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문체부, 관광두레 45개소 선정…5년간 1억 1000만원 지원

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 문화체육관광부는 한국관광공사와 함께 2025년 관광두레 사업 지원 대상을 공모해 21개 지역의 주민사업체 45개소를 선정했다고 31일 밝혔다.

'관광두레'는 지역 주민들이 주도적으로 체험이나 식음, 기념품, 여행, 숙박 등의 분야에서 지역 고유의 특색을 지닌 관광사업체를 창업하고 운영할 수 있도록 지원하는 정책 사업이다. 2013년에 시작됐으며, 2025년 7월 현재 50개 지역에서 193개의 주민사업체를 육성하고 있다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 경기 여주 2025 관광두레 신규 주민사업체 대표 사례. [사진=문체부] 2025.07.31 alice09@newspim.com

지난 4월 21일부터 5월 22일까지 진행한 공모에서는 주민사업체 121개소가 신청한 가운데 서류평가, 온라인 교육 및 현장실사, 발표평가를 거쳐 최종 45개소를 지원 대상으로 선정했다.

이번에 선정된 주민사업체의 사업 분야를 살펴보면, '체험'이 22개소 (49%)로 가장 높은 비중을 차지했다. 이어 '식음'이 10개소(22%), '기념품'이 8개소(18%), 여행'이 3개소(7%), '숙박이 2개소(4%)였다.

권역별로는 수도권 7개소, 강원권 7개소, 충청권 6개소, 호남권 7개소, 영남권 18개소로 분류된다.

또한 청년두레(구성원 2/3 이상이 만 39세 이하)는 9개소가 포함되었으며, 태백시·정읍시·함양군 등 12개 인구감소지역에서는 주민사업체 28개소가 선정돼 전체의 62%를 차지했다.

경기 여주의 경우 여주를 대표하는 도예 문화를 기반으로 지역으 역사와 관광자원을 알리는 관광 기념품을 제공하고 침체된 도자기 산업에 활력을 불러일으킴과 동시에 전통문화 계승에 기여한다. 여주 신륵사 목어 화병, 세종대왕릉 도자기 인형 등 지역 주요 관광지와 연계한 도예 상품뿐 아니라 도예 체험 등을 통해 다채로운 관광 경험을 제공할 예정이다.

강원 태백은 체험과 식음 중심이다. 고지대 생태자원을 바탕으로 사슴과의 동행, 녹음과 음악 그리고 자연이 어우러진 사운드 워킹, 사슴뮤직살롱(공연형 콘텐츠) 등 교감 및 치유형 체험 콘텐츠를 제공한다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 강원 태백 2025 관광두레 신규 주민사업체 대표 사례. [사진=문체부] 2025.07.31 alice09@newspim.com

충남 금산은 특산물인 인삼과 홍삼을 활용해 다양한 기념품을 만들고 인삼 비누 만들기 등 방문객이 직접 참여할 수 있는 프로그램을 마련한다. 전북 정읍은 학령인구 감소로 폐고된 지역의 초등학교를 리모델링한 장소를 기반으로 가족이 함께하는 농촌 키즈팜 캠프와 전통주 요가 클래스 등 로컬 자원을 활용한 웰니스 테마광광 체험 콘텐츠를 비롯해 지역 양조장과 농가와 협력해 지속가능한 관광을 실현한다.

경북 칠곡은 새우낚시, 동물체험, 피크닉 등 다양한 체험 상품을 제공함으로써 여러 수요층을 공략하고 인근 새우 양식장 및 농가와 연계해 방문객의 지역 생산물 구매 유도하고자 한다.

마지막으로 경남 함양은 지역의 설도복숭아 작목반과 협력하여 복숭아로 만든 쿠키, 샌드 판매 외에도 낙과를 이용한 비누, 청, 잼 만들기 클래스와 복사꽃길 걷기, 수확 체험 등 운영으로 지역과 공동체의 가치 제고할 예정이다.

이번에 선정된 주민사업체에는 지역을 대표하는 관광사업체로 성장할 수 있도록 최대 5년간 1억 1000만 원 내에서 교육, 견학, 컨설팅(창업 경영, 상품.메뉴 개발, 디자인, 홍보·마케팅), 시험 사업, 법률/세무 등 단계별로 맞춤형 지원을 체계적으로 제공한다.

또한 주민사업체가 단계별로 계획적이고 효과적으로 창업과 성장을 이어갈 수 있도록 지역별 관광두레 피디(지역활동 전문가)가 밀착해 돕는다.

문체부 정책 담당자는 "올해 새롭게 선정된 주민사업체가 관광두레를 통해 지역을 대표하는 브랜드로 성장할 수 있도록 적극 지원해 나갈 것"이라고 밝혔다.

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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