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[스타톡] 이즈나 "'사인' 통해 각기 다른 매력·특색의 강점 보여드릴 것"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "글로벌 무대에서 활동하고 싶어요. 기회가 된다면 전국 콘서트도 하고 싶고, 시상식에서 신인상도 받고 싶어요(웃음)."

Mnet 아이돌 오디션 프로그램 '아이랜드(I-LAND2: N/a)'를 통해 결성된 걸그룹 이즈나(izna)가 지난해 데뷔 후 4개월 만에 새 디지털 싱글 '사인(SIGN)'으로 첫 컴백에 나섰다. 지난해 각종 시상식에 잇달아 출연하며 'K팝 루키'로 거듭난 이들이 새 싱글을 통해 180도 달라진 콘셉트로 돌아왔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 걸그룹 이즈나 [사진=웨이크원] 2025.03.30 alice09@newspim.com

"어떻게 보면 빠른 컴백이라고 할 수 있을 것 같은데 저희에겐 오히려 그 시간이 길게 느껴졌던 것 같아요. 새 노래를 들려드릴 수 있게 돼 너무 행복해요. 정말 열심히 준비했기 때문에 좋은 모습 빨리 보여드리고 싶어요."(코코)

"컴백은 처음이라 아무래도 긴장도 되고 설렘도 커요. 팬들에게 빨리 곡을 들려드리고 싶어서 연습 내내 행복하더라고요(웃음). 이번 '사인'이 저희 이즈나의 색깔을 잘 보여드릴 수 있는 곡이라 팬들과 대중도 좋아해주실 거라고 생각해요."(유사랑)

"데뷔곡은 아무래도 저희 정체성을 보여드렸다면, 이번에는 저희만의 색깔을 보여드릴 수 있는 곡으로 준비했어요. 감정적인 부분에 있어서 성장했다고 생각해서 기대해주셨으면 좋겠어요."(최정은)

이즈나는 Mnet '아이랜드2'를 통해 전 세계 217개 국가 및 지역 시청자들의 선택을 받아 탄생했다. 지난해 11월 가요계에 첫 발을 내딛은 이들은 데뷔 앨범 'N/a'로 전 세계 14개 국가 아이튠즈 톱 앨범 차트 TOP10에 진입하며 K팝 루키의 저력을 드러냈다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 걸그룹 이즈나 디지털 싱글 '사인' 콘셉트 포토 [사진=웨이크원] 2025.03.30 alice09@newspim.com

"처음에 데뷔를 위해 연습했을 때 아무래도 각자 연습한 방법이 다르다 보니까 하나로 뭉치기까지 시간이 필요했어요. 그래도 데뷔를 하고 컴백을 준비하는데 있어서 자연스럽게 같이 연습하는 시간이 많아지다 보니까 디테일이 살아나더라고요. 마음이 하나로 맞춰지는 것 같아서 춤 연습 때도 속도도 빨라지고 눈빛만 봐도 이제 서로의 기분을 알 수 있을 만큼의 사이가 된 것 같아요(웃음)."(방지민)

데뷔곡으로 당찬 매력과 자신감 넘치는 포부를 선보였다면, 새 싱글은 정반대이다. 이번 '사인'은 선명한 신호로 사랑을 전하는 용기와 확신을 노래하는 러브송이다. 사랑을 기다리는 대신, 스스로 신호를 보내며 감정을 표현하는 당당함을 담아냈다.

"처음 이 곡을 들었을 때 데뷔곡과 달라서 예상치 못한 느낌이었어요. 곡이 사랑을 담아냈지만 사랑이라는 주제뿐 아니라 꿈을 향해가는 저희의 용기와 확신의 마음을 전달하는 내용이기도 해서, 무대를 사랑하는 저희의 감정을 생각했을 때 잘 맞는 곡이라고 생각했어요."(유사랑)

"저희만이 낼 수 있는 색깔이라고 생각해서 곡을 듣고 얼른 활동하고 싶다는 생각을 했던 것 같아요. 서바이벌 프로그램에서 만나서 데뷔했기 때문에 각자의 매력과 특색, 개성이 모두 다른데 이게 모였을 때 일곱 명이 내는 시너지가 이즈나만의 강점이자 다른 그룹과의 차별점이라고 생각하거든요. 이런 매력이 '사인'을 통해 잘 드러날 거라고 생각해요."(정세비)

"사인'은 후렴구에 반전요소가 많아요. 저희가 생각했을 때 후렴구에 감정이 몰아치는 부분이 많은데, 저희의 감정 표현에 집중해서 봐주셨으면 좋겠어요. 또 안무도 따라하기 쉽게 만들어서 많은 분들이 챌린지로 함께 해주셨으면 해요.(웃음)."(최정은)

첫 컴백을 앞둔 이즈나지만, 멤버 윤지윤은 건강 문제로 당분간 활동을 중단했다. 이에 이즈나는 7인 완전체가 아닌, 윤지윤을 제외한 6인조로 컴백하게 됐다. 첫 컴백부터 완전체가 아니다보니 멤버들 역시 아쉬움을 토로했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 걸그룹 이즈나 [사진=웨이크원] 2025.03.30 alice09@newspim.com

"이번에 컴백 준비하면서 빈자리가 느껴지더라고요. 그만큼 멤버들과 더 많은 이야기를 나눴던 것 같아요. 덕분에 팀워크도 더 좋아지고, 서로를 응원하는 마음이 더 강해졌다고 느껴요. 같이 활동을 못해서 아쉽지만 얼른 회복해서 다시 무대에 같이 섰으면 좋겠어요."(마이)

데뷔와 동시에 각종 음원 사이트에서 정상위권에 랭크되고 Mnet 연말 시상식 '마마 어워즈' 무대에 올랐던 이들은 국내외 팬들에게 뜨거운 관심을 받으며 K팝 루키로 탄탄대로를 걷고 있다. 이번 싱글을 통해 더욱 성장해 돌아온 이즈나는 올해 당찬 목표를 전했다.

"전 세계 팬들의 선택으로 결성된 그룹인 만큼, 팬들은 저희의 성장 스토리를 알고 계신다고 생각해요. 이번에 데뷔 때보다 성장한 모습을 보고 뿌듯함을 느끼셨으면 좋겠어요(웃음). 서바이벌 오디션에서 모여서 각자의 매력과 특색이 있는 만큼 시너지 역시 다른 그룹과 다르다고 생각해요. 그런 모습을 이번 앨범을 통해 보여드리고 싶어요."(유사랑)

"작년에 '마마'에서 다른 선배들의 무대를 보고 정말 배운 게 많았어요. 올해는 저희가 '마마'에서 신인상을 받고 싶어요. 하하. '마마'뿐 아니라 다른 시상식과 더불어 '빌보드 뮤직 어워드', '그래미어워드' 등 글로벌 시상식에서도 꼭 상을 받는 날이 왔으면 좋겠습니다."(정세비)

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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