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[GAM] '서학개미 픽' 켄뷰 ②"이 '스펙'에 PER 최저치? 박하다"

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기조적 실적 문제, "그래도 박해"
PER 상장 이후 최저권으로 추락
켄뷰 빌리언달러 브랜드 5개 보유
역풍에도 배당 증액, J&J 계승 의지

이 기사는 10월 2일 오후 4시18분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<'서학개미 픽' 켄뷰 ①트럼프표 바겐세일? 30% '털썩'>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 켄뷰는 타이레놀을 비롯해 존슨즈, 뉴트로지나, 리스테린, 아비노 등 연간 매출액이 10억달러 이상인 브랜드(빌리언달러 브랜드) 5개를 보유 중이다. 모닝스타의 김건희 애널리스트는 이달 9일 "켄뷰의 카테고리 선도 브랜드 포트폴리오 덕분에 장기적 자신감이 그대로 유지된다"며 "고품질 기업의 매력적인 진입점"이라고 했다.

◆실적 문제

다만 켄뷰의 주가 부진은 이번 '타이레놀 악재'만으로 시작된 건 아니라는 점은 주지해야 한다. 현재 켄뷰 주가는 15.85달러(1일 종가)로 2023년 5월 존슨앤드존슨(J&J)에서의 분사 상장가 당시 22달러 대비 28% 밑돈다. 최근 1년 사이로는 작년 8월부터 등락을 반복하다가 올해 8월부터 급히 하락하는 모습을 그린다.

켄뷰의 뉴트로지나 브랜드 스킨케어 제품 [사진=블룸버그통신]

켄뷰의 주가 부진은 구조적인 실적 문제에서 비롯됐다. 2024년 연간 매출액 증가율은 목표치 1~3%를 크게 밑도는 0.1%에 그쳤고 올해 상반기에는 매출액이 되레 감소했다. 실적 악화 속에서 최고경영자(CEO)는 해임된 한편 행동주의 펀드 3곳이 동시에 압박에 나섰다.

켄뷰의 수요 부진은 단기 요인과 기조적인 요인이 동시에 작동한 결과다. 비수기, 약한 알레르기 시즌, 유통 재고 축소, 중국 선적 타이밍 변경, 환율 문제 같은 단기 악재가 올해 상반기에 타격을 줬고 소비자의 가격 민감도 상승과 PB 상품 선호 현상 등이라는 기조적 문제가 성장을 제약했다.

◆"그래도 박하다"

그럼에도 전문가들은 현재 주가 수준이 지나치게 할인됐다고 본다. 당장 성장에 제약이 걸렸다고는 하나 경기방어적인 필수소비재 중심의 브랜드 덕에 매출은 꾸준히 나오고 마진은 수익성 중심으로의 방침 전환으로 종전보다 개선될 것으로 예상한다.

켄뷰 PER(포워드) 상장 이후 추이 [자료=코이핀]

지난달 24일 시킹알파에 의하면 켄뷰의 당시 밸류에이션은 타이레놀 매출이 40% 넘게 감소하는 비현실적 시나리오를 상정한 수준이라고 한다. 당시 켄뷰의 PER(주가수익배율, 포워드)는 15.7배였다. 현재는 이보다 내려온 14.8배로 상장 이후 최저권이자 과거 평균 추정치 약 18.3배를 밑돈다.

애널리스트들은 내년부터 켄뷰의 점진적인 성장 회복을 예상 중이다. 올해의 일시적인 역풍은 해소되는 한편 독립 기업으로서의 최적화된 운영 구조가 완성될 것으로 본다. 신제품 출시와 비용 절감분의 마케팅 재투자가 결실을 보일 시기라고 판단한다.

켄뷰는 장기적으로 4.5% 수준의 유기적 성장률을 목표로 한다. 코이핀이 집계한 애널리스트 컨센서스에 따르면 올해 연간 매출액은 151억4000만달러로 2% 감소가 예상되지만 내년과 내후년은 각각 모두 3% 증가세가 전망된다. 애널리스트들은 내년과 내후년이 이런 장기 목표로 가는 과도기적 회복 단계로 보는 셈이다.

 
켄뷰 연간 실적 애널리스트 추정치 컨센서스 [자료=코이핀]

켄뷰의 비용 절감 계획이 진척이 신뢰도를 높인다. 켄뷰는 현재 '아워뷰포워드'라는 비용절감 프로그램(작년 5월 발표)을 추진 중인데 2026년까지 연간 3억5000만달러씩 절감이 목표다. 관련 계획의 진척 덕분에 회사의 영업이익률은 매출액 역풍에도 불구하고 22% 전후를 유지 중이다.

◆5%대 배당 매력

주가 하락에 따라 5%를 넘게 된 배당수익률은 또다른 매력으로 거론되고 있다. 켄뷰의 현재 배당수익률은 5.2%다. 켄뷰는 8월 하순 주당 20.7센트의 배당금을 지급했다. 직전 20.5센트에서 증액한 결과다. 분사 이후 20센트에서 작년 7월 20.5센트로 증액한 뒤 2번째다. 실적 역풍에도 J&J의 '배당 귀족' 지위를 계승하려는 의지가 읽힌다.

모닝스타의 김 애널리스트는 켄뷰에 대해 초대형 브랜드 상품을 여러 개 보유한 점을 언급하며 '광범위한 경제적 해자(탄탄한 경쟁 우위)'를 보유하고 있다고 했다. 또 켄뷰 주가의 적정가치를 24.5달러로 제시해 15달러대 후반인 현재 주가가 상당한 회복 여력이 있음을 시사했다.

월가의 애널리스트들은 평균적으로 켄뷰의 주가에서 1년 안에 40%에 가까운 회복 여지가 있다고 본다. 팁랭크스에 따르면 담당 애널리스트 14명의 12개월 내 실현을 상정하고 제시된 목표가 평균값은 21.71달러로 현재가 15.85달러보다 37% 높은 것으로 집계됐다. 투자의견은 5명이 매수, 9명이 중립이다.

bernard0202@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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