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[GAM]채권 황소들이 기다려온 전환점? 달콤한 함정?①

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리세션 트리거에 한발 더 vs "재균형 과정"

이 기사는 5월 7일 오후 2시34분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 오상용 글로벌경제 전문기자 = 채권시장 황소들이 기다려온 `채권 강세장`의 본격적인 도래일까. 아니면 황소들을 다시 곤경에 빠트릴 부비 트랩과 지뢰가 매설되고 있는 중일까.

지난주 미국 연방공개시장위원회(FOMC) 회의 결과와 고용지표를 확인한 뒤 국채시장은 모처럼 안도 랠리를 펼쳤다. 월가의 투자은행들은 연준의 금리인상 재개 시나리오가 테이블에서 치워지고 연내 금리인하를 정당화할 지표들이 속속 등장한 것에 의미를 뒀다.

다만 공격적인 장기물 국채 투자보다는 당분간 중단기물 위주의 채권운용에 주력하라는 의견이 여전히 많았다. 인플레이션의 향후 전개를 자신할 수 없어서다.

`미국 10년물 국채 금리의 상승 5파가 아직 끝나지 않았다`는 분석과 함께 `10년물 금리가 5.25%로 뛰어오를 위험`을 경고하는 목소리도 여전했다. 반면 모건스탠리는 인플레이션 지표를 부풀렸던 계절조정의 잔차가 소멸되면서 인플레이션 둔화세가 완연해질 테니 장기물 국채를 적극 매수하라고 권했다. 

1. `삼의 법칙` 경기침체 지표는

지난주 화요일(4월30일) 고용비용지수(ECI) 서프라이즈에 장중 5%를 훌쩍 넘어섰던 2년물 국채 수익률은 주말을 지나며 4.83%로 급히 물러섰다. 불과 4거래일만에 20bp 가까운 낙폭을 보였다.

장중 4.7%를 넘어섰던 10년물 국채 금리도 4.5% 밑으로 하락해 50일 이동평균선과 거리를 좁혔다. 14거래일 RSI는 10년물 국채가 4월 중순의 과매도 영역에서 완연히 벗어났음을 보여줬다.

미국 10년물 국채 수익률. 50일 및 100일 이평선. 14거래일 RSI 추이 [사진=kokyfin]

비둘기적 FOMC에 이어 예상에 많이 못미친 고용지표가 국채가격 급등(국채금리 급락)을 불러왔다. 미국의 4월 실업률은 3.9%로 올라섰다.

삼의 법칙(Sahm rule)에서 기반한 경기침체(리세션) 지표 역시 위험선에 한발 더 다가섰다. 세인트루이스 연방준비은행에 따르면 미국 실업률의 최근 3개월 평균치는 지난 12개월 동안의 저점을 0.37%포인트 웃돌고 있다. 그 격차가 0.5%포인트에 달하면 어김없이 리세션에 빠진다는 게 `삼의 법칙`이다.

해당 리세션 지표는 지난 10월 0.33%포인트까지 상승한 올해 1월까지 하락하다 최근 석달 연속 다시 고개를 치켜들고 있다. 앞으로 두어달 미국의 실업률이 4%~4.1%에 도달하면 리세션 트리거가 발동할 위험이 커진다.

삼의 법칙에 근거한 세인트루인스 연방준비은행의 경기침체 지표는 미국 고용시장이 4월 들어 리세션 트리거 레벨에 좀 더 다가섰음을 보여준다. [출처=세인트루인스 연방준비은행]

여기에 4월 ISM 서비스업 지표는 한층 스태그플레이션의 모양새를 띠었다. 헤드라인 지수는 49.4로 떨어져 2022년 12월 이후 최저치를 나타냈다. 하위 항목인 고용지수는 작년 12월 이후 최저치를 기록했다. 반면 가격지수는 59.2로 5.8포인트 뛰었다.

고조된 물가 압력이 경제활동 전반을 위축시키고 있다는 인상을 심어줬다.

2. "재균형 과정"

물론 월가의 투자은행들에게 경기침체는 먼 이야기다. 

4월 일자리 창출이 기대에 못미쳤지만 올 들어 월간 일자리 창출의 절대 수준은 여전히 견조한 노동시장 환경을 보여준다고 했다. 안정되는 임금 상승률은 인플레이션 재가속 위험을 떨어뜨려 연준의 금리인하 기대를 정당화하고 골디락스 내러티브의 부활에 힘을 보탠다고 봤다.

*미국의 4월 비농업부문 취업자는 전월비 17만5000명 증가하는데 그쳐 예상(24만~25만명)을 밑돌았다. 이는 6개월 만에 최저치다. 시간당 평균 임금은 전월비 0.2% 늘어 예상(0.3%)에 못미쳤다. 전년동월비 상승률은 3.9%를 나타내 2021년 4월 이후 처음으로 4%선 아래로 떨어졌다.

바클레이즈는 "4월 고용지표는 노동시장 수급이 점진적으로 재균형 과정을 밟고 있다는 것을 보여준다"며 "노동시장 수급이 인플레이션 안정에 도움이 되는 지점으로 계속 이동할 경우 연준이 금리를 내릴 수 있는 환경도 마련된다"고 했다.

금리인상 카드를 배제한 5월 FOMC와 과열감이 누그러진 고용시장 지표는 "금융시장 관점에서 골디락스 요소들의 재결합을 의미한다"며 "최소 다음 인플레이션 지표가 발표될 때까지는 이런 흐름이 이어질 수 있다"고 전망했다.

바클레이즈는 다만 "올해 연준의 금리인하는 한 차례에 그칠 것이라는 전망을 유지한다"며 "인플레이션 전개에 따라서는 그 시점이 9월에서 12월로 연기될 수 있다"고 여지를 남겼다.

시간당 평균 임금 상승률의 3개월 및 6개월 연율 추이 [사진=BMO]

BNP파리바는 "1분기 몹시 가팔랐던 고용비용지수(ECI) 오름세에 당황했던 시장 참여자들과 연준 인사들은 4월 둔화한 임금 상승률에서 안도감을 얻었을 것"이라며 "취업자수는 예상에 못미쳤지만, 당장 연준의 인내심을 바닥낼 만큼(연준이 금리인하로 돌아서야 할 만큼) 충분히 약한 것은 아니"라고 평했다.

BNP파리바는 여전히 연내 한차례 금리인하를 점치며 그 시점을 12월로 예상했다. "연준의 금리인하 시점을 여름으로 앞당기려면 적어도 향후 두달 신규 일자리가 10만~15만명 밑으로 떨어져야 하고 실업률은 4.5% 가까이 상승해야 한다"며 "이런 전개는 어디까지나 위험 시나리오에 해당하며 우리의 기본 전망은 아니"라고 덧붙였다.

osy75@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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