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저임금·저숙련 청년 '쉬었음' 장기화…정부, 조기 취업지원 확대

기사입력 : 2025년03월11일 12:00

최종수정 : 2025년03월11일 12:00

고용부, 2025년도 청년고용 포럼 1차 회의 개최
1~3년 '쉬었음' 청년 3189명 실태조사 결과 발표
쉬는 사유 '적합한 일자리 부족' 38.1% 가장 높아
번아웃 27.7%, 심리적·정신적 문제 25% 부각

[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 저임금·저숙련·불안정한 일자리 경험, 장기화된 미취업 기간, 일경험 부족 등이 청년들의 '쉬었음' 상태가 길어지는 데 영향을 미치는 것으로 나타났다.

'쉬었음'을 선택한 이유는 적합한 일자리 부족(38.1%) 및 교육·자기계발(35.0%) 답변이 많았으나, 번아웃(27.7%)과 심리·정신적 문제(25.0%)도 상당했다.

◆ 평균 22.7개월 쉬는 장기 '쉬었음' 청년들…4년 이상 미취업도 11% 

고용노동부와 고용정보원은 구직급여 수급 및 직업훈련(내일배움카드) 수료 이후 미취업 기간이 1년 이상 3년 미만인 15~34세 3189명을 지난해 12월부터 올해 1월까지 조사한 '장기 쉬었음 청년 실태조사 주요 결과를 11일 발표했다.

쉬었음 청년의 평균 미취업 기간은 22.7개월로, 4년 이상 쉬는 청년도 약 11%를 차지했다. 이들 청년의 87.7%는 과거 근로소득 경험이 있었다. 

장기 쉬었음 청년 실태조사 주요 결과 [자료=고용노동부] 2025.03.11 sheep@newspim.com

조사 대상의 마지막 일자리는 주로 수도권(53.3%)에 위치한 제조업(14.0%)이나 숙박음식업(12.1%) 소기업·소상공인(42.2%) 비중이 높았다. 마지막 일자리 근속기간은 '6개월 미만'이 29.5%로 가장 많았고, 평균 근속기간은 17.8개월, 임금수준은 주로 200만원 이상 300만원 이하(48.8%)였다.

'쉬었음' 상태 장기화에 영향을 미친 요인은 ▲저임금·저숙련·불안정한 과거 일자리 ▲일경험 미흡 ▲미취업 기간 지속으로 나타났다.

'쉬었음'을 선택한 이유는 적합한 일자리 부족(38.1%)과 교육·자기계발(35.0%)이 가장 많았다. 번아웃(27.7%), 심리적·정신적 문제(25.0%)도 상당했다. 고용부 관계자는 "번아웃은 재충전이 필요한 경우, 심리적·정신적 어려움은 번아웃이 아닌 우울·불안 등이 해당한다"고 설명했다. 

쉬는 동안 주로 한 활동은 교육·자기계발(55.5%)과 휴식·재충전(52.1%)이 가장 높았고 특별한 활동이 없었던 경우(20.3%)도 있었다.

장기 쉬었음 청년 실태조사 주요 결과 [자료=고용노동부] 2025.03.11 sheep@newspim.com

청년 절반 이상(58.2%)은 쉰 기간을 경제적·심리적으로 힘든 시간이었다고 평가했고, 쉬었음 기간이 길어질수록 재충전의 시간이라는 인식이 감소하고 힘들고 구직 의욕을 잃었다는 인식이 늘었다고 답했다.

쉬었음 상태가 불안하다는 답변은 77.2%, 경제적 어려움(71.1%) 외에 자신감 하락(62.5%), 미래대비 미흡(53.9%)도 상당했다.

필요한 정책 지원은 직업훈련·교육(59.3%)과 취업알선·정보제공(54.7%)이 많았고 생활비 지원(50.6%)이 뒤를 이었다.

지원 프로그램은 1대1 맞춤형 상담(32.0%)이나 직접체험 프로그램(31.6%)의 수요가 높았고, 3개월(43.8%) 및 6개월(22.9%) 이내 단기과정 선호도가 높았다. 내일배움카드 훈련(65.1%), 국민취업지원제도(49.6%), 일경험(37.6%), 구직자 도약보장 패키지(30.1%) 순으로 현행 정책 가운데 참여 희망도가 높았다.

◆ 정부, '조기 개입' 초점…한국판 청년 취업지원 보장제 시행

고용부는 이날 직업능력심사평가원에서 청년고용 포럼 1차 회의를 열고 '쉬었음' 청년 등 청년층 노동시장 진입 및 안착 지원방안 마련을 위한 전문가 및 현장 의견을 수렴했다고 밝혔다.

한국노동연구원은 이날 수도권과 지역 간 청년 일자리 격차가 '쉬었음' 증가로 연결되는 문제를 제기했다.

노동연에 따르면 2010년대 일자리 분포 변화를 분석한 결과 2018년을 기점으로 청년 취업자의 수도권 집중 현상이 심화했고, 이는 경남 조선업 등 비수도권 제조업 침체와 수도권 지식기반산업 부상의 영향을 받은 것으로 나타났다.

2025년 청년고용 정책방향 [자료=고용노동부] 2025.03.11 sheep@newspim.com

이후 청년들이 수도권 지식기반 산업과 대면 서비스업으로 집중, 최근 해당 분야 취업 청년을 중심으로 '쉬었음' 청년이 증가하는 추세를 보였다.

위원들은 청년들이 일하는 중 겪는 심리적 문제로 '쉬었음' 상태에 빠지거나, '쉬었음' 과정에서 경험하는 불안이 고립·은둔으로 이어질 위험이 크다고 지적했다.

문제를 해결하기 위한 청년 대상 심리상담 지원을 확대하고, 초기 쉬었음 단계에 조기 개입해 쉬었음 상태가 장기화되지 않도록 해야 한다는 데 의견을 모았다.

이정한 고용부 고용정책실장은 "청년들이 좁은 취업문 앞에서 좌절하거나, 취업 후에도 자신이 원하는 일자리가 아니었다고 방황하는 상황이 '쉬었음'으로 나타나고 있다고 본다"고 진단했다. 

이 실장은 이어 "졸업한 청년들이 '쉬었음' 상태로 빠지지 않도록 올해 졸업 후 4개월 이내 조기 개입해 취업을 지원하는 '한국판 청년 취업지원 보장제'를 시작했다"며 "전국 100여개 고용센터에서 제공하는 심리상담 프로그램도 대폭 확대할 계획"이라고 밝혔다.

2025년 청년고용 정책방향 [자료=고용노동부] 2025.03.11 sheep@newspim.com

sheep@newspim.com

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日대학생 희망 1위 기업은 '소니·니토리' [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업으로 소니와 니토리가 뽑혔다. 니혼게이자이신문과 취업정보 사이트 마이나비가 2026년 3월 졸업 예정인 대학생·대학원생을 대상으로 한 취업 선호 기업 조사 결과에서 인문 계열에서는 니토리가 3년 연속, 이공 계열에서는 소니가 4년 연속 1위를 차지했다. 조사는 2024년 10월 1일부터 2025년 3월 25일까지 실시됐다. 닛케이 전자판 구독 등에 필요한 닛케이 ID 보유자 및 마이나비 주최 이벤트 참가자들에게 투표를 요청했다. 인문 계열 2만5163명, 이공 계열 1만256명으로부터 응답을 받았다. 소니와 니토리 모두 다양한 인턴십을 통해 기업 이해와 커리어 형성을 유도하는 자세가 인기를 유지한 요인으로 보인다고 신문은 설명했다. 니토리는 인테리어 소매업체이자 브랜드로 주력 상품군은 생활 잡화 및 가구다. 1967년 홋카이도 삿포로에서 '니토리 가구점'으로 창업했으며, 1986년 니토리라는 이름으로 사명을 변경했다. 현재 일본에서는 이케아와 경쟁중이며 '일본의 이케아'라고 불리고 있다. 일본 전역에 800개가 넘는 매장이 있으며, 한국을 비롯해 중국, 대만, 말레이시아, 태국 등 아시아 전역에 진출해 있다. 인문 계열에서는 미즈호FG가 2위를 차지했으며, 아지노모토, 이토추상사, 일본항공(JAL), 양품계획, JTB, 전일본공수(ANA), 반다이, 코나미가 톱10에 이름을 올렸다. 이공 계열에서는 아지노모토가 2위에 이름을 올리며, 문·이과 모두에서 인기가 있음을 증명했다. 이어 스카이(Sky), KDDI, 파나소닉, NTT데이터, 미쓰비시중공업, 토요타, 산토리, 덴소 순이었다. 문·이과 모두 상위권에는 단골 기업들이 이름을 올렸으며, 이공계 상위 5위 기업은 전년과 동일했다. 변화가 제한적인 가운데 인문 계열에서는 양품계획(무인양품 운영사)이 전년 30위에서 6위로 크게 상승했다. 마이나비는 "친숙한 제품을 전개하는 무인양품 브랜드가 지속가능성 경영과 연결된 매장 및 웹사이트의 활동을 통해 인지도를 높인 것이 원인으로 보인다"고 설명했다. 이공 계열에서는 덴소(전년 64위에서 10위), 산토리(전년 25위에서 9위)의 급상승이 눈에 띄었다. 이번 조사 결과와 관련해 니혼게이자이는 "기업의 정보 발신 자세가 점차 인기에 반영되고 있음을 보여주는 결과라고 할 수 있다"고 전했다. goldendog@newspim.com 2025-04-15 09:43
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