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[현장] 새주인 맞은 매드포갈릭, 싹 바뀐 1호점 가보니…아웃백에 도전장

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지난 9월 새주인으로 임마누엘코퍼레이션...매장 개편 착수
동굴 콘셉트 레스토랑서 패밀리레스토랑 전환...내년 14개 매장 리뉴얼
고기 중량 늘리고 런치세트 도입...식전빵 '매드번' 눈길

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = "20대부터 50대까지 온 가족이 함께 오는 밝은 분위기로 바꿨습니다."

MFG코리아가 운영하는 매드포갈릭이 매장 리뉴얼을 본격화하고 있다. 동굴같이 어둡던 매장 조명을 밝게 바꾸고 고객층도 확 넓혔다. 기존 데이트, 회식 고객층을 겨냥해 와인과 음식을 곁들이는 레스토랑에서 전 연령층이 부담없이 방문할 수 있는 패밀리레스토랑으로 전환한 것이다.

매드포갈릭 타임스퀘어점. [사진= 매드포갈릭]

10일 정오쯤 방문한 매드포갈릭의 첫 리뉴얼 1호점인 영등포타임스퀘어점에는 젊은 20대 고객부터 40대 고객까지 다양한 연령대의 고객들이 자리를 채우고 있었다. 과거 와인 저장고 콘셉트의 어두운 동굴처럼 꾸몄던 매장은 베이지 톤의 밝고 따뜻한 무드의 미스센츄리 디자인으로 탈바꿈했다. 코로나19 이후 회식이 줄어든 대신 가족, 지인들 간의 모임이 활성화된 점에 착안해 타깃 고객층을 넓힌 것이라고 회사 측은 설명했다.

런치세트 메뉴도 새롭게 도입했다. 런치세트는 메인 메뉴 1종에 식전빵 '매드번'과 스프, 에이드, 후식을 더한 풀코스로 메인 메뉴 단품 가격에 1000원을 추가하면 이용할 수 있다. 최대 33% 할인 혜택이 적용되며 평일과 주말 모두 오후 4시까지 운영한다.

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 =매드포갈릭이 새로 도입한 식전빵 '매드번'. 코코아향 빵과 갈릭 스프레드가 함께 제공된다. 2024.12.10 romeok@newspim.com

메뉴 구성도 기존 37개 메뉴에서 35개 메뉴로 개편해 눈길을 끌었다. 수제 라구 소스와 갈릭 크림치즈를 곁들인 '매드 라자냐', 한국적으로 재해석한 이탈리안 '해장스프' 등이 대표 신메뉴다. 스테이크 메뉴의 고기 중량도 기존 200g에서 300g으로 늘리는 등 메뉴 품질을 높였다. 전체 파스타 메뉴에 생면을 사용했으며 스테이크는 '소스 푸어링' 방식을 채택해 한국인 입맛에 맞게 선보인다.

서비스 경쟁력에도 신경 썼다. 리뉴얼 전 태블릿을 활용한 무인주문시스템을 적용했다면 현재는 태블릿 방식과 동시에 점원이 테이블 상황을 수시로 살펴 고객이 원하는 것을 제공하는 능동적 서비스로 변경했다. 남녀노소 즐길 수 있도록 맵기 조절, 간 조절 등 서빙 서비스도 추가했다.

MFG코리아의 매드포갈릭이 전면 리뉴얼에 나선 것은 지난 9월 임마누엘코퍼레이션 500억원에 매각된 것이 계기가 됐다. 새 주인을 맞은 만큼 전 연령층을 타킷층으로 삼아 업계 1위 아웃백에 도전장을 내민다는 계획이다.

현재 매드포갈릭은 광화문디타워점과 용산아이파크점 그리고 신세계백화점 천안아산점과 대전신세계 Art&Science점 리뉴얼 작업에 착수했으며 내년 상반기 2개 지점을 추가 리뉴얼할 예정이다. 내년까지 전체 40여개 매장 가운데 14개 매장에 대해 부분 또는 전체 환경 개선과 1개 지점의 리로케이션을 완료한다는 방침이다.

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 매드포갈릭의 스테이크 메뉴. 고기 중량을 기존 200g에서 300g으로 늘렸다. 2024.12.10 romeok@newspim.com

MFG코리아 관계자는 "기존 매장 분위기가 어두운 탓에 고객층이 30~40대에 한정되는 단점이 있었다"며 "젊은 세대부터 고령층까지 전 연령층이 올 수 있도록 밝은 분위기로 전환했다"고 설명했다. 그러면서 "기존 메뉴의 원재료를 바꾸고 스테이크 고기의 중량을 늘리는 등 품질 관리에 가장 신경썼다"며 "기존 인기 메뉴 중 하나인 명란파스타도 품질을 한 단계 올린 레시피로 리뉴얼 중이며 내년쯤 다시 선보일 계획이다"라고 덧붙였다.

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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