[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 한국프로골프협회(KPGA) 노동조합이 14일 최근 직장 내 가혹행위 논란과 그에 따른 피해 직원 징계를 둘러싼 파장에 대해 15일 국회 소통관에서 공식 기자회견을 개최한다고 밝혔다.

KPGA노조는 지난 11일 협회가 발표한 입장문을 두고 "본질을 흐리고 사실을 왜곡하는 책임 회피"라며 강도 높게 비판했다. 이들은 "가해자인 고위임원 A씨는 사실상 감싸는 반면, 문제 제기를 한 피해 직원들에게 징계를 내리는 등 비상식적인 처분이 내려졌다"라고 주장했다.

[서울=뉴스핌] KPGA노조가 오는 15일 국회서 기자회견을 예고했다. [사진 = KPGA노조] 2025.07.14 wcn05002@newspim.com

협회는 A씨에 대한 징계가 법적 절차에 따라 '진행 중'이라고 밝혔으나, 노조에 따르면 이는 정식 징계가 아닌 임시 대응 수준에 불과했다. 실제로 A씨는 언론 보도 이후 '무기한 정직' 조치를 받았지만, 이사회 의결 등 정식 절차 없이 이뤄진 것으로 드러났으며, 피해자들에게도 어떠한 공식 통보가 없었다고 한다.

노조는 "진정한 징계였다면 피해자 의견 청취 절차와 결과 보고가 있어야 했지만, 그런 과정이 전혀 없었다"라며 협회의 무책임한 태도를 지적했다. 반면, 내부 고발자들인 피해 직원 6명은 해고, 견책, 경고 등 징계를 받았으며, 이 징계위원회에는 오히려 A씨의 징계를 미뤄온 인사들이 포함돼 있어 공정성이 크게 훼손됐다고 노조는 강조했다.

징계 사유 대부분은 가해자인 A씨가 피해자들에게 강압적으로 작성하게 한 시말서를 바탕으로 구성됐고, 일부 직원은 소명 기회조차 없이 징계를 받은 것으로 밝혀졌다. 노조는 이를 "명백한 2차 가해이자 신고자에 대한 불이익 조치로, 근로기준법 위반 가능성이 높다"고 주장했다.

노조는 협회가 밝힌 '노동환경 개선과 조직문화 진단' 방침에도 의문을 제기했다. 2024년 말 유사한 사건에서 재발 방지를 약속했음에도 불구하고 실제 개선은 없었고, 오히려 운영팀 인력을 줄여 혼란을 키웠다는 것이다. 일부 대회에서는 주 52시간 근무제를 위반한 사례도 반복되었다고 지적했다.

노조는 이번 사태가 단순한 노사 갈등이 아니라 구조적 문제임을 분명히 했다. 2021년에도 동성 추행 사건 피해자가 오히려 징계를 받은 적이 있었고, 해당 징계는 노동위원회에서 부당하다고 판정되었다. 가해자는 법원에서 유죄가 확정됐으며, 당시 경영진 일부는 현재도 검찰 수사를 받고 있다.

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