[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 한국남부발전이 정부의 '노동안전 종합대책'에 발맞춰 현장 중심의 안전문화를 정착시키기 위한 전사적 대응에 나섰다.

남부발전은 23일 부산 본사에서 CEO 주관 '안전현안 점검회의'를 열고 협력사 안전관리 강화와 통합 안전평가, 중대재해 발생 시 최고 수준의 패널티 부여 등 주요 정책을 공유하며 구체적 이행 방안을 논의했다고 밝혔다. 이날 회의에는 김준동 사장을 비롯한 경영진과 전 사업소 간부들이 참석해 안전을 최우선 핵심가치로 삼을 것을 다짐했다.

이날 회의에 앞서 남부발전은 삼성물산 건설 현장을 방문해 선진 안전관리 사례를 벤치마킹했다. 회의에서는 삼성물산 윤동훈 상무를 초빙해 안전 특강도 진행했다.

특히 남부발전은 근로자가 위험을 인지하면 즉시 작업을 멈출 수 있는 '작업중지권'을 보장하기 위해 자체 제도인 '세이프티 콜(Safety Call)'과 익명 신고 시스템을 운영 중이다. 이 제도를 통해 근로자는 신분 노출이나 불이익 우려 없이 위험 요소를 바로 알릴 수 있다.

다음달부터는 매달 각 발전소에서 '안전의 날'을 열고, 세이프티 콜을 행사한 근로자를 '우수 안전인'으로 선정해 포상하는 제도도 시행한다. 위험을 알리는 행동을 권리 차원을 넘어 칭찬과 보상의 문화로 확산시키겠다는 방침이다. 실제로 올해 8월 말까지 현장에서 약 150건의 작업중지권이 행사된 것으로 집계돼, 안전 확보 문화가 자리잡고 있다는 평가다.

김준동 남부발전 사장은 "근로자들이 현장의 안전 위해요소를 적극적으로 찾아내고 위험 현장을 피할 수 있는 권리인 작업중지권 제도의 활성화를 위한 지원을 아끼지 않겠다"며 "안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 최우선 핵심 가치로서, 모든 근로자가 안심하고 일할 수 있는 근무 환경을 확보할 수 있도록 전사적 관심과 동참을 바란다"고 강조했다.

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