전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

진옥동 신한금융 2기, 비은행 성장과 공공성·수익성 균형 '시험대'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

1961년·전북 임실 출생, 고졸 은행원에서 CEO '입지전적 인물'
회장 연임 우려, 압도적 실적으로 불식…역대 최대 실적 '경신'
비은행 체질 개선·내부 통제 보완, 규제 환경 속 수익 관리 필요

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 신한금융그룹이 새로운 3년을 이끌 회장 후보로 진옥동 현 회장을 결정했다. 디지털 변화와 생산적 금융 등 변화의 시기에 '진옥동 2기'를 선택하면서 혁신과 안정의 두 마리 토끼를 잡을지 주목된다.

진옥동 신한금융지주 회장 [사진=뉴스핌DB]

진 회장은 1961년 전북 임실에서 태어나, 서울 덕수상고를 졸업한 이후 1980년 기업은행에 입행해 금융권 경력을 시작했다. 1986년 창업 초기의 신한은행으로 옮긴 뒤 40년 가까이 신한금융그룹의 현장을 경험한 '현장형 리더'다.

1993년 한국방송통신대 경영학과를 졸업하고, 1996년 중앙대 대학원에서 경영학 석사를 취득한 입지전적인 인물이기도 하다. 고졸 은행원으로 시작해 국내 리딩 금융그룹의 수장까지 오른 스토리는 금융권 안팎에서 화제가 됐다.

최근 금융당국과 정치권 일각에서 제기되는 금융지주 회장의 연임에 대한 우려에도 진 회장이 신한금융그룹의 차기 회장으로 결정된 이유는 탁월한 실적이다. 진 회장은 회장 취임 이후 그룹 사상 최대 실적을 갈아치우며 연임에 대한 일각의 우려를 불식시켰다.

신한금융그룹은 진 회장의 회장 취임 원년인 2023년 연결기준 당기순이익 4조3680억원을 기록했고, 2024년에는 당기순이익 4조5175억원으로 전년 대비 3.4% 증가하며 역대 최대 실적을 썼다.

이 같은 실적 행진은 2025년에도 이어졌다. 신한금융그룹의 3분기 누적 당기순이익은 4조4609억원으로 전년 동기 대비 10.3% 증가했으며, 연간을 기준으로 하면 5조원 돌파가 유력한 상황이다. 재임 기간 사상 최대 실적을 연이어 경신한 것이다.

 

이 기간 동안 비이자 이익도 증가했다. 2023년 신한금융그룹의 비이자이익은 3조4295억원으로 전년 대비 51% 증가하는 등 수수료와 유가증권 부문 개선이 두드러졌고, 2024년 비이자이익은 3조2575억원으로 소폭 감소했지만, 수수료 이익 확대와 글로벌·보험 부문에서 안정적 이익을 유지했다.

사상 최대 실적 속에 진 회장 임기 동안 주주환원도 안정적으로 강화됐다. 주주환원 강화 로드맵을 내놓고, 장기 성장 스토리를 제시하면서 신뢰를 강조했다. 내부 통제와 소비자보호를 그룹 전략의 중심에 놓은 점도 의미있는 행보로 꼽힌다.

진 회장 재임기간 신한금융그룹은 순이익 규모를 키우며 4조원 대에서 5조원 클럽을 진입을 눈 앞에 두고 있고, 이자와 비이자 이익의 균형과 높은 자본 비율을 동시에 유지했다.

이 같은 성과 만큼이나 진옥동 회장 2기의 과제도 만만치 않다. 비은행 체질 개선과 내부 통제 고도화, 생산적 금융과 규제 상황에 적응하면서도 수익성과 건전성을 지키는 것이다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 2025.12.04 dedanhi@newspim.com

우선 신용카드, 캐피탈, 보험, 증권 등 비은행 계열사의 수익 안전성을 통해 국내 리딩 금융그룹으로의 위상을 분명히 하는 것이 필요하다. 현재 그룹 이익의 상당 부분이 은행에 치우쳐 있어 수익원 다변화가 최우선 과제로 꼽히고 있다. 특히 적자를 내온 일부 비은행 계열사의 체질 개선과 자본 효율성 제고는 진옥동 2기의 핵심 과제로 꼽힌다.

일부 계열사에서 나타난 사고 사례를 통해 드러난 내부 통제의 취약성도 보완해야 한다. 최근 금융당국이 소비자 보호 강화를 강조하면서 실질적으로 작동하는 그룹 차원의 통합 내부통제, 리스크 관리 체계 보완의 필요성이 제기되고 있다.

정부가 추진하고 있는 생산적 금융과 포용적 금융기조에 발 맞추면서도 이윤을 창출해야 하는 숙제도 안고 있다.

신한금융그룹은 2030년까지 110조원 규모의 생산적·포용적 금융을 공급할 계획을 밝힌 바 있다. 기술과 미래산업 지원을 확대하며, 금융취약층과 어려운 중소기업·자영업자에 대한 자금 공급을 통해 재기의 기회도 준다. 신한금융그룹은 이와 동시에 높아지는 연체 및 부실 위험을 관리해야 한다.

가계대출 규제 강화와 생산적 금융 확대 요구, 고환율과 미국발 관세 변수 등 글로벌 불확실성이 증가하는 상황에서 공공성과 수익성·건전성의 균형을 어떻게 맞출 것인지는 2기 진옥동 체제의 시험대가 될 전망이다. 

dedanhi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동