 담고 있으며, 티벳족 사람들의 순박하고 선량하며 열정적인 성격을 사실적으로 묘사한 것이다.

2006년 5월, 궈좡춤은 제1차 국가급 무형문화유산 목록에 등재되었다. 산가(山歌)는 티벳족 사람들이 감정을 표현하는 또 다른 방식이다. 그 중에서도 촨시(川西, 쓰촨성의 서부) 산가는 역사가 장구하고 민족적 특성과 지역적 특색이 강할 뿐만 아니라 예술적 가치가 뛰어나다.  민속 음악과 언어 연구에 귀중한 자료로 평가받고 있다. 2008년, 촨시 티벳족 산가는 제2차 국가급 무형문화유산 목록에 등재되었다.

[사진=금교 제공]

티벳 족 사람들은 또한 오랫동안 생산과 생활 노동에서 고유하고 특색있는 문화를 형성해 왔다. 하다를 바치는 것은 티벳족의 보편적이고 숭고한 의식이다. 티벳족 사람들은  집에 손님이 방문하면 문 앞에서 하다로 손님을 맞이한다.

이때 손님은 허리를 굽혀 고개를 숙이고 주인이 하다를 목에 걸 때까지 기다리면서 두 손을 모아 감사의 뜻을 전한다. 하다는 예의를 중시하는 티벳족 사람들이 사교활동에 없어서는 안 될 귀중한 선물로서 관혼상제, 명절 축하, 스승과 친지 방문, 집들이 등에서 축하, 존경, 우정을 표현하는 데 사용된다.

이밖에 티벳족 사람들은 쑤유차(酥油茶)로 손님을 접대한다. 티벳족 여주인은 먼 곳의  손님이나 가까운 지인이 집안에 들면 가장 먼저 고소한 쑤유차를 손님 앞에 내놓는다. 이때 손님은 바로 찻잔을 들고 마시는 것이 아니라 먼저 주인과 인사말을 나눈다.

여주인은 쑤유차 온도가 적당하다고 판단될 때 비로소 양손으로 받들어 찻잔을 올린다.  쑤유차는 쑤유, 찻잎, 소금의 3가지 원료로 만들어지며 영양소가 매우 풍부한 게 특징이다. 그 중 쑤유는 티벳족 사람들이 수제로 우유나 양젖에서 추출한 것이다.

기차역, 부두, 공항에서는 티벳족 사람들이 쑤유차가 가득 담긴 보온병을 메고 친구들을 배웅하는 장면을 자주 목격할 수 있다. 열정적인 티벳족 사람들은 손님을 맞을 때 바람에 말린 야크 고기, 야크 요구르트, 나이자(奶渣, 우유 찌꺼기) 등을 준비한다. 티벳족 사람들은 춘절(정월 초하루부터 보름까지)이 되면 카싸이(卡塞, 튀김 과자), 툰(屯, 쑤유 케이크) 등의 특산품을 준비해 손님들이 혀끝으로 티벳을 느끼고 즐길 수 있게 배려한다.

[금교(金橋, 중국 국무원 신문판공실 주관 잡지)=본사 특약]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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