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영국 성공회, 500년 역사상 처음으로 캔터베리 대주교에 여성 사제 임명

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찰스 3세 국왕, 멀랠리 런던 주교 선임

[런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = 영국 성공회 역사상 처음으로 교회 내 최고 성직자인 캔터베리 대주교에 여성 사제가 임명됐다. 

6세기 말 교황이 파견한 성 안드레아스 수도원장 아우구스티누스가 601년 캔터베리 대주교로 임명된 이후로도 처음이다.

성공회는 헨리 8세가 1534년 수장령을 선포해 로마 교황청에서 분리 독립하면서 설립됐다. 전 세계 성공회 신자는 약 8500만명이다. 성공회의 최고 수장은 영국 국왕이다. 

사라 멀랠리 신임 성공회 캔터베리 대주교. [사진=로이터 뉴스핌]

찰스 3세 영국 국왕은 3일(현지 시간) 사라 멀랠리(63) 런던 주교를 신임 캔터베리 대주교에 임명했다고 로이터 통신 등 외신들이 보도했다. 멀랠리 대주교는 106번째 캔터베리 대주교가 됐다.

멀랠리 대주교는 이날 캔터베리 대성당에서 연설을 통해 "그 동안 영국 국교회가 모든 형태의 권력 남용을 심각하게 받아들이지 못하는 경우가 많았다"며 "모든 사람을 위한 안전과 복지 문화를 육성하겠다"고 말했다. 

1962년 영국 서리주 워킹에서 태어난 멀랠리 대주교는 간호사로 사회 생활을 시작했다. 1999년에는 잉글랜드 지역 최고간호책임자(CNO)에 올랐다. 

만 16세가 되던 해 기독교 신자가 된 그는 1998~2001년 켄트대학교에서 신학을 공부했고, 2002년 사제 서품을 받았다. 지난 2018년부터 런던 주교로 재임해왔다. 

멀랠리 대주교는 동성 커플에 대한 축복을 옹호하는 등 보수적인 성공회 사회에서 자유주의적 대의를 대변하는 목소리를 내왔다는 평가를 받고 있다. 

그는 이날도 "우리의 전통이 무엇이든 모든 사역이 번성하도록 돕고자 노력할 것"이라고 말했다. 

로이터 통신은 "새 캔터베리 대주교는 전임자들과 마찬가지로 보수적인 기독교인과 진보적인 기독교인 사이에서 교회 내 여성의 역할과 동성 커플 문제로 분열된 교회 공동체를 만나게 될 것"이라고 말했다. 

한편 전임 저스틴 웰비 대주교는 아동 학대 은폐 스캔들로 지난해 11월 사임했다. 교회 관련 활동을 하던 변호사의 수십 년간 아동 성학대 의혹을 알고도 은폐했다는 비난을 받았다. 

하지만 웰비 대주교는 10년 전 여성도 대주교가 될 수 있다고 교칙을 변경해 멀랠리가 캔터베리 대주교가 될 수 있는 길을 열었다.

웰비 대주교 사임 이후 조너선 에번스 전 영국 보안국(MI5) 국장이 위원장을 맡은 왕실추천위원회(CNC가 후보자를 검증한 끝에 멀랠리 주교를 찰스 3세에게 추천했다.

캔터베리 교구는 지난 6월에 발표한 성명에서 "다음 대주교는 사회에서 가장 취약한 계층에 영향을 미치는 사회적, 정치적 문제에 대해 연설할 수 있는 최고의 성실성을 갖춘 사람"이어야 한다고 밝혔다. 또 영국 성공회 내에서 가장 골치 아픈 문제 중 하나인 동성 결혼과 관련, 지지자와 반대자 모두를 포용해야 한다고 했다. 

멀랠리 대주교는 내년 1월 캔터베리 대성당에서 대주교 지위를 부여받은 뒤, 3월 공식 취임할 예정이다. 

ihjang67@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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