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[기고] 삼남매, 나라 지키는 군인이 되다

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심수연 중위(진) 육군 53보병사단 울산여단
고된 농사짓는 부모님 모습이 삶의 원동력
군인 오빠 뒷모습 보면서 군인의 길 선택
대한민국 언제나 평화롭고 안전하길 기도

싱그러운 5월은 가정의 달, 6월은 호국보훈의 달이다. 나라를 지키기 위해 묵묵히 군인의 길을 걷고 있는 삼남매 군인가족 이야기를 싣는다.

우리 집은 군인과는 거리가 멀었다. 부모님은 농사를 지으셨다. 나는 어린 시절 새벽부터 해 질 때까지 밭에서 부모님을 도우며 자랐다. 농사일은 고되고 힘들었다. 하지만 그 속에는 배움이 많았다.

부모님 얼굴에 맺힌 땀방울, 거칠어진 손, 그리고 지친 하루 끝에도 가족을 위해 다시 일터로 향하던 모습. 내 삶의 원동력이었다. 그 모습을 통해 '노력하면 무엇이든 해낼 수 있다'는 신념을 배웠다.

고등학교에 진학할 무렵 군인이 되고 싶다는 꿈을 품었다. 군인의 삶이 신체적 정신적으로 결코 쉽지 않다는 것은 알고 있었다. 하지만 어린 시절부터 몸으로 익혀온 경험 덕에 그 길을 선택하는 데 주저함이 없었다.

심수연 중위(진) 육군 53보병사단 울산여단. [사진=육군] 

◆'가족의 힘'으로 군인의 길 걷다

장성에 있는 삼계고등학교 부사관과에 진학했다. 이곳에서 군인으로서 필요한 기초 훈련과 가치관을 배우며 꿈을 구체화해 나갔다.

졸업 후 부사관 20-1기 입대를 1주일 앞두고 대학 진학을 결정했다. 부모님이 눈에 밟혀서였다. 농사일로 고생하는 부모님을 조금이라도 도와드리고 싶었다.

그래서 농업에 대해 체계적으로 배울 수 있는 농업생명공학과에 진학했다. 하지만 군인의 꿈은 여전히 마음 한구석에 자리하고 있었다. 그 꿈은 시간이 지나며 장교가 되고 싶다는 목표로 발전했다.

군인이 될 수 있을지 확신이 없던 시절도 있었다. 하지만 부모님과 형제들의 응원은 내게 큰 힘이 됐다. 부모님은 항상 나를 믿어주셨고, 어려움에 부딪힐 때마다 흔들림 없는 지지로 나를 일으켜 세우셨다.

그 기대에 보답하고 싶다는 마음이 나를 더욱 강하게 만들었다. 그토록 원했던 학사장교로 임관했다. 양쪽 어깨 위에 그 무엇과도 바꿀 수 없는 소위 계급장을 달 수 있었다.

무엇보다 형제들의 존재는 큰 힘이 됐다. 오빠와 남동생도 군인을 꿈꿨다. 지금 각자 위치에서 자랑스러운 군 복무를 하고 있다. 오빠는 나와 한 살 차이다.

같은 대학과 같은 학과를 졸업하고 학군장교(ROTC)로 임관했다. 군인의 꿈을 다시 품게 된 가장 큰 이유는 바로 그런 오빠의 뒷모습이었다. 큰 형과 누나의 모습을 보며 남동생도 자신의 길을 정했다. 

김선호(왼쪽 첫번째) 국방부 장관 직무대행이 2025년 5월 29일 전북 익산 육군부사관학교에서​ 열린 25-1기 육군 부사관 임관식에서 임관자 대표 장재윤(두번째) 하사에게 계급장을 수여한 후 기념사진을 찍고 있다. [사진=육군]

◆'나라에 헌신' 군인 선택 후회 없다

동생도 내가 다녔던 삼계고 부사관과에 진학했다. 그 후 해군 부사관에 지원했다. 지금은 특전부대에서 강한 전사로서 나라를 든든히 지키고 있다.

우리 삼남매의 열정은 서로를 통해 더 커지고 단단해졌다. 서로가 서로의 거울이며 힘이 됐다. 나는 군인이 된 나 자신과 오빠, 동생이 자랑스럽다.

지금 우리는 각자 위치에서 묵묵히 맡은 바 임무를 수행하며 나라를 지키고 있다. 물론 군인의 삶이 쉽지는 않다. 하지만 스스로 선택한 길이기에 결코 후회는 없다.

국가에 헌신하는 일의 의미는 매우 깊다. 군인의 역할은 단순히 무기를 들고 싸우는 것만이 아니다. 국민의 안전과 나라의 평화를 지키는 데 있다. 나와 내 형제들 모두가 그 점을 잘 알고 있다.

이 땅에서 우리가 평화롭고 안전하게 살아가기 위해서는 누군가가 그 책임을 짊어지고 희생해야 한다. 우리 삼남매는 그 책임을 나눠지기 위해 자발적으로 군인의 길을 택했다. 앞으로도 삼남매가 함께 이어갈 노력과 헌신이 국가를 더욱 강하게 만들고, 대한민국이 언제까지나 평화롭고 안전하길 바란다.

※ 외부 필진 기고는 본사 편집 방향과 다를 수 있습니다.

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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