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[프로배구] '믿음'이 바꾼 반전... 탈꼴찌 향하는 고준용의 삼성화재

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시즌 첫 연승으로 6위 우리카드와 승점 단 7점 차
도산지, 김우진 등 주전 선수들을 믿고 기용
이윤수, 손현종의 깜짝 투입 등 용병술 빛나

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 김상우 감독의 사퇴라는 큰 변수를 맞았던 삼성화재가 고준용 감독대행 체제 아래에서 분위기 반전에 성공, 반등의 실마리를 잡고 있다. 시즌 내내 최하위에 머물던 삼성화재는 '믿음의 배구'를 앞세워 연패의 늪에서 벗어났고, 이제는 탈꼴찌까지 넘보고 있다.

고준용 감독대행이 이끄는 삼성화재는 지난 1일 인천 계양체육관에서 열린 인천 대한항공과의 도드람 2025-2026 V리그 남자부 원정 경기에서 풀세트 혈투 끝에 3-2(23-25, 22-25, 25-23, 25-20, 15-13)로 짜릿한 역전승을 거뒀다. 시즌 내내 강력한 모습을 보여온 대한항공을 상대로 거둔 값진 승리였다.

[서울=뉴스핌] 삼성화재 선수들이 1일에 열린 대한항공과의 경기에서 승리 후 하이파이브 하고 있다. [사진 = KOVO] 2026.01.02 wcn05002@newspim.com

삼성화재는 그동안 대한항공을 상대로 3전 전패를 기록 중이었지만, 이날 승리로 시즌 첫 연승과 함께 리그 4승째를 수확했다. 반면 리그 선두를 질주하던 대한항공은 올 시즌 홈에서 처음으로 패배를 당했다. 삼성화재는 여전히 4승 15패, 승점 12로 최하위에 머물러 있지만, 고준용 체제에서 치른 3경기 모두 풀세트 접전을 펼치며 승점을 꾸준히 쌓아 올렸고 무엇보다 선수단 전체가 자신감을 되찾았다는 점이 고무적이다.

삼성화재는 시즌 초반부터 많은 문제점을 노출했다. 가장 큰 고민은 세터 포지션이었다. 이번 시즌을 앞두고 아시아쿼터로 영입한 204cm 장신 세터 알시딥 싱 도산(등록명 도산지)이 기대만큼의 경기 운영 능력을 보여주지 못했고, 불안한 경기력은 팀 전체에 영향을 미쳤다. 김상우 감독은 도산지를 신뢰하지 못한 채 노재욱, 박준서 등을 번갈아 기용하며 주전 세터를 확립하지 못했다.

주전 세터 부재 속에 국내 공격진의 기복이 심했고, 외국인 주포 미힐 아히(등록명 아히) 역시 과도한 부담감에 경기력이 떨어졌다. 결국 삼성화재는 11월 12일 대한항공전부터 18일 KB손해보험전까지 무려 10경기를 연속으로 패하는 수모를 겪었다. 이는 구단 창단 이후 처음 있는 10연패였다.

삼성화재의 고준용 감독대행. [사진 = KOVO]

끝내 김상우 감독은 성적 부진의 책임을 지고 자진 사퇴를 선택했다. 갑작스럽게 지휘봉을 넘겨받은 이는 고준용 코치였다. 하지만 고준용 감독대행은 위축되지 않았다. 그는 "나는 아직 젊고, 선수들도 젊다. 선수들과 함께 뛰는 마음으로 소통하면서 각자의 장점을 최대한 끌어내겠다"라며 담담하지만 단단한 각오를 밝혔다.

고준용 감독대행은 삼성화재의 과거와 현재를 모두 아는 인물이다. 2011년 삼성화재에서 선수 생활을 시작해 2023년까지 오랜 시간 코트를 누볐고, 은퇴 직후 지도자로 변신해 2023년부터 코치로 팀에 남아왔다. 구단의 역사와 문화, 선수들의 성향을 누구보다 잘 이해하고 있는 '산증인'이다.

그는 "선수 시절 함께 뛰었던 선수들도 지금 팀에 있다. 서로를 너무 잘 알기 때문에 눈치를 보거나 위축될 필요가 없다"라며 "우리도 IBK기업은행처럼 충분히 다시 살아날 수 있다고 믿는다"라고 반등에 대한 확신을 드러냈다.

그 믿음은 실제 경기력 변화로 이어지고 있다. 감독대행 데뷔전이었던 한국전력과의 경기에서는 패했지만 풀세트 접전 끝에 11경기 만에 승점을 챙겼고, OK저축은행을 상대로 풀세트 승리를 거두며 11연패의 사슬을 끊었다.

[서울=뉴스핌] 삼성화재의 도산지(왼쪽)와 아히가 1일에 열린 대한항공과의 경기에서 득점 후 하이파이브 하고 있다. [사진 = KOVO] 2026.01.02 wcn05002@newspim.com

이어 대한항공전에서는 1, 2세트를 모두 내준 상황에서도 포기하지 않고 리버스 스윕을 완성했다. 고준용 체제에서 삼성화재는 3경기 2승 1패라는 성적을 기록하며 6위 우리카드(6승 12패, 승점 19)와의 승점 차를 7까지 좁혔다.

이 상승세의 중심에는 '신뢰'가 있다. 고준용 감독대행은 가장 먼저 도산지를 주전 세터로 낙점하며 확고한 믿음을 보냈다. 도산지는 아히와 같은 팀에서 뛰었던 경험이 있는 만큼, 두 선수를 동시에 살리겠다는 구상이었다.

실제로 도산지는 고준용 체제 3경기 모두 선발로 출전했고, 한국전력전을 제외한 모든 세트를 소화했다. 대한항공전에서도 1, 2세트에서는 다소 흔들렸지만, 끝까지 신뢰를 받은 도산지는 3~5세트에서 공격수들을 살려내며 팀 승리를 이끌었다. 결정적인 순간 직접 공격에 나서 허를 찌르거나 블로킹을 잡아내는 등 존재감을 과시했다.

토종 아웃사이드 히터 김우진에 대한 전폭적인 신뢰 역시 빼놓을 수 없다. 고준용 감독대행은 김우진이 범실을 범해도 쉽게 교체하지 않았고, 그 결과 김우진은 3경기 연속 20점 이상을 기록하며 공격의 한 축으로 완전히 자리 잡았다. 아히와 김우진이 동시에 살아나자 삼성화재의 공격력은 이전과 확연히 달라졌다.

삼성화재의 김우진. [사진 = KOVO]

고준용 감독대행은 "김우진이나 김준우는 선수 시절부터 함께한 선수들이다. 거리낌 없이 대화를 나누며 배구 이야기뿐 아니라 여러 이야기를 하면서 자신감을 심어주고 있다"고 말했다.

용병술도 빛났다. 고준용 감독대행은 그동안 기회를 얻지 못했던 2023-2024시즌 신인 드래프트 전체 1순위 이윤수를 대한항공전 1세트부터 과감히 아웃사이드 히터로 기용했다. 이윤수는 14점, 공격 성공률 52.17%를 기록하며 기대에 완벽히 부응했다.

이에 대해 고준용 감독대행은 "여름 내내 정말 열심히 훈련했다. 훈련한 만큼 자신 있게 하라고 했는데 기대 이상이었다"라며 흐뭇한 미소를 지었다.

삼성화재의 이윤수. [사진 = KOVO]

결정적인 순간의 선택도 승부를 갈랐다. 대한항공전 5세트, 14-13으로 단 한 점만 남겨둔 상황에서 고준용 감독대행은 미들블로커 손현종을 투입했다. 손현종은 이날 가장 위협적이던 카일 러셀(등록명 러셀)의 백어택을 완벽히 차단하며 승부에 마침표를 찍었다.

경기 후 고준용 감독대행은 "예전 같았으면 3세트부터 무너졌을 경기였다. 하지만 선수들에게 하고자 하는 의지가 있었다. 3세트만 잡으면 뒤집을 수 있다고 느꼈고, 5세트에서도 질 것 같지 않았다"라며 선수들을 치켜세웠다.

아직 고준용 감독대행이 지휘봉을 잡은 지는 단 3경기에 불과하지만, 그가 그리고 있는 배구의 방향성과 색깔은 분명하다. 전술과 신뢰, 그리고 소통이 맞물리며 삼성화재의 배구는 빠르게 달라지고 있다. 정규시즌 반환점을 돈 지금, 삼성화재는 더 이상 포기할 이유가 없다. 최하위 탈출을 넘어, 기적을 꿈꾸는 반전 드라마가 시작되고 있다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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