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[유로2024] 벨기에, 슬로바키아에 0-1... 대회 첫 이변

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벨기에 루카쿠 2차례 골 모두 취소... E조 3위
프랑스, 자책골로 오스트리아에 1-0... D조 2위

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 국제축구연맹(FIFA) 랭킹 3위 벨기에가 48위 슬로바키아에 덜미를 잡혔다. FIFA랭킹 2위 프랑스는 자책골에 힘입어 고전 끝에 25위 오스트리아를 제압했다.

벨기에는 18일(한국시간) 독일 프랑크푸르트 아레나에서 열린 유럽축구연맹(UEFA) 유로 2024 조별리그 E조 1차전에서 슬로바키아에 0-1로 졌다. 첫 단추를 잘 꿴 슬로바키아는 우크라이나를 3-0으로 완파한 루마니아에 이어 E조 2위에 올랐고 벨기에는 우크라이나에 골득실에서 앞선 조 3위다.

[프랑크푸르트 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 더 브라위너가 18일 유로 2024 조별리그 E조 1차전에서 경기가 잘 안풀리는 듯 소리치고 있다. 2024.6.18 psoq1337@newspim.com

벨기에는 로멜루 루카쿠(AS 로마)와 케빈 더 브라위너(맨체스터 시티)를 중심으로 제레미 도쿠(맨체스터 시티), 레안드로 트로사르(아스널) 등 스타군단다운 선발 진용을 꾸려 경기 초반부터 슬로바키아를 압도했다.

전반 7분 슬로바키아는 도쿠의 패스미스를 가로채 역습을 펼쳐 먼저 선제골을 뽑았다. 벨기에가 파상공세로 만회골을 노렸다. 전반 35분 박스 안에서 크로스를 받은 오나나의 헤더 슈팅은 골키퍼 정면으로 향했다. 전반 39분 하라스린이 프리한의 강력한 발리 슈팅을 시도했지만 카스테일스의 슈퍼 세이브에 막혔다. 전반은 슬로바키아가 1-0 앞선 채 마무리됐다.

[프랑크푸르트 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 루카쿠가 18일 유로 2024 조별리그 E조 1차전 슬로바키아에 패하자 실망스러운 표정을 짓고 있다. 2024.6.18 psoq1337@newspim.com

벨기에는 후반 더욱 공격의 고삐를 조였지만 골운이 따르지 않았다. 후반 10분 오나나의 헤더 패스를 루카쿠가 밀어넣었는데 비디오 판독(VAR) 후 오프사이드로 득점이 취소됐다. 후반 41분에도 루카쿠가 문전에서 왼발 슈팅으로 골문을 열었다. 루카쿠에게 패스를 한 루이스 오펜다의 핸드볼 반칙이 발견됐다.

후반 추가시간 더 브라위너의 마지막 슈팅마저 마르틴 두브라브카(뉴캐슬 유나이티드) 골키퍼 품에 안기면서 0-1로 패했다.

벨기에는 60% 볼점유율, 16개의 슈팅으로 경기를 지배했지만 대회 첫 이변의 희생양이 됐다. '언더독' 슬로바키아는 두브라브카 골키퍼가 5개의 세이브에 힘입어 첫 경기부터 대어를 낚는 이변의 주인공이 됐다.

프랑스는 같은 날 독일 뒤셀도르프 소재 뒤셀도르프 아레나에서 열린 D조 1차에서 음바페의 결승골을 앞세워 오스트리아를 1-0으로 꺾었다.

[뒤셀돌프 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 음바페가 18일 유로 2024 조별리그 D조 1차전 오스트리아전에서 부상을 당한 후 응급 처치를 받고 있다. 2024.6.18 psoq1337@newspim.com

음바페는 전반 38분 박스 오른쪽으로 침투하며 올린 크로스가 상대 수비의 클리어링 과정에서 자책골로 연결됐다. 이날 프랑스는 음바페와 그리즈만이 부상을 입는 아찔한 상황을 맞았다. 후반 1분 그리즈만이 워버에게 강하게 밀려 광고판과 부닥쳤다. 출혈이 발생해 붕대를 머리에 감고 뛰었다. 후반 40분엔 음바페가 상대 센터백 단소의 어깨에 코를 세게 부딪쳤다. 출혈이 발생해 응급 처치 후 다시 경기장에 들어왔다.

프랑스는 1승, 승점 3을 기록하며 폴란드에 2-1 승리를 거둔 네덜란드(승점 3)에 이어 조 2위에 안착했다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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