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[프로배구] 박철우 대행, 데뷔전서 '305승' 신영철 감독에 대역전승

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우리카드, OK저축에 리버스 스윕… 4연패 탈출
여자부 기업은행, 페퍼저축에 3-1... 4위로 도약

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 박철우 우리카드 감독대행이 데뷔전에서 일을 냈다. 프로배구 최다승(305승) 지도자인 신영철 OK저축은행 감독을 상대로 리버스 스윕이라는 짜릿한 역전승을 일궜다. OK저축은행의 홈 6연승 행진에 제동을 걸었다. 올 시즌 상반기 부산 홈팬들의 열렬한 성원과 함께 남자부 관중 동원 1위를 기록한 OK저축은행은 홈 7연승을 눈앞에 두고 대역전패를 당했다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 박철우 우리카드 감독대행이 2일 V리그 남자부 OK저축은행과의 원정 경기에서 승리한 뒤 선수들과 기쁨을 나누고 있다. [사진=KOVO] 2026.01.02 psoq1337@newspim.com

우리카드는 2일 부산 강서체육관에서 열린 2025-2026 V리그 남자부 원정 경기에서 OK저축은행을 세트 스코어 3-2(22-25 26-28 25-22 26-24 15-8)로 꺾었다. 두 세트를 먼저 내주고도 세 세트를 연달아 가져온 뒤집기였다. 6위 우리카드(승점 21)는 시즌 7승(12패)째를 쌓으며 4연패에서 벗어났다. 9승 10패(승점 28)를 기록한 OK저축은행은 승점 1을 더하며 한국전력(승점 27)을 누르고 리그 4위로 도약했다.

박철우 감독대행은지난해 4월 우리카드 코치로 합류한 그는 지난달 30일 마우리시오 파에스 전 감독이 성적 부진으로 물러난 뒤 지휘봉을 넘겨받았다. 아시아 쿼터 알리 하그파라스트는 허리 통증으로 출전하지 못했지만 팀 선수 16명을 총출동시키며 승리를 향한 의지를 불태웠다. 

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 박철우 우리카드 감독대행(오른쪽)이 2일 V리그 남자부 OK저축은행과의 원정 경기에서 승리한 뒤 신영철 OK저축은행 감독과 악수하고 있다. [사진=KOVO] 2026.01.02 psoq1337@newspim.com

주포 하파엘 아라우조(등록명 아라우조)는 올 시즌 개인 최다인 32점을 폭발하며 분투했다. 리그 전반기 내내 크고 작은 부진에 시달렸던 김지한은 이날 15점을 올리며 힘을 보탰다. 이상현도 블로킹 7개를 잡아냈다.

우리카드는 1세트를 22-25로 내줬다. 2세트도 듀스 끝에 26-28로 놓쳤다. 공격 싸움에서 밀리며 벼랑에 몰렸다. 3세트. 하파엘 아라우조가 해결사로 나섰다. 23-21에서 후위 공격을 성공시킨 데 이어 24-22에서도 백어택을 꽂아 넣어 반격의 발판을 마련했다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 우리카드 아라우조가 2일 V리그 남자부 OK저축은행과의 원정 경기에서 득점한 뒤 포효하고 있다. [사진=KOVO] 2026.01.02 psoq1337@newspim.com

4세트는 더 극적이었다. 16-19로 뒤진 상황에서 이상현의 속공, 정성규의 서브 에이스, 한태준의 블로킹이 연달아 나오며 동점을 만들었다. 듀스 접전 끝에 세트를 잡자 분위기가 우리카드로 넘어왔다. OK저축은행 외국인 공격수 디미타르 디미트로프는 막판 연속 범실로 흔들렸다. 기세를 탄 우리카드는 5세트에서 OK저축은행을 압도했다. 송희채의 서브 범실에 이어 아라우조의 서브에이스가 터지며 7-4로 점수 차를 벌렸다. 이후 김지한은 송희태의 백어택을 막고 10-5로 점수 차를 벌리며 승기를 잡았다.

같은 날 광주 페퍼스타디움에서 열린 여자부 경기에선 IBK기업은행이 페퍼저축은행을 세트 스코어 3-1(25-16 24-26 25-17 25-20)로 제압했다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 기업은행 선수들이 2일 V리그 여자부 페퍼저축은행과의 원정 경기에서 포인트를 올리고 함께 기뻐하고 있다. [사진=KOVO] 2026.01.02 psoq1337@newspim.com

기업은행은 2연승으로 시즌 8승 11패, 승점 27을 기록하며 GS칼텍스를 제치고 4위로 올라섰다. 3위 흥국생명(승점 30)과 승점 3으로 좁혔다. 에이스 빅토리아는 25득점을 폭발하며 에이스 노릇을 톡톡히 했다. 최정민(14점)과 이주아(12점)도 각각 블로킹 4개를 포함해 두 자릿수 득점을 올렸다. 기업은행 선수들은 팀 공격성공률(40.71%)에서 페퍼저축은행(33.54%)을 크게 앞서며 고른 활약을 펼쳤다. 블로킹(15개)에서도 페퍼저축은행(5개)을 압도했다.

직전 경기 GS칼텍스를 누르고 9연패에서 탈출했던 페퍼저축은행은 상승세를 이어가지 못했다. 승점을 추가하지 못한 페퍼저축은행(승점 20)은 시즌 7승 12패를 기록, 최하위 정관장(승점 18)과의 격차를 벌리지 못했다. 조이는 25득점을, 박은서도 19득점을 거들었다. 다만 박정아와 시마무라가 모두 한 자릿수 득점에 그치며 흐름을 가져가지 못했다.

psoq1337@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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