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경제계 신년인사회...최태원 회장 "마이너스 성장 갈림길…AI 성장으로 판 바꿔야"

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김민석 "정부도 성장 회복에 모든 역량"…민·관 '원팀' 메시지

[서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 최태원 대한상공회의소 회장은 2일 경제계 신년인사회에서 "2026년은 대한민국이 마이너스 성장으로 들어갈 것인지, 새로운 성장의 원년을 만들 것인지를 결정하는 거의 마지막 시기"라며 성장 중심의 국가 전략 전환을 강하게 촉구했다.

2일 대한상공회의소에서 열린 경제계 신년인사회에서 최태원 회장이 환영사를 하고 있다. [사진=이찬우 기자]

대한상공회의소는 이날 서울 남대문로 상의회관 국제회의장에서 '2026년 경제계 신년인사회'를 개최했다. 1962년 시작돼 올해로 64회를 맞은 이번 행사는 기업인과 정부·국회 주요 인사들이 한자리에 모이는 경제계 최대 규모의 신년 행사다.

'성장하는 기업, 도약하는 대한민국'을 슬로건으로 열린 이날 행사에는 경제6단체장을 비롯한 기업인 500여명과 함께 국무총리와 여야 4당 대표, 주요 경제부처 장관들이 참석해 경제 재도약을 위한 의지를 다졌다.

최 회장은 "지난해 이 자리에서만 해도 0% 성장을 걱정했지만, 정부와 기업이 함께 뛰면서 0.9~1% 수준의 성장을 만들어냈다"며 "그러나 지금의 성장세로는 미래를 만들어 가기에 분명히 역부족"이라고 말했다. 그는 "지금은 서로를 격려할 때이기도 하지만, 동시에 냉정한 현실 인식이 필요한 시점"이라고 덧붙였다.

그는 한국 경제의 저성장 구조를 구체적인 수치로 설명했다. 최 회장은 "1996년만 해도 우리 경제는 8%대 성장을 했지만 이후 5년마다 약 1.2%포인트씩 성장률이 하락해 현재는 0.9% 수준까지 내려왔다"며 "이 흐름이 이어진다면 5년 후에는 마이너스 성장 국면에 들어갈 수밖에 없다"고 경고했다.

2일 대한상공회의소에서 열린 경제계 신년인사회에 참석한 기업 총수와 정부 관계자들. [사진=이찬우 기자]

이어 "마이너스 성장은 단순한 숫자의 문제가 아니라, 다음 성장을 견인할 자원 자체가 사라지는 상황"이라며 "자본은 수익 가능성이 높은 곳으로 이동하기 때문에 외국인투자(FDI)는 물론 국내 자본과 국민 자산, 인재까지 한국을 떠날 수 있다"고 지적했다. 그는 "이 문제는 애국심에 호소해서 해결할 수 있는 성격의 문제가 아니다"고 강조했다.

최 회장은 성장 회복의 핵심 해법으로 AI를 중심으로 한 전면적 성장 전략을 제시했다. 그는 "올해는 모든 정책의 초점을 성장에 둬야 한다"며 "AI 파도에 올라타기 위해 AI 제너레이션을 위한 스타트업 시장을 키우고, 인프라를 선제적으로 구축하며, 해외 리소스를 적극 유입해야 한다"고 말했다.

특히 기업 규제 방식과 관련해 "기업 규모에 따라 규제를 나누는 계단식 규제는 이제 걷어내야 한다"며 "성장하는 기업을 기준으로 지원하는 체계로 법과 제도를 바꿔야 한다"고 강조했다. 지역 발전 역시 "성장이 가능하도록 유인 체계를 설계해야 한다"고 덧붙였다.

2일 대한상공회의소에서 열린 경제계 신년인사회에서 최태원 회장(가운데), 김민석 국무총리(오른쪽), 정청래 더불어민주당 대표가 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=이찬우 기자]

기업의 역할에 대해서도 보다 직접적인 실행 의지를 밝혔다. 최 회장은 "기업계는 혁신적인 아이디어를 바탕으로 투자와 고용을 확대하고, 구조적인 고비용 문제를 개선하며, 글로벌 협력을 통해 새로운 부가가치를 만들어내는 데 앞장서겠다"고 말했다. 그는 "양극화·불평등·지역 소멸·저출산 등 사회 문제 역시 기업의 창의적인 해법으로 접근하겠다"고 밝혔다.

다만 그는 "이 모든 과제는 기업 혼자서 해낼 수 있는 일이 아니다"라며 정부와 국회의 역할을 분명히 했다. 최 회장은 "과거에 묶여 있는 법과 제도를 미래에 맞게 고치고, 획일적이고 경직된 시장을 더 유연하고 신축적으로 만들어야 한다"며 "성장하는 기업을 지원하는 방향으로 입법의 포커스를 전환해 달라"고 요청했다. 메가 샌드박스의 실질적 제도화와 일본과의 경제 협력 협의체 구성 필요성도 함께 언급했다.

2일 대한상공회의소에서 열린 경제계 신년인사회에서 최태원 회장(왼쪽 두번째), 김민석 국무총리(오른쪽 두번째), 정청래 더불어민주당 대표(왼쪽 첫번째), 장동혁 국민의힘 대표가 떡 컷팅식을 진행하고 있다. [사진=이찬우 기자]

이에 대해 김민석 국무총리는 "물려받은 경제 환경과 지금 우리 앞에 놓인 국제 환경이 결코 만만치 않다는 것을 정부도 잘 알고 있다"며 "지금은 대한민국의 성장 동력을 근본적으로 강화해 이 변화의 파고를 헤쳐가야 할 시점"이라고 말했다.

김 총리는 "제도를 바꾸고 규제를 개혁하며, 산업의 성과가 국민 모두에게 공유되도록 하는 것이 중요하다"며 "청년과 가계, 소상공인의 부담을 덜어주는 정책을 통해 성장의 과실이 사회 전반으로 확산되도록 하겠다"고 밝혔다.

특히 최 회장의 문제의식에 공감을 표하며 "대통령과도 '지금 이 시기에 가장 중요한 국가 비전은 성장의 회복'이라는 데 인식을 같이해 왔다"며 "정부는 한편으로는 위기를 극복하고, 다른 한편으로는 성장 회복과 대도약을 위한 기반으로서의 사회 통합을 함께 추진하고 있다"고 설명했다.

김 총리는 "어려운 관세 협상을 성공적으로 마무리할 수 있었던 힘 역시 정부와 기업이 투명하고 긴밀하게 협력했기 때문"이라며 "이번 신년인사회가 기업과 정부가 함께 뛰고, 국민과 함께 대한민국 성장의 회복과 도약을 만들어 가는 계기가 되기를 바란다"고 말했다.

2일 대한상공회의소에서 열린 경제계 신년인사회에서 최태원 회장이 행사장을 퇴장하고 있다. [사진=이찬우 기자]

chanw@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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