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'공흥지구' 관련 김건희 특검 조사받은 양평군 공무원 숨진 채 발견

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특검 "정상 조사 진행...압박 없었다" 입장 밝혀

[양평=뉴스핌] 박승봉 기자 = 김건희 여사 일가의 '양평 공흥지구 개발 특혜 의혹'을 수사 중인 김건희 특검팀(특별검사 민중기)으로부터 조사를 받은 양평군청 소속 공무원이 자택에서 숨진 채 발견돼 파장이 커지고 있다.

양평군청 전경. [사진=뉴스핌 DB]

경찰 등에 따르면 10일 오전 양평읍 소재 자택 화장실에서 양평군청 소속 50대 공무원 A씨가 숨진 채 발견됐다고 밝혔다.

동료 공무원들이 출근하지 않고 연락이 닿지 않는 A씨를 찾아갔다가 쓰러져 있는 A씨를 발견해 경찰에 신고한 것으로 전해졌다.

경찰은 현장을 감식한 결과 타살 혐의점은 발견되지 않았다고 밝혔다. 경찰은 A씨의 정확한 사망 경위를 밝히기 위해 국립과학수사연구원에 부검을 의뢰하고, 유족 진술 및 통신기록 등을 통해 사망 전 행적을 조사 중이다.

양평군 관계자는 "A씨는 평소 성실한 성격으로 알려져 있으며, 최근까지 관내 면장으로 근무했다"며 "공흥지구 개발 의혹과 관련된 업무는 과거 지가관리팀장 시절 일부 맡은 적이 있다"고 설명했다.

김건희 특검팀은 이날 정례브리핑에서 "A씨는 이달 2일 피의자 신분으로 한 차례 조사를 받은 것이 확인됐다"고 밝혔다.

특검은 A씨가 2016년 공흥지구 개발 당시 지가관리팀장으로 근무하면서, 김 여사 일가가 운영한 ESI&D의 개발부담금 부과 문제에 관여했는지 여부를 조사한 것으로 알려졌다.

특검 관계자는 "조사 과정에서 부당한 압박이나 이례적인 절차는 없었다"며 "현재 경찰의 사망 경위 조사 결과를 예의주시하고 있다"고 밝혔다.

A씨는 이후 양평군의 다른 부서로 전보돼 근무하다 최근에는 관내 면장직을 맡고 있었던 것으로 파악됐다.

한편, 이번 사건의 배경이 된 '공흥지구 개발 특혜 의혹'은 김건희 여사의 가족회사로 알려진 ESI&D가 지난 2011~2016년 양평군 공흥리 일대(2만2411㎡)에 350가구 규모 아파트를 개발하면서 개발부담금을 한 푼도 내지 않았다는 의혹에서 비롯됐다.

또한, ESI&D가 사업 시한을 1년 8개월 넘겼음에도 양평군이 이를 임의로 연장해준 행정 특혜를 제공했다는 지적도 제기됐다. ESI&D는 김 여사의 모친 최은순 씨가 설립에 참여하고, 오빠 김진우 씨가 대표로 있던 가족기업이다.

이에 김건희 특검은 지난 7월 ESI&D 본사·최은순 씨 송파 자택·김진우 씨 거주지 등을 압수수색하며 수사 강도를 높여왔다.

A씨의 사망으로 특검 수사에 일정한 영향이 불가피할 것으로 전망된다. 그가 지난 2016년 지가관리 업무를 총괄한 만큼, 이번 특검 수사에서 당시 행정 결정 과정의 핵심 참고인 또는 실무 책임자로 조사받았던 것으로 알려졌다.

경찰 관계자는 "현재까지는 타살 정황은 전혀 없지만, 사망 동기와 경위에 대해 다각도로 확인 중"이라며 "필요 시 특검과도 협조할 예정"이라고 말했다.

*우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나, 주변에 이같은 어려움을 겪는 가족·지인이 있을 경우 자살예방 상담전화☎109 또는 SNS상담 마들랜(www.129.go.kr/etc/madlan)에서 24시간 전문가의 상담을 받을 수 있습니다.

1141world@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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