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[EPL] 악재 겹친 토트넘... 히샤를리송, 햄스트링 부상으로 최대 7주 결장

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[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 잉글랜드 프리미어리그(EPL)에서 하락세에 빠진 토트넘 홋스퍼가 또 하나의 악재를 떠안았다. 최근 리그 3경기 연속 무승(2무 1패)에 그치며 순위가 14위(7승 6무 8패·승점 27)까지 떨어진 가운데, 공격의 핵심 자원인 히샤를리송도 이탈했다.

토트넘은 16일(한국시간) 공식 발표를 통해 "토마스 프랑크 감독이 히샤를리송의 부상 상태에 대한 최신 소식을 전했다"라며 "히샤를리송은 당분간 경기에 나설 수 없는 상황"이라고 전했다.

[런던 로이터=뉴스핌] 지난 11일 열린 애스턴 빌라와의 FA컵 3라운드에서 토트넘의 히샤를리송(왼쪽)이 햄스트링 부상을 당해 경기장을 빠져나가고 있다. 2026.01.16 wcn05002@newspim.com

프랑크 감독은 오는 18일 0시(한국시간) 토트넘 홋스퍼 스타디움에서 열릴 웨스트햄 유나이티드와의 2025-2026시즌 EPL 홈 경기를 앞두고 훈련을 마친 뒤 기자회견에 나섰다. 그는 이 자리에서 "안타깝게도 히샤를리송이 햄스트링 부상을 입었다"라며 "회복까지 최대 7주 정도가 소요될 것으로 보인다"라고 설명했다.

히샤를리송의 부상은 지난 11일 애스턴 빌라와의 2025-2026 잉글랜드축구협회(FA)컵 3라운드(64강) 경기에서 발생했다. 전반전 에즈리 콘사와 볼 경합을 벌이는 과정에서 허벅지 뒤쪽에 통증을 느낀 그는 결국 전반 31분, 팀이 0-1로 뒤진 상황에서 교체 아웃됐다. 당시만 해도 정확한 결장 기간은 알려지지 않았지만, 정밀 검사 결과 장기 이탈이 불가피하다는 판단이 내려졌다.

토트넘으로서는 타격이 클 수밖에 없다. 히샤를리송은 올 시즌 팀 공격을 실질적으로 이끌고 있는 핵심 공격수다. 그는 이번 시즌 EPL 21경기에 출전해 7골 3도움을 기록하며 팀 내 최다 득점자로 자리 잡았다. 여기에 유럽축구연맹(UEFA) 챔피언스리그(UCL)에서 기록한 1골을 더해 공식전 8골을 넣고 있다.

[런던 로이터=뉴스핌] 지난 11일 열린 애스턴 빌라와의 FA컵 3라운드에서 토트넘의 히샤를리송이 햄스트링 부상을 당했다. 2026.01.16 wcn05002@newspim.com

2022년 토트넘 유니폼을 입은 이후 히샤를리송은 기대에 미치지 못하는 시즌이 많았다. 공식전 12골 4도움을 기록했던 2023-2024시즌을 제외하면 부진과 부상으로 아쉬움을 남긴 경우가 대부분이었다. 그러나 올 시즌에는 달라진 모습으로 공격진의 중심 역할을 수행하며, 토트넘 이적 후 두 번째 두 자릿수 득점에도 도전하던 상황이었다. 그런 흐름 속에서의 부상이라는 점이 더욱 뼈아프다.

문제는 히샤를리송만의 이탈이 아니라는 점이다. 토트넘은 이미 여러 핵심 자원을 부상으로 잃은 상태다. 공격의 또 다른 축인 모하메드 쿠두스를 비롯해 중원의 핵심 로드리고 벤탕쿠르, 젊은 유망주 루카스 베리발까지 부상자 명단에 이름을 올렸다. 다만 베리발의 경우 웨스트햄전 출전 가능성은 남아 있는 것으로 전해졌다.

토트넘은 중원 공백을 최소화하기 위해 발 빠르게 움직였다. 최근 부상을 당한 벤탕쿠르의 대체 자원으로 아틀레티코 마드리드(스페인)에서 미드필더 코너 갤러거를 영입하며 전력 보강에 나섰다. 그러나 공격진의 연쇄 이탈 속에서 팀이 반등의 실마리를 찾기까지는 적지 않은 시간이 필요해 보인다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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