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[GAM] 모기지 매입까지 꺼낸 트럼프 ①"로켓컴퍼니스, 때 만났다"

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트럼프 모기지 채권 매입 지시
모기지 전 영역에서 최상위권
금리 하락의 3가지 수혜 경로
작년 81% 급등, 핵심 인수 기대

이 기사는 1월 9일 오후 4시13분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 미국 모기지(주택담보대출) 업체인 로켓컴퍼니스(RKT)가 도널드 트럼프 행정부의 주택시장 부양책의 수혜주로 조명되고 있다. 트럼프 대통령이 이틀 연속 발표한 2가지 정책 모두 개인 차주를 영업 대상으로 하는 로켓컴퍼니스에 유리하다는 분석이 조심스레 나온다.

◆"훈풍 수혜 1번지"

로켓컴퍼니스 주가는 8일(현지시간) 정규장 마감 후 거래에서 7% 뛰었다. 전날 기관투자자의 단독주택 매입 금지 명령 계획을 공개한 트럼프 대통령이 이날에는 2000억달러 규모의 모기지 채권 매입을 관련 기관에 지시한다고 발표한 게 호재로 분석됐다.

스마트폰 화면에 띄어진 로켓모기지 모바일 앱 페이지 [사진=블룸버그통신]

월가에서 2가지 정책 모두 로켓컴퍼니스에 긍정적인 신호로 읽힌다. 기관투자자의 단독주택 매입 금지는 그 영향을 아직 가늠하기 어렵고 수혜 여부도 시간이 지나서야 간접적(매물·가격 여건의 개선 등)으로 드러날 가능성이 있지만 그 자체로 정책상 개인 구매자 우선 의지가 보인다는 평가가 따른다.

모기지 매입 조처는 기대효과가 비교적 직관적이다. 모기지 채권을 대량 매입하면 모기지 금리는 내려간다. 금리 하락은 차환과 신규 대출을 촉진한다. 로켓컴퍼니스의 수수료 수입과 직결된다. 뱅크오브아메리카(BofA)는 보고서에서 "단순하게 생각하라, 금리가 낮아지면 로켓에 좋다"고 했다.

월가에서는 미국 대형 비은행 모기지 업체인 로켓컴퍼니스는 관련 수혜권에 직접적으로 들어서는 기업 중 하나라고 분석한다. 서비싱(대출 수금·관리)으로는 1위이고 대출 실행 기준으로는 2위로 분류된다. 차환 기준으로는 각각 모두 1~2위를 겨루는 자리에 있다. 모기지 전 영역에서 최상위권을 점해 정책 효과를 가장 직접적으로 흡수할 수 있는 구조다.

◆수혜 경로 3가지

로켓컴퍼니스의 수혜 경로는 사업 구조상 3가지로 분석된다. 첫째는 금리가 하락해 신규 대출이 늘어나면 대출 매각 차익의 저변도 커진다. 로켓컴퍼니스는 고객에게 대출 승인·실행한 뒤 페니메이나 프래디맥 같은 곳에 매각하거나 모기지 채권으로 증권화해 투자자에게 넘겨 차익을 거둔다.

로켓컴퍼니스 주가 5년 추이 [자료=코이핀]

둘째 서비싱 수수료(대출 잔액의 약 0.25~0.28%)가 늘어난다. 로켓컴퍼니스는 대출은 매각하되 서비싱 권리는 남긴다. 관련 대출의 관리자로서 수수료를 받는다. 현재 서비싱 포트폴리오는 약 2조1000억달러, 1000만명에 달한다. 대출 인수처 대신 차주로부터 매달 원리금을 수금하고 차주 대신 재산세·보험료를 대신 납부하며 연체 시 독촉·압류 절차를 진행하는 일이다.

셋쨰 금리가 낮아지면 기존 대출자들이 더 낮은 금리로 갈아타려 하고 이때 서비싱 고객이 곧 잠재 고객이 된다. 로켓컴퍼니스의 재확보율은 83~85%로 업계 평균의 3배에 달한다. 서비싱 고객 100명 중 83~85명이 차환 시 로켓에서 다시 대출받는다는 의미다. 1000만명의 서비싱 고객이 새 대출의 잠재 수요 풀인 셈이다.

◆"6% 미만이 된다면"

로켓컴퍼니스에 '트럼프발 정책 훈풍'은 비교적 새로운 재료로 인식될 가능성이 있다. 작년 한 해 로켓컴퍼니스의 주가는 81%나 뛰었는데 이는 2건의 핵심 기업 인수(미스터쿠퍼<작년 10월1일 완료>, 레드핀<작년 7월>)에 따른 기대감이 크게 작용한 결과였다. 단순 대출업체에서 수직 통합형 핀테크 플랫폼으로 발돋움한다는 기대감이다.

▶②편에서 계속됨

bernard0202@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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