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[2026 키워드] 전기차 판매 늘었지만…배터리 업계, 가동률 회복 멀었다

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보조금 축소·전략 조정에 수요 지연
과잉 캐파 부담 속 실적 정상화 난항
EV 대신 ESS…3사 전략 경쟁 예고

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 전기차(EV) 판매는 증가 흐름을 보였지만, 2026년을 앞둔 국내 배터리 업계의 체감 전망은 밝지 않다. 2025년 1~3분기 중국을 제외한 글로벌 EV 판매량은 전년 동기 대비 25.5% 늘었으나, 미국과 유럽의 규제 완화와 보조금 축소로 완성차 업체들이 전기차 전략을 조정하면서 배터리 수요 회복이 지연되고 있다. 이 영향으로 가동률 부진과 과잉 설비 부담이 이어지며, 국내 배터리 업계 전반에서 내년에도 실적 정상화까지는 시간이 필요할 것이라는 전망이 나온다.

◆ 정책 기조 변화에 흔들리는 전기차 수요

1일 배터리 업계와 나이스신용평가에 따르면, 미국·유럽의 전기차 관련 규제 완화와 보조금 축소로 완성차 업체들이 전기차 생산과 출시 계획을 조정하면서 배터리 주문 회복이 지연되고 있다. 전기차 판매는 증가했지만, 생산 조정이 이어지며 국내 배터리 업계 전반의 가동률 회복 시점도 뒤로 밀리고 있다는 평가다.

[AI 일러스트=김정인 기자]

미국은 연비기준(CAFE)과 배출가스 규제를 완화한 데 이어 전기차 구매보조금 지급을 크게 축소했고, 유럽 역시 이산화탄소 배출 규제를 완화했다. 이로 인해 완성차 업체들은 전기차 비중을 낮추고 하이브리드 중심으로 전략을 수정하고 있으며, 이 과정에서 배터리 수요도 기대에 미치지 못하고 있다.

◆ EV 성장 둔화가 직격탄…가동률 회복 지연

국내 배터리 업계는 전기차 시장의 중장기 성장을 전제로 대규모 증설을 선제적으로 단행해왔다. 그러나 전기차 생산 조정이 본격화되면서 배터리 주문량이 당초 계획 대비 줄었고, 가동률 하락이 실적 부진으로 직결되는 구조가 고착화되고 있다.

LG에너지솔루션 미국 공장 전경. [사진=LG에너지솔루션]

특히 2024년 이후 완성차 업체들이 보조금 축소와 규제 완화를 배경으로 전기차 생산을 줄이면서 배터리 기업들의 가동률은 기대치를 크게 밑돌고 있다. 나이스신용평가에 따르면 LG에너지솔루션의 가동률은 2023년 69.3%에서 2024년 57.8%로 하락한 데 이어, 2025년 1~3분기에는 50.7%까지 떨어졌다. SK온 역시 2023년 87.7%에서 2024년 43.6%로 급락했고, 2025년 1~3분기에도 52.3% 수준에 머물렀다.

가동률 부진은 고정비 부담 확대로 이어지며, 생산량이 늘더라도 수익성 개선이 쉽지 않은 상황을 만들고 있다. 업계에서는 "캐파(생산능력)는 이미 확보돼 있지만 수요가 따라오지 못하는 국면이 가장 부담스럽다"는 목소리가 나온다.

◆ 소재 업계까지 번진 실적 부담

전기차 수요 둔화의 영향은 셀 업체에 그치지 않고 소재 업계 전반으로 확산되고 있다. 양극재를 비롯해 분리막, 동박, 전해액 업체들도 가동률 하락과 고정비 부담으로 수익성이 크게 악화됐다. 포스코퓨처엠과 에코프로비엠은 재고 평가손실 환입 효과 등에 힘입어 지난해 흑자 전환에 성공했지만, 이를 구조적인 수익성 회복으로 보기는 어렵다는 평가가 우세하다. 반면 엘앤에프는 고가 원자재 매입 부담이 이어지며 지난해에도 적자를 지속했다.

선제적인 증설 이후 수요가 기대에 미치지 못하면서 소재 업체들의 적자 구조가 장기화되고 있고, 배터리 셀 업체들의 가동률이 정상화되지 않는 한 소재 수요 역시 빠르게 회복되기 어렵다는 분석이다.

삼성SDI 기흥사업장 전경 [사진=삼성SDI]

◆ 우호적 통상 환경에도 체감 개선은 제한적

미국과 유럽이 중국산 전기차와 배터리에 고율 관세를 부과하며 보호무역 기조를 강화한 점은 국내 배터리 업계에 중장기적으로 우호적인 환경으로 평가된다. 북미와 유럽에 이미 생산 거점을 확보한 국내 기업들로서는 경쟁 환경이 개선될 여지가 있다.

다만 단기적으로는 통상 환경 변화가 실적 개선으로 직결되기 어렵다는 시각이 지배적이다. 국내 배터리 기업들의 납품 차종이 프리미엄 전기차 위주로 구성된 반면, 글로벌 전기차 시장의 성장은 중·저가 차종 중심으로 전개되고 있기 때문이다. 여기에 미국의 전기차 구매보조금 종료는 중저가 전기차 선호를 더욱 높이는 요인으로 작용해, 북미 시장 의존도가 높은 국내 배터리 업계에 부담으로 작용할 전망이다.

◆ 2026년, 실적 반등보다 '체력 관리'가 관건

결국 업계에서는 올해를 공격적인 성장보다는 가동률 방어와 재무 안정에 초점을 맞춰야 하는 시기로 보고 있다. 전기차 시장의 성장 흐름 자체가 꺾였다고 보기는 어렵지만, 정책과 수요 환경이 빠르게 바뀌면서 가동률과 수익성을 단기간에 함께 끌어올리기는 쉽지 않다는 분석이다.

SK온 미국법인 SK배터리아메리카(SKBA) 전경 [사진=SK온]

이에 따라 셀 업체들은 전기차 외 에너지저장장치(ESS) 비중 확대를 통해 가동률 방어에 나설 것으로 보인다. 실제 삼성SDI는 최근 인력을 ESS 부문에 집중 배치하며 사업 역량을 재정비했고, LG에너지솔루션은 기존 배터리 생산 조직을 통합해 ESS 생산 확대에 속도를 내고 있다. SK온 역시 대표이사 직속 조직으로 ESS사업실을 두고 전진 배치했다.

업계에서는 이러한 조직 개편이 단기적인 수요 대응을 넘어 올해부터 본격화될 셀 3사 간 ESS 경쟁을 염두에 둔 포석이라는 해석이 나온다. 전기차 수요 회복이 지연되는 상황에서 ESS가 가동률을 보완할 수 있는 현실적인 대안으로 부상하면서, 셀 업체 간 전략적 무게 중심도 빠르게 이동하고 있다는 평가다.

업계 관계자는 "2026년은 실적 반등보다 기업별로 얼마나 유연하게 생산과 투자 전략을 조정하느냐가 경쟁력을 가를 것"이라며 "가동률 관리 능력이 기업 간 격차를 키울 수 있다"고 말했다.

kji01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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