[인사] 롯데그룹

기사입력 : 2024년11월28일 14:23

최종수정 : 2024년11월28일 14:23

▣ 2025년 롯데그룹 정기임원 인사 명단

◇대표이사 및 단위조직장 승진

▲화학군 총괄대표 兼 롯데케미칼㈜ 기초소재사업 대표이사 사장 이영준

▲롯데지주㈜ 경영혁신실장 사장 노준형

▲롯데케미칼㈜ 첨단소재사업 대표이사 (내정) 부사장 황민재

▲롯데정밀화학㈜ 대표이사 (내정) 부사장 정승원

▲롯데지주㈜ 커뮤니케이션실장 부사장 임성복

▲롯데지주㈜ 미래성장실장 兼 롯데바이오로직스㈜ Global전략실장 부사장 신유열

▲㈜호텔롯데 롯데면세점 대표이사 (내정) 전무 김동하

▲롯데이노베이트㈜ 대표이사 전무 김경엽

▲롯데피플네트웍스 대표 상무 최인태

▲한국에스티엘㈜ 대표이사 (내정) 상무 윤우욱

▲롯데베르살리스엘라스토머스㈜ 대표이사 (내정) 상무 김해철

▲롯데이네오스화학㈜ 대표이사 (내정) 상무 성규철

▲LC Titan 대표이사 상무 장선표

◇대표이사 및 단위조직장 보임

▲㈜호텔롯데 대표이사 (내정) 부사장 정호석

▲㈜호텔롯데 롯데월드 대표이사 (내정) 전무 권오상

▲롯데벤처스㈜ 대표이사 (내정) 전무 김승욱

▲롯데중앙연구소 연구소장 상무 윤원주

▲롯데엠시시㈜ 대표이사 (내정) 상무 박경선

▲롯데지에스화학㈜ 대표이사 상무 정종식

▲㈜롯데아사히주류 대표이사 (내정) 상무보 최준영

▲에프알엘코리아㈜ 대표이사 (내정) 상무보 최우제

◇승진

[롯데웰푸드㈜]

▲전무 배성우

▲상무 진헌탁, 최인태, 최호형

▲상무보 강성택, 김미송, 권영일, 황자영

[롯데칠성음료㈜]

▲상무 정용주

▲상무보 신해모, 우태식, 이주한

[롯데지알에스㈜]

▲상무 이승주

▲상무보 김진우

[롯데상사㈜]

▲상무 이세호

▲상무보 김세련

[롯데쇼핑㈜ 백화점사업부]

▲전무 김원재

▲상무 강우진, 윤우욱, 정동필

▲상무보 김동섭, 박상우, 박준홍, 유현권

[롯데쇼핑㈜ 마트사업부]

▲상무 신수경

▲상무보 김동호, 심영석, 표정수

[롯데쇼핑㈜ e커머스사업부]

▲상무보 김장훈, 정진욱

[㈜코리아세븐]

▲상무 문대우

▲상무보 이동은

[롯데홈쇼핑]

▲상무보 김연수

[롯데하이마트㈜]

▲상무 김보경

▲상무보 정상국

[한국에스티엘㈜]

▲전무 김진엽

[에프알엘코리아㈜]

▲전무 정현석

[롯데멤버스㈜]

▲상무보 강성진

[롯데케미칼㈜ 기초소재사업]

▲부사장 황민재

▲상무 권조현, 김해철, 유승용, 윤종규

▲상무보 김영번, 김재호, 김주익, 김철수, 박성준, 박성진, 박진의, 박재선, 배지훈

[롯데케미칼㈜ 첨단소재사업]

▲사장 이영준

▲상무 권기혜, 이한수

▲상무보 강태곤, 고성욱, 안재석

[롯데정밀화학㈜]

▲상무 윤희용

▲상무보 최병욱, 황석민

[롯데에너지머티리얼즈㈜]

▲상무보 조성욱

[롯데이네오스화학㈜]

▲부사장 정승원

▲상무 성규철

▲상무보 정재규

[LC Titan]

▲상무 장선표

[롯데엠시시㈜]

▲상무 이태환

[롯데알미늄㈜]

▲상무 정창명

▲상무보 이상엽

[㈜호텔롯데]

▲상무 권정근

▲상무보 양재혁

[㈜호텔롯데 롯데면세점]

▲상무보 심재우

[㈜호텔롯데 롯데월드]

▲상무보 이해열

[롯데건설㈜]

▲전무 고용주

▲상무 강민종, 차길봉, 한정호, 홍상균

▲상무보 김명준, 김종태, 이승환, 최정일

[롯데렌탈㈜]

▲전무 김경봉

▲상무 이광호, 이규필

▲상무보 정동주

[롯데이노베이트㈜]

▲전무 김경엽

▲상무 이원종

▲상무보 김경장, 이창윤, 이환희, 전숭녕, 추경일

[롯데글로벌로지스㈜]

▲상무 권순근

▲상무보 강병윤, 안재용, 이용감

[롯데캐피탈㈜]

▲상무보 홍종성

[롯데물산㈜]

▲상무 신창훈

[롯데에이엠씨㈜]

▲상무보 김민영

[㈜대홍기획]

▲상무보 박승규, 한근조

[캐논코리아㈜]

▲상무 전형준

▲상무보 김희준

[롯데미래전략연구소㈜]

▲상무 이승환

[롯데자산개발㈜]

▲상무보 김정원

[롯데바이오로직스㈜]

▲상무 임태형

[롯데지주㈜]

▲사장 노준형

▲부사장 신유열, 임성복

▲전무 김동하, 박왕근, 최영준

▲상무 변영오, 심형섭, 장병철

▲상무보 김민성, 박상섭

mkyo@newspim.com

GAM - 해외주식 투자 도우미

엔비디아 1분기 결산 정리…AI 추론 주도권은 여전히 숙제

"오픈AI, 수주 안에 IPO 신청 준비...가을 상장 목표"

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

사진

박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00